ご入社いただいた方には、研修期間終了後、下記の部署一覧の中から適性に応じた部署へ配属いたします。 会社の多角的な事業の成長に貢献する重要な役割を担っていただきます。 配属部署の例 ▶︎CS課 ▶︎人事採用課 ▶︎マーケティング課 ▶︎店舗運営・営業課 ▶︎映像編集・クリエイト課 ▶︎事業企画・立案課 ▶︎財務課 粋蓮では、あなたの適性と希望に応じて、多様な成長の道を用意しています。 【キャリアパスプラン：CSから店舗経営のプロフェッショナルへ】 入社 ↓ CS研修 役割： 粋蓮の理念とサービスを深く理解し、クライアントを支えるための基礎を徹底的に学びます。 ↓ CSリーダー 役割： CSチームの中心として、メンバーをまとめ、クライアント満足度の向上を追求します。集約した「顧客の声」を分析し、サービス改善を提案する、事業の要です。 ↓ 店舗運営責任者候補 役割： CSリーダーとしての実績が認められ、粋蓮のモデル店舗へ。現責任者のもとで、店舗運営（売上管理、人材育成、マーケティング）の実践スキルを学びます。 ↓ ヘッドスパ店舗運営責任者 役割： 粋蓮の理念を体現するモデル店舗の最高責任者。最高の顧客体験を創造し、店舗を成功に導きます。あなたの創った成功事例が、会社の新たなスタンダードになります。 あなたの成長を支える制度： 定期的な1on1面談｜社内公募制度 etc. 個人の意欲と成果次第で、早期の昇進やキャリア発展も目指せるため、若手が大きく成長できる環境です。 【募集職種】：正社員/アルバイト 【対象者】　：アルバイト：4年生大学在学者または卒業生、正社員：学歴不問 【必須条件】：土日勤務OK、週3回以上の出勤が可能な方、新宿支社、大阪支社、福岡支社で勤務が可能な方、基本的なPCスキルとタイピング 【歓迎条件】：自身で課題を発見し、業務をアップデートする思考力をお持ちの方 【特徴】　　：未経験者歓迎、即勤務可能、まかないあり 「ちょっと興味がある」「どんな人が働いているか知りたい」「まずは情報収集から」 そんな段階で全く問題ありません。 まずは現場メンバーと直接話して、チームの雰囲気やカルチャーが自分に合うかを確かめてみてください。 まずは、あなたの未来の同僚になるかもしれない私たちと、オンラインでカジュアルにおしゃべりしてみませんか？ あなたからの「話を聞きに行きたい」エントリーを、チーム一同、心からお待ちしています！