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26卒)研究職で理想のキャリアをスタート!#100%研究開発職

研究職
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on 2025-07-22

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26卒)研究職で理想のキャリアをスタート!#100%研究開発職

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由美 堀之内

椛山 侑子

萩原 菜々美

湯川 奈南

アドバンテック株式会社's members

由美 堀之内 採用担当

What we do

●100%研究・実験職● 基礎・応用研究・開発・品質管理・分析等… あなたに合ったプロジェクトで研究職として成長できる環境をご用意してます。 ◇化学系 大手化学・医薬品メーカー、公的機関での有機合成 無機・有機分析、材料開発、評価・測定実験等 ◇バイオ系 遺伝子、微生物関連、細胞培養 タンパク質、動物実験(薬理・安全性研究)等 ◇機器分析 医薬・化学・食品メーカーや大学等での研究開発・分析等 <アドバンテックの5つのバリュー> 社員満足度の高い環境で、研究者たちが理想のキャリアを築けるよう、私たちは業界の当たり前を変えていく使命とビジョンを持った会社です。 研究者のファーストキャリアとして選ばれ、研究者の価値を上げ、キャリアの選択肢を増やし、ミスマッチをなくす事業を展開。 (1)「Incubator(孵化装置)」 オーダーメイド型研修+研修プログラム講座400タイトルが受講可能。 全国の研修センター+新しいコンセプトのアットラボ(新研修施設)も誕生。 分析化学/細胞培養養成コース などのコース別だけでなく、資格支援制度や能力開発支援制度、キャリアデザイン研修などもあり、研究者の価値を上げる取り組みが豊富。 (2)「Work Life Balance」 研究者が選ぶファーストキャリア企業としてワークライフバランスを意識した環境。 ・完全週休二日制の年間休日125日+有給休暇 ・月の残業時間は平均5時間 ・産前・産後・育児休暇の取得と復職実績は100%  ※復職時は研修センターを利用して復職準備を行い、スムーズに現場復帰が可能 ・新生活応援制度「寮の初期費用、全額会社負担(敷金・礼金・更新手数料)、転居費用全額会社負担、家賃補助など」 (3)「Stability(安定)」 ・大手メーカーを中心とした取引先は約2800社。 ※医薬品メーカー、食品・飲料メーカー、化学メーカー、化粧品メーカー、半導体メーカー、公的研究機関や大学等 ・売上高成長 10年連続継続中※5年間の年平均成長12.1%と安定した拡大 ・常に最先端の研究に携わることが可能であり、キャリアを安定させやすいメリットがあります。 (4)「Return to work(復職)」 産前・産後・育児休暇の取得と復職実績は100%であり、復職時は研修センターを利用して復職準備を行い、スムーズに現場復帰が可能です。 「家庭と仕事を両立して研究職を続けていきたい」 そんな方も安心して研究職を目指せる環境を整えています。 (5)「Accelerator(加速装置)」 日本を代表する大手メーカーに転籍した社員は毎年150名以上おり、累計で1000名以上の実績があります。 世の中に転籍を推奨する企業はごく少数である中、当社は社員と業界の将来を考え、研究者キャリアのaccelerator企業であることを目指し、キャリアを後押し。 在籍年数平均3年で転籍していく社員が多く、通常では築けなかったキャリアを当社で叶えています。
@LABO
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What we do

