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プロジェクトマネージャー/スタートアップのコアメンバーとしてのキャリア構築

ノーコードローコードエンジニア
Mid-career

on 2025-07-22

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プロジェクトマネージャー/スタートアップのコアメンバーとしてのキャリア構築

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管理本部

オールブルー株式会社採用担当です。 採用担当以外にも当社は多種多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。異業界からのジョブチェンジ歓迎です。当社の業務に興味を持った方、ご連絡をお待ちしています。

オールブルー株式会社's members

オールブルー株式会社採用担当です。 採用担当以外にも当社は多種多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。異業界からのジョブチェンジ歓迎です。当社の業務に興味を持った方、ご連絡をお待ちしています。

What we do

▍“誰もがITで冒険できる社会”を創る、ノンプログラマーのDX集団 私たちオールブルーは、「誰もがITを活用し冒険することができる社会を創ること」をビジョンに掲げ、事業を立ち上げたばかりのスタートアップです。Microsoft Power Platformに特化したDXコンサルティングを提供しています。 「ITの知識がないから、業務改善は専門家に任せるしかない」 「便利なツールがあるのは知っているけど、どう使えばいいかわからない」 多くの企業が抱えるそんな悩みを解決するのが、私たちの役目です。プログラミングの複雑なコードを書かずに、まるでレゴブロックのようにアプリやツールを作れる「ノーコード・ローコード」という技術を使い、お客様の理想を次々と現実に変えています。 私たちの特徴は、単なる開発会社ではないこと。お客様の課題解決のために、3つのアプローチを柔軟に組み合わせます。 ▍3つのアプローチ 1. 開発支援:お客様の課題に最適な業務アプリや自動化ツールを、オーダーメイドで開発します。 2. 内製化支援:お客様自身がツールを使いこなせるように、研修やコンサルティングを通じてノウハウを「伝承」します。お客様が自立してDXを推進できる状態が、私たちの理想です。 3. パートナー支援(SES):専門知識を持つエンジニアが、お客様のチームの一員としてプロジェクトに参画し、開発を力強くサポートします。 創業からわずか2年ですが、業界や企業規模を問わず、大手通信会社から飲食チェーン、中小企業まで、多くのお客様へ、継続的にご支援させていただいています。 ▍新たな「冒険」 ミッションである「誰もが」を実現するため、新たな挑戦を始めています。 その一つが「福祉×IT」の新規事業。障がいを持つ方々がノーコード・ローコード技術を学び、社会で活躍できる仕組みを創っています。これも、私たちが目指す「冒使」の新しいかたちです。 テクノロジーの力で、昨日までできなかったことができるようになる。そのワクワクを、日本中に広げていきます。

What we do

▍“誰もがITで冒険できる社会”を創る、ノンプログラマーのDX集団 私たちオールブルーは、「誰もがITを活用し冒険することができる社会を創ること」をビジョンに掲げ、事業を立ち上げたばかりのスタートアップです。Microsoft Power Platformに特化したDXコンサルティングを提供しています。 「ITの知識がないから、業務改善は専門家に任せるしかない」 「便利なツールがあるのは知っているけど、どう使えばいいかわからない」 多くの企業が抱えるそんな悩みを解決するのが、私たちの役目です。プログラミングの複雑なコードを書かずに、まるでレゴブロックのようにアプリやツールを作れる「ノーコード・ローコード」という技術を使い、お客様の理想を次々と現実に変えています。 私たちの特徴は、単なる開発会社ではないこと。お客様の課題解決のために、3つのアプローチを柔軟に組み合わせます。 ▍3つのアプローチ 1. 開発支援:お客様の課題に最適な業務アプリや自動化ツールを、オーダーメイドで開発します。 2. 内製化支援:お客様自身がツールを使いこなせるように、研修やコンサルティングを通じてノウハウを「伝承」します。お客様が自立してDXを推進できる状態が、私たちの理想です。 3. パートナー支援(SES):専門知識を持つエンジニアが、お客様のチームの一員としてプロジェクトに参画し、開発を力強くサポートします。 創業からわずか2年ですが、業界や企業規模を問わず、大手通信会社から飲食チェーン、中小企業まで、多くのお客様へ、継続的にご支援させていただいています。 ▍新たな「冒険」 ミッションである「誰もが」を実現するため、新たな挑戦を始めています。 その一つが「福祉×IT」の新規事業。障がいを持つ方々がノーコード・ローコード技術を学び、社会で活躍できる仕組みを創っています。これも、私たちが目指す「冒使」の新しいかたちです。 テクノロジーの力で、昨日までできなかったことができるようになる。そのワクワクを、日本中に広げていきます。

