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  • 26卒後期採用|研修充実

IT企業っぽくないIT企業。にぎやかな会社であなたのキャリア、始めない?

26卒後期採用|研修充実
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on 2025-07-24

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IT企業っぽくないIT企業。にぎやかな会社であなたのキャリア、始めない?

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Mitsuru Matsutani

状来の目標もなく流されるまま過ごしていたころに「プランド・ハップンスタンス(Planned Happenstance)」というキャリア形成理論を知り、目の前の課題に果敢にチャレンジすることで新たな人生が開けました。将来に憂いや不安はつきものです。ぜひ、私たちと一緒に「なりたい自分」を目指して新たな一歩踏み出してみませんか。

どん底人生から学んだ、誰かの「輝ける場所」を作るということ

Mitsuru Matsutani's story

森田 大貴

東京都出身!東洋大学卒。 新卒で入社して6年目です! 現在は、銀行システムを作成しています!

谷村  絵里香

東京都出身。清泉女子大学卒。 新卒で株式会社ユアブレインズに入社し3年目になります。

長坂 拓海

静岡県出身。明星大学卒業。 大学時代は小学校教員養成課程を専攻。2023年ユアブレインズに入社!現在システムエンジニアとして働いています。 【趣味】 ・サッカー、フットサル ・ゲーム実況を観ること ・知らない場所の開拓 【よく聴くアーティスト】 ・MISIA ・緑黄色社会 ・Novelbright ・THE ORAL CIGARETTES

株式会社ユアブレインズ's members

状来の目標もなく流されるまま過ごしていたころに「プランド・ハップンスタンス(Planned Happenstance)」というキャリア形成理論を知り、目の前の課題に果敢にチャレンジすることで新たな人生が開けました。将来に憂いや不安はつきものです。ぜひ、私たちと一緒に「なりたい自分」を目指して新たな一歩踏み出してみませんか。

What we do

ユアブレインズは、大切なお客様の”ブレイン”として、 システム開発を行う、170名のIT企業です。 私たちが携わる領域は以下の2つ。 ①アプリケーション開発 ②インフラ開発 どちらも、医療・金融・健康・保険・公共など様々な分野のお客様を支援しています。 そんなユアブレインズの仕事の特徴は、以下の2つです! 〈長く取引が続く企業が8割以上!〉 長い期間お取引が続いている会社が多いことが、弊社の特徴。 創業時から続いているお客様が約8割です。 中には、ユアブレインズの前身の会社から数えて50年以上お取引が続く会社も。 「ユアブレインズさんがうちの会社に必要なんだ!」と言っていただける場合も多いです! 〈様々な個性・強みが活きる仕事がある!〉 いろいろな個性や強みが活きる仕事があることも弊社の特徴。 例えば… ・IT未経験の方でも挑戦しやすいプログラミングの仕事 ・技術力を極めたい人が挑戦できる高難易度開発の仕事 ・チームをまとめるプロジェクトマネジメントの仕事 ・お客様と折衝し、システムを作り上げるITコンサルティングの仕事 どんな個性をもった人でも、お客様の「ブレイン」として代わりの利かない存在になれる会社です。
未経験から入社したメンバーも活躍中です!
忘年会など、社員同士のつながりも大事にしています!
若手メンバーも採用プロジェクトに参加中!
社長の松谷です!

What we do

未経験から入社したメンバーも活躍中です!

ユアブレインズは、大切なお客様の”ブレイン”として、 システム開発を行う、170名のIT企業です。 私たちが携わる領域は以下の2つ。 ①アプリケーション開発 ②インフラ開発 どちらも、医療・金融・健康・保険・公共など様々な分野のお客様を支援しています。 そんなユアブレインズの仕事の特徴は、以下の2つです! 〈長く取引が続く企業が8割以上!〉 長い期間お取引が続いている会社が多いことが、弊社の特徴。 創業時から続いているお客様が約8割です。 中には、ユアブレインズの前身の会社から数えて50年以上お取引が続く会社も。 「ユアブレインズさんがうちの会社に必要なんだ!」と言っていただける場合も多いです! 〈様々な個性・強みが活きる仕事がある!〉 いろいろな個性や強みが活きる仕事があることも弊社の特徴。 例えば… ・IT未経験の方でも挑戦しやすいプログラミングの仕事 ・技術力を極めたい人が挑戦できる高難易度開発の仕事 ・チームをまとめるプロジェクトマネジメントの仕事 ・お客様と折衝し、システムを作り上げるITコンサルティングの仕事 どんな個性をもった人でも、お客様の「ブレイン」として代わりの利かない存在になれる会社です。

Why we do

社長の松谷です!

