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制作/PM経験を活かして100,000名のプロ人材と経営課題解決しませんか

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Mid-career

on 2025-07-11

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制作/PM経験を活かして100,000名のプロ人材と経営課題解決しませんか

Mid-career
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柏渕 達哉

複業を通して企業、個人の挑戦の機会を最大化していきます。

Yuta Henmi

現在は株式会社Another works COOとしてビジネス統括に従事しております。 新卒から【パソナ顧問ネットワークサービス】の営業マンとして、経営層向けの営業に従事。初年度達成率200%、Q達成率207%。月間MVP多数受賞。年間新規アポイント獲得200社以上。そのうち半数以上が経営層(決済者)。 本業とは別でYouTubeチャンネル(現在1000名程度)の運用、撮影編集や経営者向けのオンラインサロンの運営(現在200名程)を行っています。 大学3年時から光通信系列のベンチャー企業にて、新規営業のインターンを経験(2年間)。インターン生トップの成績を出しました。同時回線系企業にて、toCのテレアポのインターンにも従事(半年間)。 学生時から新規営業の経験が多く、特に最近では経営層向けのセールスを行なっているため、新規商談設定や営業組織の座組みの構築が得意です。 株式会社パソナJOBHUBでは、営業活動の傍ら、VCとの提携プロジェクト・営業マニュアルの作成・マーケティングプロジェクト等兼務しています。

21's Advent【vol.14】_Sales マイク_大手人材企業MVP受賞→Another worksへ転職。痛感した理想と現実のギャップの話

Yuta Henmi's story

Sagwan Kim

大学在学中にTEDxKids@Tokyoにチーフデザイナーとして参画。株式会社エイブルコンピュータ入社後スタートアップ~大手上場企業まで様々な事業にデザイナーとして従事し、グロースモデル設計・BI / CI ・プロダクトのUI/UXデザインなど様々なソリューション開発を担当。2016年、UI/UXデザインを担当したアプリ「育ログ」がグッドデザイン賞、キッズデザイン賞、マザーズセレクション大賞を受賞。 2019年、株式会社Another worksにCDOとして参画。 2022年、同社取締役に就任。

21's Advent【vol.4】_CDO kim_CDOとして組織とデザインに向き合った2021年

Sagwan Kim's story

澤田 なぎさ

富山県庁で9年間行政職員として従事。その後結婚を機に上京し、フリーランスで婚活アドバイザーへ。 2022年2月に株式会社Another worksに入社し、経営企画部で自治体プロジェクトを担当。自治体事業の正社員1人目として複業クラウド for Publicを全国の自治体に届け、行政における複業人材登用を推進。全国の自治体へのプロジェクト提案から実行までを伴走支援している。

女性のキャリアを複業で広げたい!富山県庁職員からHRTechベンチャーに飛び込んだ澤田さんの覚悟とは?

