学習塾の教室運営業務
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on 2025-03-26
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教室運営スタッフ募集｜塾っぽくない学習塾で、日本の教育業界を支えませんか？
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Mid-career
株式会社ポラリス's members
大学在学中に学習塾の営業責任者としてFC本部の構築や営業チームのマネジメントを経験。その後トロントへの留学、海外でのインターンシップ（カンボジアでコーヒーの飛び込み営業）を経験し、大学卒業と共に集団指導塾で独立。2015年1月に株式会社ポラリスを創業。学習塾経営の傍ら、スタートアップの創業期にセールスとして参画、人材派遣、webメディアの立ち上げを経験。その後、自身でも学校ポータルサイト「ManaWill」の開発、運営を行う。現在「個別指導塾セカンドチャレンジ」のブランドで教室を神奈川、東京、山梨で個別指導塾を展開。
What we do
ポラリスメンバー一同、精一杯、お子様たちの成長をサポートします！
堅苦しくない会社だから、たくさんの人が集まり、笑顔と笑いの絶えない職場です！
ポラリスは、2013年に設立をした『学習塾の運営』を行う企業です。
現在は、東京都・神奈川県・山梨県で「個別指導塾セカンドチャレンジ」「進学塾Force」という2つの学習塾を合計9校舎ほど運営中。
地域密着型の学習塾で、例年、地域エリアでトップクラスの志望校合格実績を出しております。
当社では、『人の可能性を解き放つ』という企業理念のもと、学習塾に通うお子様一人ひとりの可能性を引き出し、人としての成長や成績アップ、志望校合格といった「目に見える結果」を出していけるよう、メンバー一丸となって、教育・指導にあたっています。
今後は、「5年以内に30校舎新設」や「お客様ニーズに対応した、新規事業の創出」など、さまざまな中期計画を立てており、さらなる企業成長を目指しています。
ぜひ、私たちとご一緒に『学習塾』というフィールドで日本の教育業界を支え、子供たちの明るい未来を作り上げていきませんか？
Why we do
子供たちの未来を明るくするために、私たちができることは率先して推進していきます！
私たちポラリスは、『時代が求める教育サービスの提供』というミッションを掲げ、「常に教育は時代と共に変化すべき」としています。
一方、教育業界全体では、やりがい搾取といえる労働時間の軽視やその体質が今も課題となり、良くない印象をお持ちの方もいらっしゃいます。
そんな課題を解決するため、私たちはこの教育業界に蔓延する働き方に一石を投じました。
それは、「長時間の労働で解決するという視点を是正し、効率化や合理性を重視した働き方を推奨する」ということです。
まずは、私たちの働き方そのものを、時代に合わせていくことで、「子供たちにも日々変化する世界で生きていく力を、教育を通じて伝えていくことができる」と考えています。
How we do
塾業界では、「人材が大きな競争力であり、経営資源」です。
そのため、私たちもこれまで「社員教育」に多くの投資をに行い、スピード感、変化適応力といった強みを育ててきました。
その結果、大手のような知名度がないにもかかわらず、順調に校舎数を増やし、事業拡大を図っています。
また、大きな特徴のひとつとして取り入れているのは、「年齢や入社年数に捉われない評価制度」。
頑張りや、成果はしっかりと正当評価をする、「実績連動の評価制度」の導入などを行い、働く活力になるような会社づくりを行っています。
これまでに「20代のメンバーの管理職昇進」という実績もあります！
As a new team member
▶募集背景
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私たちは、勉強に苦手意識を持つ小中学生に塾に通うことの楽しさを知ってもらうことから始め、次に「勉強って面白い！」、そして最終的に「成績が上がった！」「志望校に合格できた！」と目に見える結果につなげていくことを目標に運営する学習塾です。
そんな当社は、東京都・神奈川県・山梨県で全9教室を運営中ですが、『5年以内に30教室新設』という計画中！
各教室を円滑に運営していくためには、塾を守っていただく『教室運営担当』の方が必要です。
当社では、
●教員免許不要
●9割が営業や接客業など、異業種からの転職組み
といった特徴があるので『未経験』の方、大歓迎です！
ぜひ、あなたの手で新教室の運営と多くのお子様の学習＆成長をサポートしてみませんか？
▶業務内容
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＼14時勤務スタート×週休2日×残業少なめなので働きやすい職場環境です／
ご自身が担当する教室の生徒さん・保護者・講師の方々のサポート役として、心地よく、楽しい学習塾だと思ってもらえるよう、幅広いお仕事に取り組んでいただきます。
●生徒さんへのお声がけ＆指導
●成績の管理
●カリキュラム作成
●時間割作成
●配布物＆教室への掲示物作成
●保護者面談
●体験授業後の保護者対応
●講師のシフト作成＆管理 など
▶入社後のステップ
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＼未経験も安心！あなた専属のメンターがつきます／
▼基礎研修（1～2週間）
└当社の教育方針や教育方法を学びます。
▼事務研修（2ヶ月）
└必要な各種書類の作成方法を学びます。
▼教室運営担当デビュー
└実務＋面談対応など具体的なOJTも行います。
▶やりがい
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自らの手で教室の雰囲気を作り上げていきます。
それにより、生徒さんの成績アップや教室の評価など、さまざまな変化が生まれます。
一つひとつの変化を積み重ねて、「地域で人気の教室」になった時は何よりも歓び＆やりがいを感じていただけるはずです！
さらに、私たちは日々変化するお客様ニーズに対応をするため、新規事業創出なども行いますのでご一緒に新しい事業を0→1で構築することもできます。
▶応募条件
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＼未経験OK！人柄重視の採用方針です／
【こんな経験が活かしやすいです】
●BtoCの営業経験
●接客販売の経験
●店舗運営の経験
【異業種からの転職メンバーも活躍中】
●公務員
●金融や広告代理店、IT業界での営業
●店舗での接客販売 など
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