Business social network with 4M professionals

  • オープンポジション

支店長も社長も夢じゃない!成果を武器に上を目指す挑戦者を募集します!

オープンポジション
Mid-career

on 2025-08-28

117 views

0 requested to visit

支店長も社長も夢じゃない!成果を武器に上を目指す挑戦者を募集します!

Mid-career
Expanding business abroad
Mid-career
Expanding business abroad

Demura Kousaku

代表の出村です。 私は中学生の頃から「いつか社長になる」と決めていました。 その想いは一貫していて、大学時代に訪れたタイで見た発展途上国の現実が、さらに火をつけました。 「海外 × ビジネス」で勝負しよう。 そう決めて立ち上げたのが、GLORY OF BRIDGEです。 設立からわずか5年で、売上は右肩上がり。 社員数も20名を超え、多国籍メンバーとともに拡大を続けています。 「安定を取るか、挑戦を取るか」――。 もし挑戦を選ぶなら、ここは最高の環境です。 市場は伸びている。会社も伸びている。あとは、一緒に“のし上がる”仲間を待つだけです。

株式会社GLORY OF BRIDGE's members

代表の出村です。 私は中学生の頃から「いつか社長になる」と決めていました。 その想いは一貫していて、大学時代に訪れたタイで見た発展途上国の現実が、さらに火をつけました。 「海外 × ビジネス」で勝負しよう。 そう決めて立ち上げたのが、GLORY OF BRIDGEです。 設立からわずか5年で、売上は右肩上がり。 社員数も20名を超え、多国籍メンバーとともに拡大を続けています。 「安定を取るか、挑戦を取るか」――。 もし挑戦を選ぶなら、ここは最高の環境です。 市場は伸びている。会社も伸びている。あとは、一緒に“のし上がる”仲間を待つだけです。

What we do

GLORY OF BRIDGEは、インドネシア・ベトナムを中心とした外国人材紹介を行う急成長ベンチャーです。 メインは建設業、次いで介護業を強化しながら、全12業種に対応可能。 現地機関やSNS募集を活用し、1ヶ月で60〜70名の候補者を確保。 離脱率ほぼゼロという高い定着率も強みです。 有料職業紹介・登録支援機関のW資格を活かし、来日前だけでなく就業後もビザ管理や生活サポートまで一気通貫で対応。 3ヶ月に1回の定期訪問やトラブル解決まで担うため、顧客からの信頼は抜群です。 設立からわずか5年で3期連続増収増益を達成し、右肩上がりの成長を続けています。 この勢いを武器に、2031年にはインドネシア上場を目指し、本格的な海外展開フェーズに突入予定。 支店・子会社を立ち上げ、将来的にはグローバル規模で事業を拡大していきます。 今まさに“市場が伸びる瞬間”を、先頭で取りに行く。 安定志向より、成長市場で結果を出したい人にこそ、最高の環境をご用意しています!
仕事は真剣に!メリハリを大事にしています!
インセンティブ制度を採用しているため、頑張れば頑張るほど上を目指せます!
まだまだ成長途中のベンチャーなので、フラットな関係性が築かれています
ユニークな社員が多いので、チームワークは抜群です!
優秀な海外の若者と接することで視野が広がります!
インドネシア上場という目標に向かって、日々前進しています!

What we do

仕事は真剣に!メリハリを大事にしています!

インセンティブ制度を採用しているため、頑張れば頑張るほど上を目指せます!

GLORY OF BRIDGEは、インドネシア・ベトナムを中心とした外国人材紹介を行う急成長ベンチャーです。 メインは建設業、次いで介護業を強化しながら、全12業種に対応可能。 現地機関やSNS募集を活用し、1ヶ月で60〜70名の候補者を確保。 離脱率ほぼゼロという高い定着率も強みです。 有料職業紹介・登録支援機関のW資格を活かし、来日前だけでなく就業後もビザ管理や生活サポートまで一気通貫で対応。 3ヶ月に1回の定期訪問やトラブル解決まで担うため、顧客からの信頼は抜群です。 設立からわずか5年で3期連続増収増益を達成し、右肩上がりの成長を続けています。 この勢いを武器に、2031年にはインドネシア上場を目指し、本格的な海外展開フェーズに突入予定。 支店・子会社を立ち上げ、将来的にはグローバル規模で事業を拡大していきます。 今まさに“市場が伸びる瞬間”を、先頭で取りに行く。 安定志向より、成長市場で結果を出したい人にこそ、最高の環境をご用意しています!

Why we do

優秀な海外の若者と接することで視野が広がります!

インドネシア上場という目標に向かって、日々前進しています!