澤田 なぎさ's story

株式会社Another works's members

複業を通して企業、個人の挑戦の機会を最大化していきます。

What we do

株式会社Another worksは、複業したい人と企業や自治体をマッチングするプラットフォーム「複業クラウド」を開発、運営しています。 ▍複業クラウドの特徴  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎創業以来変わらない想いとプロダクト 2019年の創業以来一貫して『複業クラウド』を提供しており、事業ピポットすることなくご利用企業/個人双方にとって良いプロダクトを開発し続けています。現在は90,000人(2025年1月6日時点)にご利用いただき、導入企業も2,000社(2024年8月31日時点)を超える急成長を遂げています。 ◎手数料や中間マージンが無料 人材業界の常識を覆す。通常であれば紹介手数料50万円〜100万円や、中間マージン30〜50%が発生する中、企業と個人が直接契約ができるサービスを提供しています。専属のカスタマーサクセスが採用成功に向けて伴走することで、複業人材の採用成功率は85%以上です。 ◎新規事業展開 複業の社会実装の実現に向けて、複業クラウドを軸にした関連する新規事業を展開しています。 ▼複業クラウドfor Public 優秀な複業人材が自治体職員とともに行政課題解決に取り組み、地方創生の実現を目指すプロジェクトを全国各地で行なっています。専門性の高い知見を備えた複業人材を活用することで、DXの推進計画や広報戦略の立案などあらゆる行政課題を解決することができます。 日本全国の205自治体(2024年12月16日時点)に複業クラウドを導入頂いており、これは導入数、複業人材の登用数、プロジェクト組成数において日本一の実績を誇っています。 ▼プロウィズ - 大手企業様×正社員/複業人材 ▍Another worksの特徴  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎社員について 年代:20代が中心 平均年齢:28歳 社員数:50名 男女比:6:4 ◎社員出身企業 ビズリーチ / リクルート / パーソル / パソナ / ベネフィット・ワン / レバレジーズ / ネオキャリア / マイナビ / ディップ / / etc
2019年5月に創業。複業の社会実装を実現するため、様々なバックグラウンドを持つ仲間が集まっています。
新規事業である「複業クラウド for Public」は日本最大の自治体と複業人材を結ぶマッチングプラットフォームとして全国230自治体以上に導入を頂いています。
創業1期目からMVVを大切にしています。挑戦するすべての人の機会を最大化する事を実現するために、場所や環境を問わずに挑戦できる複業を日本で当たり前にしていきたいと考えています。入社時にValue研修を実施したり会社の入り口に「Vision Wall」としてMVVを掲示したりと浸透に向けた取り組みも強化しています。
創業1期目から新卒入社社員を迎え、年次関係なく活躍できる会社です。毎年新卒向けに内定式及び入社式など式典を執り行っており節目を大切にしています。25卒の内定者向けにはセレモニーを企画し、Jリーグのツエーゲン金沢様の最終節で内定者3名によるキックインセレモ二ーをさせて頂きました!26卒、27卒の仲間も絶賛募集中です!
平均年齢27歳の若い組織で新卒や第2新卒から元上場企業管理職まで幅広いメンバーで構成されています!年次関係なく任せ、挑戦できる環境です!
社内限定ラジオ「Another Radio」や社内報「Another Paper」など社内文化醸成を目的として実施しています。複業クラウドのロゴは「Nico(ニコ)」と言い、ラクダをモチーフにしています。複業という挑戦を支えるサービスとしてラクダのように旅の伴走者であり続けたいという願いが込められています。また、アナザーくんとワークスちゃんは弊社のオリジナルキャラクターです!

What we do

2019年5月に創業。複業の社会実装を実現するため、様々なバックグラウンドを持つ仲間が集まっています。

新規事業である「複業クラウド for Public」は日本最大の自治体と複業人材を結ぶマッチングプラットフォームとして全国230自治体以上に導入を頂いています。

株式会社Another worksは、複業したい人と企業や自治体をマッチングするプラットフォーム「複業クラウド」を開発、運営しています。 ▍複業クラウドの特徴  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎創業以来変わらない想いとプロダクト 2019年の創業以来一貫して『複業クラウド』を提供しており、事業ピポットすることなくご利用企業/個人双方にとって良いプロダクトを開発し続けています。現在は90,000人(2025年1月6日時点)にご利用いただき、導入企業も2,000社(2024年8月31日時点)を超える急成長を遂げています。 ◎手数料や中間マージンが無料 人材業界の常識を覆す。通常であれば紹介手数料50万円〜100万円や、中間マージン30〜50%が発生する中、企業と個人が直接契約ができるサービスを提供しています。専属のカスタマーサクセスが採用成功に向けて伴走することで、複業人材の採用成功率は85%以上です。 ◎新規事業展開 複業の社会実装の実現に向けて、複業クラウドを軸にした関連する新規事業を展開しています。 ▼複業クラウドfor Public 優秀な複業人材が自治体職員とともに行政課題解決に取り組み、地方創生の実現を目指すプロジェクトを全国各地で行なっています。専門性の高い知見を備えた複業人材を活用することで、DXの推進計画や広報戦略の立案などあらゆる行政課題を解決することができます。 日本全国の205自治体(2024年12月16日時点)に複業クラウドを導入頂いており、これは導入数、複業人材の登用数、プロジェクト組成数において日本一の実績を誇っています。 ▼プロウィズ - 大手企業様×正社員/複業人材 ▍Another worksの特徴  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎社員について 年代:20代が中心 平均年齢:28歳 社員数:50名 男女比:6:4 ◎社員出身企業 ビズリーチ / リクルート / パーソル / パソナ / ベネフィット・ワン / レバレジーズ / ネオキャリア / マイナビ / ディップ / / etc

Why we do

平均年齢27歳の若い組織で新卒や第2新卒から元上場企業管理職まで幅広いメンバーで構成されています!年次関係なく任せ、挑戦できる環境です!

