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Webマーケディレクター職 |顧客の事業成長をリードするチームの司令塔

Webマーケコンサルタント
Mid-career

on 2025-07-30

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Webマーケディレクター職 |顧客の事業成長をリードするチームの司令塔

Mid-career
Mid-career

Mito Shouhei

2012年筑波大学理工学群卒。 学生時代に家庭教師会社を起業。卒業後、新卒でセプテーニに入社。 セプテーニ在籍中に、ベストスタッフ賞や歴代最高運用額ギネス更新などの 社内AWARDを多数受賞。 2016年10月に独立し、2017年1月に株式会社PIGNUSを設立。

Daisuke Matsuura

大学卒業後、アジア5か国8拠点を有するBPO企業にて経営企画室に従事、新規事業(子会社)として不動産関連事業を立ち上げ取締役に就任、その後ドローン事業のスタートアップにてCFO及び営業部長の経験し、スタートアップ支援を行う株式会社CXOを設立。 のべ30社以上のスタートアップ(うち5社へ投資)へのハンズオン経営支援、 のべ100件以上の新規事業企画及び立ち上げを支援するなど、 バックオフィス業務を中心とした支援や資金調達の支援を実施してきた。

Kaoru Okamoto

マーケター。1985年生まれ。早稲田大学卒業後、株式会社カカクコムを経て、オーセンスグループ株式会社(現弁護士ドットコム株式会社)に入社。「弁護士ドットコム」の課金モデル構築で同社の上場に貢献し、上場後に電子契約サービス「クラウドサイン」を立ち上げる。その後、セブンデイズ株式会社に取締役CMOとして参画し、米国でスマホアプリのマーケティング活動に従事。2020年1月にスタートアップの新規事業立ち上げを支援する岡本薫事務所を設立。2020年5月に株式会社PIGNUSに新規事業管掌執行役員として参画。2021年4月に同社取締役に就任。

PIGNUS 採用担当

株式会社PIGNUS's members

2012年筑波大学理工学群卒。 学生時代に家庭教師会社を起業。卒業後、新卒でセプテーニに入社。 セプテーニ在籍中に、ベストスタッフ賞や歴代最高運用額ギネス更新などの 社内AWARDを多数受賞。 2016年10月に独立し、2017年1月に株式会社PIGNUSを設立。

What we do

2017年1月の創業から毎年成長を遂げており、3期連続ベストベンチャーにも選出されたほか、2024年の売上は約48億円となりました。 ■事業一覧 (1)Webマーケティングコンサルティング事業 クライアントのパートナーとして、Webマーケティングに関するあらゆるサポートをします。 クライアントのビジネスモデルと事業計画を理解したうえで、 マーケティング全般の戦略構築から実行まで一気通貫して行います。 戦略の立案から実際の運用まですべてを担当するため、改善に携われる場面が多く、 創業以来すべての案件で結果を出しています。 (2)BtoBサービス診断「FitGap」(https://fitgap.com/jp) インターネットで提供されているソフトウェア(SaaS)の選定を支援するサービスです。 情報を打ち込むことで、どのソフトウェアが自社に適しているかを診断し、的確なサービスを教えてくれます。 現在、SaaSの導入成功率は半分以下と言われています。 その理由の一つが「一般的には優れているものの、自社に合わないSaaSを選んでしまうこと」です。 世界中を見渡しても解決されていないこの課題を、新しい切り口で解決に導いています。

What we do

2017年1月の創業から毎年成長を遂げており、3期連続ベストベンチャーにも選出されたほか、2024年の売上は約48億円となりました。 ■事業一覧 (1)Webマーケティングコンサルティング事業 クライアントのパートナーとして、Webマーケティングに関するあらゆるサポートをします。 クライアントのビジネスモデルと事業計画を理解したうえで、 マーケティング全般の戦略構築から実行まで一気通貫して行います。 戦略の立案から実際の運用まですべてを担当するため、改善に携われる場面が多く、 創業以来すべての案件で結果を出しています。 (2)BtoBサービス診断「FitGap」(https://fitgap.com/jp) インターネットで提供されているソフトウェア(SaaS)の選定を支援するサービスです。 情報を打ち込むことで、どのソフトウェアが自社に適しているかを診断し、的確なサービスを教えてくれます。 現在、SaaSの導入成功率は半分以下と言われています。 その理由の一つが「一般的には優れているものの、自社に合わないSaaSを選んでしまうこと」です。 世界中を見渡しても解決されていないこの課題を、新しい切り口で解決に導いています。

