=================================== ★★ 採用動画 ★★ 「講師って、ただ教えるだけじゃない──」 現役社員のリアルな声から見えてくる、“教える”という仕事の奥深さ。 https://youtu.be/bQToASORgkk?si=hvfXVv2a7fnOfejM 【さらに詳しく知りたい方はこちら（5分ver）】 一歩踏み込んだ背景や葛藤、やりがいまでを描いた完全版です。 https://youtu.be/bQToASORgkk?si=8_k-PL-0stUX2ABe ぜひご覧ください◎ =================================== ■ 仕事内容 インフラ・ネットワーク・セキュリティ領域を中心としたIT研修の実施、および研修品質向上・チーム運営に関わるリーダー業務をお任せします。 ・Ciscoなどインフラ領域の技術研修（集合・オンライン）の登壇 ・教材内容のレビュー・改善 ・営業と連携した研修提案支援、受講後のフィードバック活用 ・講師メンバーの稼働管理・育成支援（将来的に） ・外部講師やパートナーとの折衝・スケジュール調整 ■ このポジションの魅力 ・単なる「教える人」ではなく、教育の仕組みそのものに関われる ・現場経験を活かしつつ、誰かの成長に貢献できるやりがい ・登壇経験ゼロからのスタートも可（専属メンターと育成制度あり） ・技術スキルだけでなく、課題解決力・マネジメント力も磨ける環境 ■ 入社後の流れ ・入社〜約3ヶ月：社内研修、模擬講義、T3受講で講師デビュー準備 ・3ヶ月以降：実際の研修に登壇開始。教材改善・営業同行などに挑戦 ・半年〜1年：徐々にリーダー業務へステップアップ ■必須スキル・経験 ・ITインフラ（ネットワーク、サーバ、セキュリティなど）の実務経験（目安：3年以上） ・チームマネジメントやリーダー業務の経験（規模・年数不問） ※目安年数に満たない場合でも、実務レベルに応じて柔軟に検討します！ ・日本語：ネイティブレベル（※外国籍の方は、N1相当以上のレベルの方） ■ こんな方を歓迎します！ ・インフラ／ネットワーク／セキュリティ領域での実務経験を、次の形で活かしたい方 ・後輩育成やOJT指導を通して、「教える面白さ」を感じたことがある方 ・技術を“使える力”として伝えることに、やりがいを持てる方 ・講師としての登壇にとどまらず、教材改善やチーム運営にも関わってみたい方 ・誰かの成長を支えることが、自分の喜びにもなる方 ・チームで連携しながら、より良い学びの場をつくっていきたい方 ※講師経験は問いません。教育や育成に興味がある方、歓迎します！ 「後輩に教えるのが楽しかった」「誰かの“わかった！”を支えたい」 そんな経験がある方にこそ、ぜひ次のキャリアとして選んでほしい仕事です。 教えることで、自分も学び続けられる。 技術を伝えることで、誰かの未来をひらいていける。 この仕事のやりがいは、想像以上です！ まずは、カジュアル面談で、私たち・ポジションについてより詳しくご紹介させてください。 ご連絡をお待ちしています！◎