社内限定ラジオ「Another Radio」や社内報「Another Paper」など社内文化醸成を目的として実施しています。複業クラウドのロゴは「Nico(ニコ)」と言い、ラクダをモチーフにしています。複業という挑戦を支えるサービスとしてラクダのように旅の伴走者であり続けたいという願いが込められています。また、アナザーくんとワークスちゃんは弊社のオリジナルキャラクターです!

▍創業の思い  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 代表の大林は、新卒で業務委託の人材紹介を経験。 正社員・業務委託といった雇用形態関係なく、 スキルのある人が1人入るだけで事業が大きく変わるということを感じました。 一方で、人材紹介のビジネスモデルにおける課題を感じるようになりました。 それは人材紹介の手数料が高いことや、直接人材にアプローチできないことから、 中小企業・ベンチャー企業では気軽に採用できないことです。 そこで、インターネットの力で複業したい人と企業が直接出会える 「複業クラウド」を構想しました。

How we do

創業1期目からMVVを大切にしています。挑戦するすべての人の機会を最大化する事を実現するために、場所や環境を問わずに挑戦できる複業を日本で当たり前にしていきたいと考えています。入社時にValue研修を実施したり会社の入り口に「Vision Wall」としてMVVを掲示したりと浸透に向けた取り組みも強化しています。

創業1期目から新卒入社社員を迎え、年次関係なく活躍できる会社です。毎年新卒向けに内定式及び入社式など式典を執り行っており節目を大切にしています。25卒の内定者向けにはセレモニーを企画し、Jリーグのツエーゲン金沢様の最終節で内定者3名によるキックインセレモ二ーをさせて頂きました!26卒、27卒の仲間も絶賛募集中です!

創業当初からValue(行動指針)を大切にしており、人事評価にValueの体現を組み込むなど本気で社内文化づくりに力を入れています。Vision Missionの実現に向けて、行動指針であるValueに沿った経営にこだわり続けています。 ▍VISION  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 挑戦するすべての人の機会を最大化する ▍MISSION  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 複業の社会実装を実現する ▍VALUES  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 1:Be Humble 謙虚にして驕らず 2:+1% 明日が今日を越える 3:Top of View 組織の代表として 4:Make Idea Make Happen 考え、実現する 5:Common Success ノウハウを全員のものに 6:From One Code 行動から変革を生む 7:Dear member 愛を持って接する 8:Accept,Support,Co-Growth! 相互理解、相互支援、相互成長 9:Heartful time 感謝を伝える ▍独自の取り組み  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・『Heartful time』:創業1期目から、メンバー同士が感謝の気持ちを伝え合う時間を設けています ・『Another Radio』:代表がパーソナリティーを務めて社員をゲストに招き、フリートークを行う社内ラジオを月に1回実施しています ・『Vaule体現の評価』:上長との毎月の1on1では業務評価だけでなくValue体現を評価されます ・『全社表彰』:年に1度の全社総会で実施。MVPやValue賞などを表彰します ▍各種ページ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ Another works採用ページ:https://company.aw-anotherworks.com/recruit/ ※応募受付はWantedly の「話を聞きに行きたい」よりお願い致します 代表大林の公式HP:https://fukugyo.naotomo-obayashi.com/ 代表大林の公式YouTube:https://www.youtube.com/@obayashi_career/videos オフィスの様子:https://vachanavi.com/2023/10/17/another-works/ サステナビリティへの考え方:https://company.aw-anotherworks.com/sustainability

