【活躍している教室長の特徴】 今、ポラリスで活躍している教室長は、このような「人柄」や「強み」を持っています。 ◆枠にとらわれない柔軟な発想 たとえば、元IT企業出身者がデジタル化を進めるなど、異業種での経験を現場で活かしています。 ◆行動力と巻き込み力 地域の学校と一緒に、学習イベントを企画・実現した仲間もいます。 ◆高いコミュニケーション力 元銀行員の教室長は、保護者対応で信頼を獲得し、入塾生が増えたことも。 このように、さまざまなバックグラウンドを持つ教室長たちが、「自分らしさ」と新しい発想を大切にしながら、子どもや保護者、チームみんなの満足度アップに貢献しています。 【充実したサポート体制】 未経験や異業界からの転職でも、安心して教室長デビューできる“手厚いサポート”を整えています。 ◆入社前のオリエンテーション 業界の知識やルールを、分かりやすく事前にお伝えします。 ◆バディ制度 入社後は先輩スタッフがひとり付くので、いつでも質問や相談ができる安心のフォロー体制です。 ◆面談ロールプレイ研修 生徒さんや保護者の方とのやり取りを、実際に練習しながら学べます。 ◆マニュアル＋業務フロー動画 業務の流れややり方を、映像や資料でしっかり確認できます。 ◆月次フォロー面談 毎月、担当者と一緒に「日々の悩み」や「気になること」をシェアできる時間も。 教室運営やマネジメント、保護者対応なども、一つずつ丁寧にお伝えします。 「業界が初めてで不安」「リーダー職が初挑戦」そんな方も、安心して現場に立てるサポート体制をご用意しています。 【働く環境とキャリアパス】 一人ひとりの「なりたい教室長像」や成長ペースに合わせて、柔軟な働き方・キャリア形成ができる職場です。チームで協力しながら、自分らしいキャリアアップがきっと叶えられます。 ・2名体制（ベテラン＋新メンバー）での運営、新規校舎の1名体制など、ご希望や強みに合わせた教室運営スタイルを選べます。 ・講師やスタッフと一緒に目標を目指す「チーム推進型」マネジメントなので、孤独になりません。安心してリーダーシップを発揮できます。 ・明確なキャリアパスもご用意 （アシスタントから教室長、さらにエリア責任者や本部職等へ、希望や適性に応じて幅広いフィールドへのステップアップが可能です） ・努力やチャレンジをしっかり評価。納得感のある評価制度が自慢です。 ・外部研修やワーケーションなど、スキルアップ・キャリア形成のためのサポート体制も万全。 「これにチャレンジしたい」「こういう教室をつくってみたい」そんな思いが見つかった時も、会社全体であなたの挑戦を後押しします！