市場には、圧倒的な伸びしろがある。 日本は今、空前の人手不足。 一方で、インドネシアやベトナムをはじめとするアジア諸国には、働く意欲とスキルを持つ若者があふれています。 この“需要と供給のギャップ”は、この先も10年以上続く巨大市場になると確信しています。 GLORY OF BRIDGEが目指すのは、単なる人材紹介会社ではありません。 国や文化が違っても、一緒に働くことが当たり前の世界をつくり、ビジネスを推進させていく存在となります。 だからこそ、「2031年インドネシア上場」という明確なゴールを掲げています。 このフィールドで求められるのは、 失敗を恐れず動き、数字で結果を出し、スピードで市場を取っていく姿勢。 安定より挑戦を選びたいなら、GLORY OF BRIDGEは最強の成長環境であると自負しています。 「社長になりたい」 「業界のトップを取りたい」 その野心を、今すぐ行動に変えませんか?

How we do

まだまだ成長途中のベンチャーなので、フラットな関係性が築かれています

ユニークな社員が多いので、チームワークは抜群です!

GLORY OF BRIDGEは、成果主義×多国籍ベンチャーの実力主義組織。 入社3ヶ月でリーダー昇格も可能。支店長・子会社社長・役員など、ポストは野心次第で無限です。 ★多国籍なメンバーが活躍中 平均年齢は29歳、日本だけでなくインドネシアやベトナム国籍のメンバーも活躍しています。 国籍も経歴もバラバラですが、目指す部分は同じ。 “上”を目指す姿勢こそが、最高の共通言語です! ★誕生日を全力で祝う文化 社員一人ひとりの誕生日を大切にしています。 社長からプレゼントも用意していて、働く人を最も大切にしています! ★成果に応じた柔軟な評価制度 営業職は「インセンティブ制」と「固定給制」から働き方を選択可能。 挑戦と安定、どちらを重視してもOKです! ★安心の教育制度 未経験の方でも安心して働けるよう、4ヶ月かけてしっかり研修を行います。 先輩との同行営業や、社外研修にも積極的に参加する機会を設けますので、安心して業務に取り組めます!

As a new team member

【未経験歓迎/最短で上を目指せる環境】 あなたにお任せしたいのは、成長市場の最前線で企業と人材をつなぐダイナミックな仕事です。 日本中で深刻な人手不足が続く建設・介護をはじめとする全12業種に、インドネシアやベトナムの意欲ある人材をマッチング。 現場の課題を解決しながら、社会に必要とされるビジネスを動かしていきます。 業界未経験の方でも大丈夫。 現場で使えるスキルをしっかり身につけられる研修と、経験豊富なメンバーのサポートがあります。 市場はまだまだブルーオーシャン! 「やる気」と「行動力」さえあれば、成果は必ずついてくる環境です。 業務内容 用意された企業リストへのアプローチ(電話・訪問など) 企業の課題や人材ニーズのヒアリング 既存顧客への定期的なフォローと関係構築 数字で成果を出せば、インセンティブが発生。 入社3ヶ月でリーダー昇格という実績もありますが、これはあくまで過去の記録。 あなたが最短記録を更新するチャンスもあります。 その先には、支店長・子会社社長・役員といった経営ポジションが待っています。 \この仕事で得られるもの/ ●成果で評価される経験 ●市場価値の高い営業力・交渉力・提案力 ●多国籍メンバーと働く国際的な視野と経験 ●成長市場の最前線に立つワクワクとやりがい \こんな人と働きたい/ ●過去、何かに本気で打ち込んだ経験がある ●指示待ちではなく、自ら考え行動できる ●失敗しても即立て直せる粘り強さがある ●安定よりも挑戦を選びたい ●成果を武器に、上を目指したい ●新しい市場で自分の名前を売りたい \こんな人におすすめ/ ●将来は経営ポジションに就きたい ●早く出世して責任ある仕事を任されたい ●周囲より一歩先のキャリアを築きたい ●海外や多国籍な環境に興味がある ●とにかく動いて結果を出すのが好き ●営業経験を活かし、さらに成長したい GLORY OF BRIDGEは、まだまだ発展途上のベンチャーです。 だからこそ、あなたの行動ひとつで会社も、自分のキャリアも大きく変えられます。 安定を選ぶのは簡単です。でも、それでは現状以上は望めません。 ここには、成長市場で勝負し、実力でのし上がり、誰よりも早く上に行けるチャンスがあります。 次にリーダーになるのは、支店長になるのは、社長になるのは――あなたかもしれません。 私たちは、あなたの挑戦を全力で歓迎します。 まずはカジュアルにお話ししてみませんか? 経歴や知識だけではなく、あなた自身の持つ強みややる気を重視しています! ご質問だけでもお気軽にご連絡お待ちしております。
8 recommendations

Team Personality Types

Demura Kousakuさんの性格タイプは「コマンダー」
Demura Kousakuさんのアバター
Demura Kousaku代表取締役
Demura Kousakuさんの性格タイプは「コマンダー」
Demura Kousakuさんのアバター
Demura Kousaku代表取締役

8 recommendations

What happens after you apply?

  1. ApplyClick "Want to Visit"
  2. Wait for a reply
  3. Set a date
  4. Meet up
Job Post Features
Online interviews OK

Company info

Founded on 09/2021

21 members

  • Expanding business abroad/

東京都中央区晴海1−8−8 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーW棟12階