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すぐに現場で活躍したい方!一緒に最高のウェブディレクターに!

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on 2025-10-08

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すぐに現場で活躍したい方!一緒に最高のウェブディレクターに!

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川合 有彩

事業責任者の川合 有彩です。 「未経験でも本当に通用するのか?」私自身が抱えていた不安だからこそ、これから挑戦する皆さんの気持ちに誰よりも寄り添えると自負しています。スキルは伴走しながら一緒に磨いていきましょう。

高橋 丈太郎

始めまして! 新卒から入りました高橋丈太郎と申します。 もともとはアルバイトから入り、最初は事務的な活動をさせていただきました。 しかし、自分自身がステップアップし、現在は葬儀社さんへAIのコンサルティングをさせていただけるようになりました。 いまでは全国の葬儀社様へAIコンサルティングを提供し、AIの集客をサポート。さらには社内DXまで幅広く支援しています。 挑戦したいと声を上げればすぐに任せてもらえる文化のおかげで、気づけばAIコンサルタントとして企画から実装まで走り切る日々を送っています。 ディライトではやりたいことがあれば、いくらでもチャレンジできます。興味を持っていただけたら、ぜひ気軽に話を聞きに来てください。お会いできる日を楽しみにしています。

榎本 茜音

前職は接客業でしたが、思い切って転職して本当によかったと思っています。 異業種からの転職ということで、最初はとても不安でした。しかし、入社してすぐに感じたのは、まわりのメンバーの温かさです。わからないことがあればすぐに声をかけてくださり、安心して仕事に取り組むことができました。 今は、学びたいと思っていたことを、実際の業務を通じて深く学べる環境が整っており、毎日がとても充実しています。少しずつですが、自分のスキルが伸びている実感もあり、やりがいを感じながら働いています。 また、職場の雰囲気もとても良く、メンバー同士の仲が良いのも魅力の一つです。わからないことも相談しやすく、お互いに助け合いながら前向きに成長できる環境がここにはあります。

岡本 北斗

未経験で入社して最初は不安もありましたが、みんなのサポートが手厚くてすぐに馴染めました! 少しずつできることが増えていく中で、自分でも成長を実感できる瞬間が多く、毎日がとても充実しています。 風通しが良い社内は、相談や意見交換もしやすい雰囲気で、みんな本当に仲がいいです! 年齢や立場に関係なくフラットに話せて、お互いに刺激を与えながら高め合える関係が築けているのが、この会社の一番の魅力だと思います。 ご興味あればぜひ!!

株式会社ディライト's members

事業責任者の川合 有彩です。 「未経験でも本当に通用するのか?」私自身が抱えていた不安だからこそ、これから挑戦する皆さんの気持ちに誰よりも寄り添えると自負しています。スキルは伴走しながら一緒に磨いていきましょう。

What we do

ウェブ業界未経験でも多くのメンバーが一人前のウェブディレクターへと成長しています! 【前職の事例】 ・公務員 ・柔道整復師 ・営業職 ・営業アシスタント職 ・アニマルカフェの店長 ・派遣事務 ・コールセンター ・カメラマン ・動画編集者 など、ウェブ業界未経験のメンバーも多数活躍中です。 株式会社ディライトは、「葬儀業界」においてその名を知らない葬儀社がほとんどないほど、業界に精通した存在です。集客支援をはじめとして、人材紹介事業なども手掛けることで、ひとつの事業に依存しない安定した経営基盤を築いています。 平均年齢は28歳。 若さと行動力を強みに、葬儀業界に残る古い常識を打ち破り、新しい価値を創り出しながら成長を続けています! 私たちのモットーは「業界の当たり前を変える」。安定した基盤の上で、新しいことに挑みたい方は大歓迎です◎ ●集客支援事業 「葬儀のウェブ担当」「お墓のウェブ担当」では、ウェブサイトの制作・運用、Googleマップの運用・サポートなどを行います。 「葬儀の口コミ」と「お墓の口コミ」では、たくさんの方々に貴社のサービスを知ってもらうための、信頼できる口コミサイトを運営しています。 メンバーの詳細はこちら↓ https://www.sougi-webtan.com/about-us/member/

What we do

ウェブ業界未経験でも多くのメンバーが一人前のウェブディレクターへと成長しています! 【前職の事例】 ・公務員 ・柔道整復師 ・営業職 ・営業アシスタント職 ・アニマルカフェの店長 ・派遣事務 ・コールセンター ・カメラマン ・動画編集者 など、ウェブ業界未経験のメンバーも多数活躍中です。 株式会社ディライトは、「葬儀業界」においてその名を知らない葬儀社がほとんどないほど、業界に精通した存在です。集客支援をはじめとして、人材紹介事業なども手掛けることで、ひとつの事業に依存しない安定した経営基盤を築いています。 平均年齢は28歳。 若さと行動力を強みに、葬儀業界に残る古い常識を打ち破り、新しい価値を創り出しながら成長を続けています! 私たちのモットーは「業界の当たり前を変える」。安定した基盤の上で、新しいことに挑みたい方は大歓迎です◎ ●集客支援事業 「葬儀のウェブ担当」「お墓のウェブ担当」では、ウェブサイトの制作・運用、Googleマップの運用・サポートなどを行います。 「葬儀の口コミ」と「お墓の口コミ」では、たくさんの方々に貴社のサービスを知ってもらうための、信頼できる口コミサイトを運営しています。 メンバーの詳細はこちら↓ https://www.sougi-webtan.com/about-us/member/