ユアブレインズが存在するのは、「社員とその家族の幸せ」のため。 IT未経験の人も、今の自分に自信がない人も、過去に挫折を味わった人も、 全員が活躍できる会社にしたい。 だからこそ、技術者として・ひとりの人として自信をつけ、 希望するキャリアを選び、 幸せに人生を歩んでいける会社でありたいと思います。 実は、社長である松谷自身も、 ユアブレインズで人生をリスタートできた一人なんです。 行きたい大学に落ち、専門学校で仮面浪人。 その後大学には受かったものの、 大学生活が面白くなくて退学し、新聞社に就職。 でも自分の未来が描けなくて、 働きながらコンピューターの専門学校に通い、 卒業と同時にユアブレインズの前身の会社に入社しました。 そんな松谷も。この会社でチャレンジを重ね、社長になることができました。 そんな過去をもつ松谷が経営する会社だからこそ、 学歴も過去の経験も関係なく、 あなたの未来に期待して、仲間に迎え入れることを約束します。

How we do

忘年会など、社員同士のつながりも大事にしています!

若手メンバーも採用プロジェクトに参加中!

社員にも、そして、その家族にも幸せに感じてもらえるような制度づくりを進めています。 ■社員の幸せ ~自分に自信をつけ、挑戦できる環境を~ ①IT未経験からでも安心!充実の研修制度 以下の研修を用意しています! ・入社後は3か月間の外部研修があります! ・その後もフォローアップ研修、 SE研修・プロジェクト管理研修などを用意しています。 ・常時受け放題のオンライン研修があります。 ②現場には必ずチームで配属! 現場では、必ず先輩社員と一緒のチームに配属。 先輩社員があなたの成長を手厚くフォローします。 ③希望を聞き、現場に配属します! 社員のキャリアの希望を聞き、現場配属を決定します。 特に「挑戦したい!」という思いを尊重する文化です! (IT未経験で入社し、2年目でプロジェクトリーダーとして活躍した社員もいます) ■社員の家族の幸せ ~応援してくれる社員の家族にも、安心と幸せを~ 弊社は、新卒入社後に長く働く社員も多いため、 家族も喜ぶ・安心できる制度も用意しています。 ・エクシブ  …提携のホテルのスイートルームが割引で利用できます。   ぜひご両親や、家族を連れて利用してください! ・会社から家族へのプレゼント  …お子さんが小学校に進学するタイミングで、   一番子育てが大変な時期も社員を支えてくれた感謝の想いを込めて、   社員のパートナーにプレゼントを贈っています。 ・財形貯蓄制度、退職金、確定拠出年金あり  …将来の貯蓄・資産形成ができるような仕組みもあります。

As a new team member

「IT企業に内定はもらった。でも、人の雰囲気が合わなさそう…」 「周りはIT経験者ばかり。今の会社で自分がどう活躍していけるかが見えなくて不安。」 「文系でも入社できるいい会社、まだ募集してないかな…」 そう思ってWantedlyを眺めているあなたへ。 「ITっぽくない社風」×「文系でもキャリアがひらける」IT企業はどう? 【ユアブレインズの「社風」「人」】 〇にぎやかな会社です! ユアブレインズは、あなたがイメージする「IT企業」の社風と少し違うかもしれません。 その理由は、”とってもにぎやかだから”! 話すことが好きな人が多く、コミュニケーション力を活かしてお客様から信頼され、 「どんなシステムを作るか?」という企画や設計から任されることも。 全社のイベントもいつも笑い声が響いています! 〇こんな人がいます! ・社長・松谷 いつも明るい声でたくさん話す、とっても大阪弁の社長です! 明るい雰囲気と、「どんな人でも輝ける会社にしたい」という想いが浸透しているのは、 松谷が率いる会社だからこそかもしれません! ・5年目・男性 文系の大学卒で、新卒2年目でプロジェクトリーダーになったメンバー。 後輩だけではなく先輩・上司からも慕われています! ・3年目・女性 文系の大学卒で、チームのスケジュール管理や噴出した課題をまとめる仕事を担当中。 サバサバしている姉御肌なメンバーです! 他にも個性的なメンバーが多数在籍中! ◇ーーーーーーーーーーーーーーーーー◇ 【募集について】 ■募集ポジション エンジニア職(インフラエンジニア、アプリ開発エンジニア) ■文系でも安心の教育環境あり ・入社後は3ヵ月の技術研修があります! ・研修後も、一緒のプロジェクトを担当する社員が手厚くサポート! ・適性や希望に合わせて、仕事内容を決めていくことを大切にしています。 ◇ーーーーーーーーーーーーーーーーー◇ もし、ユアブレインズの社風や仕事を詳しく知りたい…!と思ってくださったら、 社長登壇の説明会にご参加ください! その後の1次面談では若手社員も登場するのでお楽しみに!
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