【Values】 Love and Geek Loveは、愛を持って仕事と向き合い、愛のある提案やシステムを作ることを意味します。さらにこの愛は単に仕事に向けられるものだけでなく、お客様や仕事上の仲間、そして家族や恋人、友人たちにも同様に向けてほしいという想いも込めています。 Geekとは、物事に深く没頭し、情熱を持って探求する姿勢を指します。ADSの社員がエンジニアとして自身の得意領域を確立し、その領域で他に負けない自信を持つまで経験と学びを積んでほしいという想いが込められています。 それぞれのメンバーが、自らのスキルを極め、深化させることで、Love and Geekの理念を具現化し、お客様や仲間たちに対して真に価値あるサービスを提供できると信じています。 【エンジニアのための会社】 ADSの事業はエンジニアがいてこそ成り立つものです。そのため、エンジニアが仕事へのやりがい・成長を実感でき、ライフイベントを楽しみながら働ける職場作りを実施しています。 例えば… ①1人で上流から一気通貫の開発ができる体制 直接お客様とコミュニケーションを取りながら開発を進めていただきます。要件定義といった上流から一気通貫で携われるため、エンジニアとしての成長スピードが早い点が魅力です。 ②人材育成制度 ▼世界の技術者を知る機会 ADSでは海外出張の機会も設けています。海外の技術者の熱狂的な雰囲気を肌で感じ、Microsoft社が開催するイベントでは、彼らが開発者にどれだけのコミットメントを持っているかを実感することができます。社員には、この情熱的なエネルギーを感じながら、日本でぬくぬくとしているだけではなく、新たな気づきやアプローチを得て、より積極的に挑戦してほしいという社長の想いが込められています。 ▼その他制度の例 ・Udemy全講座の無償利用 ・IT資格取得支援制度 ・IT資格インセンティブ制度 ・スピーカーインセンティブ制度 ・ITイベント参加支援制度 ※年に数名Microsoftが開催する現地イベントへの参加が実施されています。 ADSで活躍するメンバーもMicrosoft 365を中心に、様々な領域のスキルを保有しており、代表の及川はMicrosoft社認定のMVPに15度も選出されるエンジニアです。この道をとことん極めた代表の傍で、技術力やノウハウを学べることができる点も当社の魅力です！ ▼弊社及川がMicrosoft MVPを受賞 https://www.advanced-solution.jp/news/22081601/ ③働き方・一緒に働くメンバー ▼リモート中心・フレックス導入 子育てや介護が理由で、働きたくても働けないエンジニアの方でも、のびのびと働けるように導入した制度です。 住んでいる場所を問わず、結婚や出産、育児や介護などさまざまなライフイベントを楽しみながら、長く安心して働ける環境を整えています。 ▼成長意欲の高い仲間 一緒に働く仲間も最新技術の動向を追いかけることが好きで、社内は積極的に情報が飛び交っています。チャットツールや勉強会の場でガンガン情報共有して、実際に業務で使ったり、提案に繋げていったりすることも多々あります。 【求める人物像】 自由度の高い会社だからこそ、自律自走できる方を求めています。自分がやらなければならない業務を、自分の働き方に合わせて組み立てていく。待ちの姿勢ではなく、常にスキルを磨き、エンジニアとして高みを目指して行ける方は、ADSで活躍できると考えています！