Why we do

「葬儀のウェブ担当」のコンセプト: ウェブ集客に関する人不足、知識不足を解決する 「葬儀のウェブ担当」とは、一般的なウェブ制作サービスではありません。 ・ウェブに関する知識がない ・ウェブの担当者(人材)がいない という葬儀社の課題を解決するため、私たちは「葬儀のウェブ担当」を発足しました。 その手段として、「ホームページ制作・SEO対策・AIO対策・マップ対策・ポータルサイト対策」を行います。 葬儀業界で17年培った「葬儀×ウェブ」のノウハウで、葬儀社のウェブ自社集客をトータルサポートしています。

How we do

メンバーから「ここの良さは何?」とインタビューした時の多かった理由はこちらです↓ 1. 先輩メンバーと隣同士で業務に取り組めるため、リアルタイムなフィードバックを受けながらディレクター(マーケター)としてのスキルを"最短で"身につけらる点! 2. 最大の強みは「人」──同じ目標に向かって支え合う仲間が揃っていることです。 疑問を投げかければ、嫌な顔ひとつせず、丁寧に教えてくれる人しかいません! 3.IT業界特有の「客先常駐」ではなく、「自社のオフィス」で働ける点も働きやすいポイントです!

As a new team member

今回は人柄採用です! 未経験からWEB・IT業界に挑戦したい方を募集しています。 学歴・職歴は関係ありません。 やる気と挑戦したい気持ちがある方、会社と一緒に成長していただける方であれば経験は問いません。 急成長中の企業で未経験からWEB・ITスキルを身に付けることができます。 【募集中の職種】 WEBマーケター、WEBディレクター、WEB制作など 【どんなお仕事?】 ウェブ経由の受注を増やすために、ウェブ戦略策定から制作・運用改善まで を一気通貫で担います。
 【具体的な仕事内容は?】 ●戦略立案 上位を狙うキーワード選定、競合分析、AI検索対策(AIO)など ●制作 サイト構築(WordPressを使用)、簡単なコーディング(HTML&CSS)、デザインなど ●運用&改善 SEO・MEO 施策、UI/UX改善など ●分析 GA4・Search Console・ヒートマップなどを活用した分析 ●クライアントとのコミュニケーション 月1 の定例MTG、葬儀社へ日々の進捗共有など 【身に付く知識】 ・マーケティングの知識 ・SEO・AIOの知識 ・HP制作のスキル ・ディレクションスキル ・デザインスキル ・WEB制作の流れなど 【 必須スキル・経験 】 ・コミュニケーション能力 ・HTML、CSSの基礎知識 ・協調性を必要とするチームでの活動経験(学生時代でも◎) 【歓迎するスキル・経験】 ・営業やお客様対応経験 【こんな方に来ていただきたい!】 ◎利他的に行動できる ◎実務経験はないけどやる気はある方 ◎会社と一緒に成長が出来る方 ◎新しい知識や技術を自ら学ぶ習慣がある 弊社では人柄重視での採用をしています! 面談の際、あなたの思いをお聞かせください! 【その他】 ・服装/ネイル/髪型自由 ※清潔感があること。 ・出社日を自由に決めることができるます。 平日休み、連休、午前・午後休を取ることも可能です。 もちろん土日休みでも大丈夫ですので、ご自身の予定と調整がしやすいです。 【勤務形態】 基本出社ベースです! IT業界特有の「客先常駐」ではなく、「自社のオフィス」で働ける点も働きやすいポイントです。 慣れ親しんだメンバーから教えてもらえるからこそ、ストレスなく自分のスキルアップを目指せます! 【出勤】 出勤日数:20日/月〜 出勤時間:160時間/月〜 【未経験者のキャリア例】 ●1〜2ヶ月目: アシスタントとして先輩のお手伝いをやりつつ、今後必要なスキルや基礎知識を学んでいけます! 最初はHTML&CSS・WordPress・SEO対策・AIO対策の基礎知識などを吸収していきます。 ●2〜3ヶ月目: 先輩の打合せに同行し始めます。 徐々に先輩の打合わせに同行しながら、お客様への提案やヒアリング方法を身につけていきます。 先輩メンバーから既存のお客様を引き継ぐケースが多いです。 ●4〜5ヶ月目: 自分が担当するお客様を持ち始め、実践していきます! もちろん、先輩がサポートしながら進めていきますので、分からないことは先輩メンバーにいつでも聞けます。 ●6〜9ヶ月目: 学んできた知識をもとにサポート無しでお客様の担当を目指します。 ●10日月目以降: 少しづつ規模感の大きな葬儀社様も担当していきます。 また、後輩メンバーも入ってくるので、教えながら自分のウェブスキルもさらに伸ばしていけます! ●その先: 事業責任者として一から新規事業やサービスを作ったり、1プロジェクトのリーダーとしてメンバーをリードしていくポジションになれます。可能性はあなた次第です! ※社員登用制度もあります。 「葬儀のウェブ担当」についての詳細はこちらです↓ https://www.sougi-webtan.com/
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