Why we do

「価値を、本気で」 これが弊社のタグラインです。 「未解決課題を解決して、世界を変えること」が我々の企業理念。 顧客の課題解決に貢献するWebマーケティング事業部では、クライアントの利益を貪欲に追求し、クライアントの事業拡大にコミットすることを最重要指標として活動しています。 そのため、PIGNUSが価値提供できないと判断したものや、本質的な課題解決に繋がらないと判断したものは、お断りさせていただいています。 こうして実直にクライアントの事業成長のみを追求しており、 2024年の顧客満足度を測る指標「NPS」では、業界別平均が-55pt~-9ptである日本企業の中で、PIGNUSは64.3ptの高スコアを出し、多くのクライアント様にご満足いただけている状況です。 社長に聞く「価値を、本気で」とは:https://www.wantedly.com/companies/pignus/post_articles/956606

How we do

■4つの行動指針 PIGNUSのWebマーケティング事業部には、下記4つの行動指針が定められています。 #VALUE FIRST:クライアントに提供する価値を優先する考え方。 クライアントの依頼や要望を綺麗にこなすだけの仕事は×。 依頼の背景や目的まで理解した上で、何がクライアントにとって最大の価値になるかを考え、二人三脚で実現していきます。 #BE THE LASTMAN:仕事で成果を出す責任者は自分である、と捉えて行動する考え方。 誰かにチェックしてもらう前提でタスクに取り組むことや、誰かがなんとかしてくれる、といった考えは×。 自分に足りないスキルや経験を埋めるため、あくまで責任は自分にあり、最終的なアウトプットは自分で行います。 #CREATE A WAY:逆算思考で創意工夫する考え方。 仕事のゴールを明確にせず、目の前のタスクをひたすら作業のように消化するやり方は×。 現状を明確にした上で、ゴールから逆算して取るべき行動を導き出し、常に最適な手段を選び抜きます。 #MAKE THE WOW:どんな仕事でも常に相手の期待値を超えるために動く考え方。 頼まれた仕事を相手の期待値100%ちょうどで返すことを目標にするのではなく、常に期待値を超えるために動き、「WOW」を引き出すアウトプットを追求します。 ■チームの雰囲気 「自身の仕事で、本質的な価値提供をしていきたい」「マーケティングスキルをさらに高めたい」など、仕事に対するモチベーションが高いメンバーが在籍しています。 定期的に仕事の「How to」や、担当案件の成功事例を共有する場も設けられており、チーム全体で同じ方向を見据えて、より実践的なコンサルティングスキルを高めていくことができます。 また、多様なキャリアを持つメンバーが集まっており、共に働くことで自身の成長にもつながる環境です。 実際に働くメンバーのインタビュー記事もご用意していますので、ぜひご覧ください! 事業部紹介記事はこちら: https://www.wantedly.com/companies/pignus/post_articles/963578

As a new team member

弊社のWebマーケティングコンサルティング業務を率いる「マーケティングディレクター」を募集します。 ■具体的な仕事内容 半年~1年程度の準備期間を経て、マーケティングディレクターの職務を遂行頂きます。 ・Webマーケティング全体の戦略及び戦術立案 ・Web広告運用のエグゼキューション ・各チャネルにおける実行者のディレクション ・顧客ディレクション ■応募資格 ・1年以上の広告運用経験 ・マーケティングディレクターとしての素養 ■既存メンバー 大手Web専業代理店のルーキー賞、スタッフ賞、全社MVP 総合代理店出身のクリエイター MBAホルダー ■PIGNUSならではの魅力 ・大手広告代理店と同規模の案件 弊社が請け負う広告運用の案件は、予算平均2000万円(下限500万円)/月と大型案件に限定しています。 小さい予算の案件では改善余地も限定的になりますが、弊社の案件は事業全体を巻き込んだ施策など改善の幅も広く、身に付く引き出しが多くなります。 ・裁量を持って一気通貫でクライアントに向き合う 多くのWebマーケティング企業が分業体制を採用していますが、弊社のコンサルタントはフロントから戦略立案、実行まで、全て一気通貫で担います。 また、施策の実行スピードを上げるため、クライアントと向き合うコンサルタントに裁量権を委ねています。 自身の施策がクライアントの業績に数字で直接反映されるため、やりがいを持って業務に取り組めます。 また代理店という立ち位置ではなく、クライアントの事業を責任を負いながら成長させるパートナーという立ち位置を貫いておりますので、あらゆる場面で「NO」と言える対等な関係性を築いております。 総じて、現状お持ちのスキルを確実に飛躍させることを約束できます! まずは面談で、カジュアルにお話できますと嬉しいです!
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