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Kayo Matsubara
日本女子大学卒業後、パーソルテンプスタッフ(株)へ入社。 3年半、派遣営業の経験を積んだのち人事職へキャリアチェンジ。 メーカーでの採用担当を1年経験し、採用だけでなく組織全体に係る人事へチャレンジしたいという思いからEC系のベンチャー企業へ1人目人事として入社。 人事部の立ち上げに携わりました。その後、草創期の組織を大きく成長させる経験をつみたいという思いからヘルスケアスタートアップ企業へ転職。COOと共にコーポレート全体の立ち上げを行いました。コロナをきっかけに新しい働き方の実現を目指し独立し、フリーランスの人事として活動。複数社の支援をする中でカーボンフライと出会いジョイン。カーボンナノチューブのように強くて柔和な組織へと成長できるよう日々奮闘中!
【社内制度】ジョブローテーション『F4』始動から1ヶ月!見えてきた変化と成果
Kayo Matsubara's story
Takahiro Kawajir
中央大学商学部卒業後、帝人株式会社に新卒入社。 炭素繊維の営業として国内外の市場を切り拓き、「モノを売る」だけでなく「夢を届ける」スタイルで、多くのプロジェクトを成功に導く。素材と人を繋ぐ“ものづくりのコーディネーター”として高く評価される。2025年4月カーボンフライにて取締役に就任。 戦略推進室を統括しながら、世界を視野に入れた営業展開を加速中。 趣味は釣り。学生時代にはバスプロとして活動、今もなお“釣り竿から素材の可能性を語る男”として 社内外にファンが多数います。
【INTERVIEW #03】釣りから始まったトップセールスの歩み『世界』を釣り上げるまで
Takahiro Kawajir's story
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