As a new team member

■ こんなことをやります 100,000名の複業人材ネットワークを活用し、クライアント企業の経営課題解決プロジェクトを統括するプロジェクトマネージャーを募集します。制作会社やデザインコンサルティング、PM経験を活かしつつ、複業人材という新しいリソースを使った、これまでにないプロジェクトマネジメントに挑戦していただけます。 3〜5社のクライアント企業を担当いただき、新規事業開発・マーケティング支援・DX推進・営業体制構築などの多様なプロジェクトを、プロジェクトオーナーとして完遂まで伴走していただきます。 ■ なぜやるのか 従来のコンサルティング業界では、決められたフレームワークの中でのプロジェクト推進が中心でした。しかしAnother worksは複業人材という新しいリソースを活用した、これまでにないプロジェクトマネジメント手法を創造していきます。 Another worksは「挑戦するすべての人の機会を最大化する」というビジョンのもと、複業の社会実装を推進しています。登録者数100,000名、導入企業数2,000社超という国内最大級のプラットフォームが生み出す価値を、あなたのPMスキルで最大化していただきます。 制作会社での案件とは異なり、クライアント企業の経営層と直接対話し、企業の未来を左右する重要な意思決定に関わることができます。従来のコンサルティングでは「プロジェクト完了」が終着点でしたが、ここでは「複業という働き方の社会実装」という壮大なミッションに向けて、毎回のプロジェクトが積み上がっていく実感を得られます。 どうやっているのか ■ クライアントファーストのプロジェクト推進 ・6~12ヶ月の中長期プロジェクトで具体的な成果創出を重視 ・単なる人材紹介ではなく、プロジェクト完遂までの責任ある伴走 ・クライアント企業の経営層との定期的な進捗共有と課題解決 ・手数料・中間マージン無料でクライアント企業の投資効率を最大化 ■ 複業人材を活用した最適チーム組成 ・大企業出身者からスタートアップ経験者まで多様な人材プール ・プロジェクト特性に応じた専門スキル・経験・人柄の最適マッチング ・リモート中心のプロジェクト運営とコミュニケーション設計 ・正社員と複業人材のハイブリッド体制による効率的なプロジェクト推進 ■ 具体的なプロジェクト例 ・新規事業立ち上げ支援:事業計画策定から実行チーム組成まで ・マーケティング戦略構築:市場分析から施策実行、効果測定まで ・DX推進プロジェクト:業務改善からシステム導入、運用定着まで ・システム開発支援:要件定義からリリース、運用保守まで(12ヶ月程度) ■ こんなことが身につきます ・複業人材を活用した新しいプロジェクトマネジメント手法 ・多様な業界の経営課題と解決アプローチに関する知見 ・経営層との対話を通じた戦略的思考力とビジネス感覚 ・リモート環境での効果的なチームビルディング術 ・複業市場における人材活用戦略と組織設計の最新知識 制作会社やデザインコンサルティングで培ったデザイン思考やアジャイル手法は、複業人材チームのマネジメントでも大いに活用できます。一方で、従来のコンサルティングでは接することの少なかった「経営層との継続的な対話」「中長期プロジェクトの責任ある推進」という新しいスキルを獲得できます。 特に、デザイン思考のスキルと複業人材マネジメントの組み合わせは、現在の転職市場では極めて希少価値が高く、将来的なキャリア選択肢を大幅に拡大します。 ■ 求めている仲間 ・PM・制作ディレクション・プロジェクト推進経験を3年以上お持ちの方 ・複数のステークホルダーとの調整・合意形成経験がある方 ・クライアント企業の経営課題解決に興味がある方 ・リモートワーク環境でのチーム運営経験がある方 ・複業や新しい働き方に関心がある方 ・Another worksのミッション・ビジョン・バリューに共感できる方 制作会社・デザインコンサルティング・Web制作会社などでのPM経験、アジャイル開発・デザイン思考の実践経験をお持ちの方は特に歓迎します。 ■ まずは話してみませんか あなたがこれまで培ってきたPM・ディレクション経験を、より多くのクライアント企業の成長支援に活かしていただけます。毎回異なる業界・課題に向き合うことで、PMとしての専門性を大幅に拡張できる環境です。 まずはカジュアル面談で、具体的なプロジェクト事例や今後のキャリアパスについて詳しくお話しできればと思います。応募への意思は不要ですので、お気軽にご応募ください!
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