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●100%研究・実験職● 基礎・応用研究・開発・品質管理・分析等… あなたに合ったプロジェクトで研究職として成長できる環境をご用意してます。 ◇化学系 大手化学・医薬品メーカー、公的機関での有機合成 無機・有機分析、材料開発、評価・測定実験等 ◇バイオ系 遺伝子、微生物関連、細胞培養 タンパク質、動物実験(薬理・安全性研究)等 ◇機器分析 医薬・化学・食品メーカーや大学等での研究開発・分析等 <アドバンテックの5つのバリュー> 社員満足度の高い環境で、研究者たちが理想のキャリアを築けるよう、私たちは業界の当たり前を変えていく使命とビジョンを持った会社です。 研究者のファーストキャリアとして選ばれ、研究者の価値を上げ、キャリアの選択肢を増やし、ミスマッチをなくす事業を展開。 (1)「Incubator(孵化装置)」 オーダーメイド型研修+研修プログラム講座400タイトルが受講可能。 全国の研修センター+新しいコンセプトのアットラボ(新研修施設)も誕生。 分析化学/細胞培養養成コース などのコース別だけでなく、資格支援制度や能力開発支援制度、キャリアデザイン研修などもあり、研究者の価値を上げる取り組みが豊富。 (2)「Work Life Balance」 研究者が選ぶファーストキャリア企業としてワークライフバランスを意識した環境。 ・完全週休二日制の年間休日125日+有給休暇 ・月の残業時間は平均5時間 ・産前・産後・育児休暇の取得と復職実績は100%  ※復職時は研修センターを利用して復職準備を行い、スムーズに現場復帰が可能 ・新生活応援制度「寮の初期費用、全額会社負担(敷金・礼金・更新手数料)、転居費用全額会社負担、家賃補助など」 (3)「Stability(安定)」 ・大手メーカーを中心とした取引先は約2800社。 ※医薬品メーカー、食品・飲料メーカー、化学メーカー、化粧品メーカー、半導体メーカー、公的研究機関や大学等 ・売上高成長 10年連続継続中※5年間の年平均成長12.1%と安定した拡大 ・常に最先端の研究に携わることが可能であり、キャリアを安定させやすいメリットがあります。 (4)「Return to work(復職)」 産前・産後・育児休暇の取得と復職実績は100%であり、復職時は研修センターを利用して復職準備を行い、スムーズに現場復帰が可能です。 「家庭と仕事を両立して研究職を続けていきたい」 そんな方も安心して研究職を目指せる環境を整えています。 (5)「Accelerator(加速装置)」 日本を代表する大手メーカーに転籍した社員は毎年150名以上おり、累計で1000名以上の実績があります。 世の中に転籍を推奨する企業はごく少数である中、当社は社員と業界の将来を考え、研究者キャリアのaccelerator企業であることを目指し、キャリアを後押し。 在籍年数平均3年で転籍していく社員が多く、通常では築けなかったキャリアを当社で叶えています。

Why we do

「研究者が損をしない世界をつくる」社会課題解決型事業で、研究者から最も選ばれる新たなリーディングカンパニーへ。 研究者のファーストキャリアとして選ばれ 研究者の価値を上げ、キャリアの選択肢を増やし 長く活躍し続けられる事業を展開。 ◆少人数のオーダーメイドの研修/社員の90%が未経験入社◆ 自社研修センターで配属先の業務を想定した、一人ひとりに合わせた少人数のオーダーメイド研修を実施。 専任のベテラン講師の元、基礎から応用まで少人数で丁寧に学べる環境。 未経験から研究開発職として活躍できます! ◆転籍実績毎年150人以上!多様なキャリアパス 私たちは、一人ひとりの研究者が理想のキャリアを描けるように 様々な活躍のフィールドを提供してます。 配属先への正社員化を支援する制度があり、転籍実績は毎年150人以上。 その他、転籍以外のキャリアパスの豊富さも当社の特徴です。 ◆フォローアップ制度 配属後も必要と希望に合わせ、一人ひとりに合わせた技術研修の受講が可能。 また専任コーディネーターによる定期面談や研修等でのキャリア支援を通じ、「今持っているスキルがどう活かせるか」「キャリアアップのためにどんなスキルが足りないのか」等、一緒に考え伴走し、全面的にキャリアアップを後押しします。

How we do

\配属先への転籍実績は毎年150名以上!/ 配属後も段階に応じたフォローアップ研修や 定期的な面談であなたの活躍を全面的にサポート。 ⇒1社でじっくり研究に携わる ⇒配属先でキャリアを磨く ⇒興味のある分野の専門性を深める ⇒様々な業界で経験値を高める あなたに合わせたキャリアアップを後押しします。

As a new team member

【業界屈指の手厚い研修あり】 具体的には 医薬/化学/食品/化粧品/有名研究機関など あなたにあった配属先で 100%研究・実験職としてスキルを磨けます。 配属先はグループ連結で2,800社 ロート製薬、コーセー、日清食品、住友化学など 誰もが知る大手企業が中心。 配属先には当社の社員が多く在籍しており、 風通しの良い環境で就業いただけます。 【プロジェクト例】最先端の研究でスキルUPできます! <再生医療製品開発のための品質評価> 製品の品質や安全性を評価するために 細胞や組織などの特性を評価・分析。 病気やけがなどの治療に役立てます。 <創薬研究における分析業務> 製薬会社からの依頼を元に薬品の実験に使用する サンプルを調整し薬品に含まれる化合物の成分をHPLC等で分析。 新薬開発に繋げます。 ▼その他、こんなプロジェクトもあります! ◆食品 ・機能性食品の開発 ・商品開発における試作や官能評価 ◆製薬 ・臨床検査薬の研究開発 ・治験薬などの理化学試験 ◆化学 ・医療用フィルムの開発のため高分子材料の研究開発 ・PC用半導体材料の開発 ◆化粧品 ・基礎化粧品の開発における植物由来原料の分析 ・アンチエイジングに関する研究補助
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