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翻訳じゃなく交渉がしたいあなたへ。英語を活かす渉外職。

グローバル渉外
Mid-career

on 2025-08-04

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翻訳じゃなく交渉がしたいあなたへ。英語を活かす渉外職。

Mid-career
Business trips abroad
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Business trips abroad

山本 光希

新卒入社時からB to Bのソリューション営業をしています。 幼い頃からグローバルに関連することに興味があり、IT×グローバルで働いています。 言語は、スペイン語が得意です。

真庭 葵

慶應義塾大学卒業後、株式会社リクルートに入社。営業・クライアントサクセスを経験後、人事部に異動。 人事の魅力にはまり、現在は人材育成企業 トレノケートで人事企画の仕事をしています。 誰かの「やりたい」けど「できない」を「できる」に変える仕事をし続けたいと思っています。

Eiji Sugita

Yoshimura Azusa

はじめまして!トレノケート株式会社で人事採用担当をしています。 会社に素敵な仲間を増やすべく、日々奮闘しています! 一児の母をしながら、時短勤務で働いています。 当社での多様な働き方、働きやすさ等も、興味を持っていただいたそこのあなたに!お伝えしていきたいです。 大切にしている言葉は「生きているということは「変化」すること」 ライフステージ、考え方、生きていると良くも悪くも「変化」が必ず訪れるけれど、 どんな瞬間もできれば楽しんで、変化を受け入れることができたら、と思っています。 プライベートでは、13歳のうさぎを飼っていて愛でています。

💡「エンジニアになる」だけが、ITでキャリアを築く道じゃない──新卒からIT講師になるという選択

Yoshimura Azusa's story

トレノケート株式会社's members

新卒入社時からB to Bのソリューション営業をしています。 幼い頃からグローバルに関連することに興味があり、IT×グローバルで働いています。 言語は、スペイン語が得意です。

What we do

私たちトレノケートは、世界を変える「人」を育てる——というビジョンのもと、IT人材育成に特化した教育サービスを提供しています。 世界トップクラスのITベンダー(AWS、Google、Ciscoなど)と提携し、エンジニア向けの技術研修を多数展開。日本国内を中心に、アジア全体でビジネスを広げています。 その中で今回募集する「ベンダーアライアンスチーム」は、グローバルITベンダーとトレノケートの橋渡し役として、戦略的なパートナーシップの構築・維持を担うチームです。
海外拠点とも連携しながら、最適な“学びの仕組み”を設計。言葉だけでなく、文化も超えて伝える仕事です。
社内の多様なチームと協働しながら、仕組みやルールを“ゼロからつくる”場面も多くあります。
役割や肩書きにとらわれず、フラットに意見を交わし合う文化。動きながら学び、仕組みを進化させていきます。
勤務場所も時間も柔軟に。リモートをベースに、各自が自律的にプロジェクトを動かしています。
私たちが届けるのは、“技術”だけでなく“成長のきっかけ”。その先にある変化の連鎖を信じています。
世界24のグローバル拠点とともに、日本の“学び”を進化させる。 私たちの挑戦は、グローバルとローカルをつなぐことから始まります。

What we do

海外拠点とも連携しながら、最適な“学びの仕組み”を設計。言葉だけでなく、文化も超えて伝える仕事です。

社内の多様なチームと協働しながら、仕組みやルールを“ゼロからつくる”場面も多くあります。

私たちトレノケートは、世界を変える「人」を育てる——というビジョンのもと、IT人材育成に特化した教育サービスを提供しています。 世界トップクラスのITベンダー(AWS、Google、Ciscoなど)と提携し、エンジニア向けの技術研修を多数展開。日本国内を中心に、アジア全体でビジネスを広げています。 その中で今回募集する「ベンダーアライアンスチーム」は、グローバルITベンダーとトレノケートの橋渡し役として、戦略的なパートナーシップの構築・維持を担うチームです。

Why we do

私たちが届けるのは、“技術”だけでなく“成長のきっかけ”。その先にある変化の連鎖を信じています。

世界24のグローバル拠点とともに、日本の“学び”を進化させる。 私たちの挑戦は、グローバルとローカルをつなぐことから始まります。

IT業界では、技術の進化と共に「人の学び」の在り方も大きく変化しています。 単なる知識の習得ではなく、「いま、現場で必要とされる力」を、適切な方法・タイミングで届けることが求められています。 その実現の鍵を握るのが、ITベンダーとのパートナーシップ。 世界の最新トレーニングプログラムを日本市場へ展開し、必要な技術と学びを届けるには、グローバルとの綿密な連携が欠かせません。 この仕事は、まさに“学びのインフラ”をつくるポジション。 最先端のITスキルが、現場で活かされる未来をつくっていくために、ベンダーと信頼関係を築き、仕組みを整え、最適な形で届けていく——そんな挑戦を一緒に担ってくれる方を探しています。

How we do

役割や肩書きにとらわれず、フラットに意見を交わし合う文化。動きながら学び、仕組みを進化させていきます。

勤務場所も時間も柔軟に。リモートをベースに、各自が自律的にプロジェクトを動かしています。

このチームのミッションは、ただ調整するだけではありません。 ・各国の文化・事情に合わせた交渉や提案 ・各ベンダープログラムの要件を読み解き、社内の仕組みに落とし込む ・営業、講師、マーケティングなど多部門と連携し、企画や実施を推進する など、企画力・言語力・巻き込み力がすべて求められる“戦略実行チーム”です。 グローバル拠点とのやり取りも日常的で、Microsoft TeamsやZoomを使いながら、英文資料や英語会議も業務に組み込まれています。 ルールと柔軟性のバランスをとりながら、グローバルにビジネスを動かすリアルな現場があります。

As a new team member

🔹仕事内容 グローバルITベンダーとの信頼関係を築きながら、研修ビジネスの基盤を整え、日本市場への展開を支える仕事です。 ・海外ITベンダーとの関係構築・戦略連携(年次プランやレビュー実施) ・新規ベンダー立ち上げ支援(契約稟議、アカウント作成、社内導入など) ・社内外の関係者と連携したキャンペーン企画・情報共有・対応調整 ・海外拠点(アジア8か国)との情報共有・販売連携 ・社内業務フローや運用マニュアルの整備・最適化(例:LMS、発注対応など) ※法務確認・契約締結は他チームが担当します。 🔹必須要件 ・英語:ビジネス交渉レベル(目安:TOEIC900点以上) ┗英語を使った単なる通訳・翻訳ではなく、「交渉」「戦略調整」「関係構築」に関わった経験がある方を想定しています。 ・日本語:ネイティブレベル(※外国籍の方は、N1相当以上のレベルの方) ・複数の関係者との調整や巻き込みを含む業務推進経験 ・既存ルールに捉われず、フローや仕組みを整えた経験 🔹求める人物像 ・英語を“伝える”だけでなく“動かす”ために使いたい方 ・異なる文化・立場の人と誠実に向き合える方 ・前例のない状況でも、仮説を立てて自分で考えて動ける方 ・柔軟性を持って、チームと協力して成果を出せる方 ・新しい領域にチャレンジすることを楽しめる方 🔹得られるやりがい・成長機会 ・AWSやGoogleなど世界的ITベンダーとの交渉・連携経験が積める ・アジア8拠点と協働するグローバルな実務経験 ・企画・調整・推進まで一貫して関われる裁量ある環境 ・「正解がないものを形にする」仕組みづくりの力が身につく 英語や交渉、グローバルな働き方に少しでもワクワクした方。 まずは、カジュアルにお話してみませんか?◎ エントリーをお待ちしています♪
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