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個の働き方を創る!急成長SaaSのテックリードを募集中!

テックリード|テックダイレクト
Mid-career

on 2025-09-05

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個の働き方を創る!急成長SaaSのテックリードを募集中!

Mid-career
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佐々木緑

株式会社クラウドワークスにて採用を担当しております。 以前は化粧品会社にて総合職(営業・インストラクター)、 セキュリティソフトウェア会社にて総務人事・営業を経験。 その後出産を経験しますが、長女に重度の心疾患が見つかり、体調が安定しないという理由で一度は「働く」という事を諦めました。 (おかげ様で今では元気に生活できるように!) そんな中クラウドソーシングに出会い、採用オペレーション業務にてフルリモート勤務。 ご縁あってクラウドワークスのフルフレックス・フルリモートの制度を利用し、フルタイムでの復帰を果たすことができました。 プライベートでは中1と小5の2児の母。

リモートワークが繋いだ私のキャリア。新しい「アタリマエ」を作ってる社内の魅力をお伝えしていきます!

佐々木緑's story

Seiji Oura

公共システム部のSIerでキャリアをスタートし、2014年に株式会社クラウドワークス入社。 現在はプロダクト開発組織の部長を担当。

幾田 麻友美

受託会社でRailsエンジニアとしてキャリアをスタートし、2022年に株式会社クラウドワークスに入社。2024年からエンジニアリングマネージャー(EM)を担当。

株式会社クラウドワークス's members

株式会社クラウドワークスにて採用を担当しております。 以前は化粧品会社にて総合職(営業・インストラクター)、 セキュリティソフトウェア会社にて総務人事・営業を経験。 その後出産を経験しますが、長女に重度の心疾患が見つかり、体調が安定しないという理由で一度は「働く」という事を諦めました。 (おかげ様で今では元気に生活できるように!) そんな中クラウドソーシングに出会い、採用オペレーション業務にてフルリモート勤務。 ご縁あってクラウドワークスのフルフレックス・フルリモートの制度を利用し、フルタイムでの復帰を果たすことができました。 プライベートでは中1と小5の2児の母。

What we do

弊社は、日本最大級のクラウドソーシングサービス 「クラウドワークス」を中心に事業を展開しております。2011年の会社設立から、3年後の2014年に東証マザーズへ上場し、今に至るまで事業を拡大・成長させ続けています。 そもそもクラウドソーシングサービスとは、インターネット上で、誰もが自由に仕事を受注・発注することができるサービスのことを指します。フリーランスや個人事業主、企業を退職したシニア、子育て中の女性、若者、障害を抱える方など幅広い個人が、時間や場所、年齢に関係無く仕事を受けて収入が得られるように、時間と場所にとらわれることのない「新しい働き方」の拡大を通じて、次なる社会の創造に携わっていきたいと考えています。 ▼運営サービス▼ ・クラウドワークス         https://crowdworks.jp/  ・クラウドワークス エージェント(テック) https://crowdtech.jp/  ・クラウドワークス エージェント https://bizasst.jp/client/ ・クラウドリンクス         https://crowdlinks.jp/ ・クラウドログ          https://www.innopm.com/ ・みんなのカレッジ         https://minnano-college.jp/ ・Human & Human           https://lp.human-human.jp/ ・クラウドワークスAI          https://ordermaid.ai/ ・クラウドワークス AI道場        https://dojo.crowdworks-ai.com/ ・PARK                https://park.jp/ ・メンバーペイ             https://memberpay.jp/ ▼クラウドワークス公式note▼ https://note.com/colorfulworks_cw/

What we do

弊社は、日本最大級のクラウドソーシングサービス 「クラウドワークス」を中心に事業を展開しております。2011年の会社設立から、3年後の2014年に東証マザーズへ上場し、今に至るまで事業を拡大・成長させ続けています。 そもそもクラウドソーシングサービスとは、インターネット上で、誰もが自由に仕事を受注・発注することができるサービスのことを指します。フリーランスや個人事業主、企業を退職したシニア、子育て中の女性、若者、障害を抱える方など幅広い個人が、時間や場所、年齢に関係無く仕事を受けて収入が得られるように、時間と場所にとらわれることのない「新しい働き方」の拡大を通じて、次なる社会の創造に携わっていきたいと考えています。 ▼運営サービス▼ ・クラウドワークス         https://crowdworks.jp/  ・クラウドワークス エージェント(テック) https://crowdtech.jp/  ・クラウドワークス エージェント https://bizasst.jp/client/ ・クラウドリンクス         https://crowdlinks.jp/ ・クラウドログ          https://www.innopm.com/ ・みんなのカレッジ         https://minnano-college.jp/ ・Human & Human           https://lp.human-human.jp/ ・クラウドワークスAI          https://ordermaid.ai/ ・クラウドワークス AI道場        https://dojo.crowdworks-ai.com/ ・PARK                https://park.jp/ ・メンバーペイ             https://memberpay.jp/ ▼クラウドワークス公式note▼ https://note.com/colorfulworks_cw/

Why we do

我々は『個のためのインフラになる』というミッションを掲げています。 個の才能や経験が インターネットを通して 誰かの役に立つ世界へと、変化してきています ライターやデザイナー、エンジニア 動画配信者やスクールの講師など 自分の得意なことを仕事にする人や 人の役に立ち、何気ない時間を笑顔にする人 個の才能はきっと誰かの役に立つ そんな無限に広がる人の可能性を信じて クラウドワークスは、個のためのインフラになる それが私たちの存在意義です また、ビジョンとして『世界で最もたくさんの人に報酬を届ける会社になる』 という言葉を掲げています。 個の才能や経験が人の役に立てば 私たちはその成果の「報酬」を受け取ります 報酬は 役に立った時の高揚感や相手からの感謝、 スキルアップや経験など 金銭だけでなく、様々な「感情報酬」も含まれます 金銭報酬と感情報酬を 世界で最もたくさんの人に届ける会社になる それがクラウドワークスの目標です

