総合職として入社していただき、本人の希望と適性によって下記のいずれかの職種を担当していただきます。 ＜職種一覧＞ 商品企画・MD・宣伝販促・法人営業（国内/海外）・経理・人事総務・物流・製造・貿易・品質薬事 ＜研修制度＞ 4～6月：研修 7月：本配属 ＜フィッツコーポレーションについて＞ 2つのビジネスモデルを持つ特徴がある ◇メーカーとして：マーケティング用語でいうニーズが存在して売れるからつくる”マーケットイン”という考え方ではなく、あることによって人々に新たな香りの価値を届けることができる”プロダクトアウト”という考え方で、商品をゼロから生み出す 自社で商品を企画し、日本のみならず世界中のユーザーに商品を届けられることが、当社の強みの1つです。 ◇商社として：世界中から新しいものを発掘し、日本のマーケットに提供する 海外の展示会や小売店、インターネットなどのさまざまなチャネルを駆使し、世界各国から優れた商品を発掘、日本のユーザーへ提供します。 ＜社風・文化＞ ・キャンプファイアー型組織 　役職ないフラットでオープンな組織形態。 　意思決定権と責任をチームや個人に分散することで各自がより大きな裁量をもち、自主的に仕事に取り組むスタイル組織です。 ・"活力ある組織づくり"のため、以下の人事制度を実施 　- 組織文化 　【信頼】と【自律】の文化 　- グレード制度 　【役職】ではなく【役割】 ＜募集対象＞ 2026年3月に四年制大学／大学院を卒業・修了見込みの方 ＜選考について＞ 1.カジュアル面談 2.面接（複数回） カジュアル面談に参加をご希望される方は、ぜひ「話を聞きに行きたい」ボタンからご応募ください！ ますは面談にお越しいただき、気軽に様々なことをお話しできればと思っています。