How we do

クラウドワークスには様々なバックグラウンドをもった社員が在籍しております。 日本を代表するような大手メーカー企業や外資系コンサルティング会社から転職をしてきた者や、全くことなるプロダクトの開発に携わっていたエンジニアや、大学を卒業して弊社に入社してくれた者など、多種多様な社員が在籍しております。それぞれに共通しているのは、クラウドワークスのミッションとビジョンに共感して、『世の中をよりよくしたい』『働き方の多様性を生み出したい』といった想いを持ち、それを実現するために行動している点です。 また、副業をしながら働く社員や子育てをしながら働くママ社員、家からリモートで働く社員など、働き方も社員それぞれです。もし、弊社で働く環境や社員についてもっとお知りになられたい方は、是非とも社員のブログを下記よりご確認下さい! ▼20代で色々な挑戦をして本当にやりたいことに気づいた私がクラウドテックを選んだ理由 https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/139932 ▼副業は、"自分の事業作り" 0から感動を作りあげる副業のお話 https://note.com/colorfulworks_cw/n/ne2ec78df7687 ▼副業とは身を置きたい環境を実現する手段 自分の"好き"と向き合いサードプレイスをつくったお話 https://note.com/colorfulworks_cw/n/n960a3259ba53

As a new team member

■お仕事内容 急成長SaaS「Tech Direct」 のWeb/インフラ開発をお任せします。 ■TechDirectについて 株式会社クラウドワークスが運営する「Tech Direct」は、IT人材に特化したダイレクトマッチングプラットフォームです。エンジニア、デザイナー、マーケターといったIT人材と企業を直接つないでいます。 ■開発の進め方 - スプリントは2週間単位で実施 - デイリースクラムでスプリントゴールに対しての進捗を確認 - スプリントレビューを行い、ステークホルダーからフィードバックを受ける - スプリントレトロスペクティブで振り返りを行う - スプリントプランニングで翌週のバックログを積む ■具体的な仕事内容 - 新機能・改善機能の設計・実装、コードレビュー - プロダクトオーナーとの要件調整・仕様検討 - 技術選定・アーキテクチャ設計と改善の推進 - フロントエンド・バックエンド双方の開発業務 - AWSを中心としたインフラの運用・保守 - 技術検証や新技術の導入提案 - 開発プロセスや開発体験の継続的な改善 - (必要に応じて)若手・業務委託メンバーへの技術支援 ■ チーム体制 ・エンジニアリングマネージャー:1名 ・プロダクトオーナー:1名 ・エンジニア:2名(業務委託1名) ・デザイナー:1名 チームのエンジニアは少人数ですが、クラウドワークス全体ではエンジニアが30名以上おり、全社のエンジニアが行っている勉強会やLT大会等への参加ももちろん可能です。 ■ 募集背景 「Tech Direct」は前年対比約140%と急成長しており、サービスの開発・インフラ運用の継続性を確保し、事業のさらなる成長を加速させるために、主体的に開発をリードできるテックリードを募集しています。 ■ 主に使っている技術 - クラウドプロバイダ: AWS (EC2, S3, CloudFront, Lambda), GCP, Terraform - Webアプリケーション開発: Ruby, TypeScript, Ruby on Rails, Vue.js, MySQL - モニタリングツール: Sentry - 開発ツール: GitHub, GitHub Copilot, Docker, Figma, Jira, esa - AIツール: Gemini, NotebookLM, Copilot, Devin, Claude Code, Cursor ■ 必須スキル - Ruby on RailsによるWebアプリケーション開発・運用経験(3年以上) - もしくは、Railsの実務経験がなくても、趣味や個人開発で触れたことがあり、かつ他複数言語でのバックエンド開発経験が5年以上ある方 - モダンフレームワーク(Vue.js、Nuxt.jsなど)を用いたフロントエンド開発経験 - AWS(CloudFront, EC2, S3等)を用いたインフラ構築・運用経験 - GitHubやGitLab等を用いたチームでの開発経験 ■ 歓迎スキル - Terraformを用いたインフラ構築・運用経験 - Sentry等のエラートラッキングツール導入・運用経験 - Figmaを用いたデザイナーとの協業経験 - スクラムでの開発経験 - OSSの公開やコントリビュートの経験 ■ 求める人物像 - 裁量を持ち、主体的に動きたい方 - 変化を楽しみ、自ら提案・行動できる方 - ユーザー視点でサービス改善を考えられる方 - 技術の力で事業を加速させたい方 -未知の技術にも積極的にキャッチアップできる方 ■ 環境 - フルリモート、フルフレックス、副業OK - 育児休業取得率100%を達成しており、個人の働き方をサポートする制度が充実しています。 - 1on1制度などキャリア支援も充実しており、早期にリーダーやマネージャーを目指せるキャリアパスがあります。 - 業務時間中のイベント参加やOSS貢献可能 ■ 参考情報 - クラウドワークスエンジニアブログ: https://engineer.crowdworks.jp/ - ColorfulWorks~クラウドワークス社員のワークスタイルを発信~: https://note.com/colorfulworks_cw - CW Cultureについて: https://cw-culture.notion.site/cw-culture/CW-Culture-CrowdWorks-35f9dcc6b1b341f6926fe9dfff4f7704 - CrowdworksDevLive: https://www.youtube.com/watch?v=UUstcqBhIgM
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    Founded on 11/2011

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    東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー6階