Why we do

仕事は、もっとワクワクする冒険であっていい。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「仕事だから、我慢しなくちゃ」 「どうせ言っても、何も変わらない」 そんな風に感じながら、多くの時間を費やすのは、もったいない。私たちは本気でそう考えています。人生の大きな部分を占める仕事だからこそ、もっと楽しく、もっと挑戦に満ちた「冒険」であるべきです。 この想いは、代表の佐藤がITコンサルの現場で感じた課題意識にも通じています。素晴らしい技術があるのに、それが一部の専門家だけのものになっている。多くの人が「自分には関係ない」と諦めてしまい、非効率な業務に悩み続けています。 この壁を壊したいのです。誰もがITという武器を手に、自分のアイデアで仕事をもっと面白くできる。そんな世界を作れないだろうか。 その答えが、オールブルーの「ONLY DIGITAL ADVENTURE」というミッション。私たちは社会の課題を解決するだけでなく、関わる人すべての心に「ワクワク」の火を灯していきます。 お客様が新しいツールで業務を劇的に改善できた時の、驚きと喜び。 未経験から始めた仲間が、自分の手でアプリを完成させた時の、達成感。 そんな「成功体験」の連鎖こそが、私たちの原動力です。自分たちが楽しみながら壁を突き破り、イノベーションを起こしていく。その熱量が、お客様への提供価値となり、社会を動かす力になると信じています。 あなた自身の人生を、もっと豊かにするための「冒険」を、一緒にしませんか?

How we do

▍平均年齢27歳。フラットな組織 チームは、元看護師、元寿司職人、元リクルーターなど、IT業界未経験のメンバーがほとんど。多様なバックグラウンドが集まるからこそ、新しい発想が生まれます。平均年齢は27歳。若手が中心となり、役職や年齢に関係なくフラットに意見を交わしながら、全員で会社を創っています。 ▍挑戦を歓迎するカルチャー 設立3期目のスタートアップだからこそ、決まりきったルールはまだありません。「こんなことをやってみたい」という手を挙げたメンバーの挑戦を、全力で応援する文化があります。実際に、未経験で入社したメンバーが、1年ほどでリーダーに抜擢されたりする事例も珍しくありません。 ▍成長を加速させる、ユニークな制度 ・360度評価制度 上司からだけでなく、同僚からも評価を受ける仕組みです。仕事の成果だけでなく、「弱みを克服しようと努力していた」といったプロセスやスタンスもしっかり評価されるため、誰もが納得感を持って成長に向き合えます。 ・資格取得支援 Microsoft認定資格などの勉強・受験費用は会社が負担し、スキルアップを積極的に後押しします。 ・休暇制度 「生誕休暇」や「ハッピー記念日休暇」など、人生を楽しむための制度も自分たちで考えて導入しています。 ▍働き方と、未来のオフィス お客様先に常駐する場合もありますが、基本的にはリモートと出社のハイブリッド。入社後のOJT期間は先輩が隣でしっかりサポートします。 また、現在は事業拡大に伴い、2025年内には、より広く、コミュニケーションが活性化するようなオフィスへの移転を計画中です!

As a new team member

ノーコード・ローコード開発 × 業務改善コンサルとしてプロジェクトを牽引するマネージャー職を募集! Microsoft Power Platform を活用し、誰もがITを活用して冒険できる社会を一緒に目指しませんか? 「お客様の課題を、最先端のITで最速解決する。」 その旗振り役として、プロジェクトマネージャー(PM)をお任せします。 ノーコード・ローコードだからこそ、柔軟な発想力と課題解決力が武器になります。 【こんな方は大歓迎!】 ◎会社の雰囲気や業務内容が分からなくてもご安心ください。未経験や異業界からの挑戦も歓迎します。 ◎2023年1月設立の急成長中ベンチャー!会社の成長とともに自分自身も成長したいという方にぴったりの環境です! ★未経験から成長できる挑戦環境 業界未経験からエンジニアに挑戦できる希少な環境です。実際に異業種出身の先輩社員が入社1年でプロジェクトリーダーに抜擢された例もあり、ゼロからでも急成長できるチャンスがあります。 ★充実した研修/チーム支援 OJTはもちろん、メンター制度や定期勉強会などサポート体制が万全です。わからないことはすぐ質問・相談でき、チームで協力し合いながらプロジェクトを進めるため、未経験でも安心してスキルを身につけられます。 ★最先端ノーコードツールの活用 プログラミングコードが書けなくても心配ありません。Power PlatformやRPA等のノーコード/ローコードツールを活用し、スピーディーにソリューション開発が可能です。ツールで技術面を補完できるため、しっかりとお客様の課題に向き合い、寄り添ったご支援が可能です。 ★柔軟な働き方 ハイブリッド型勤務(在宅勤務+チーム出社日+必要に応じてクライアント先訪問)で、自主性を重んじた柔軟な働き方ができます。さらに残業は少なめなので、無理なく長期的にエンジニアとしてのキャリアを積むことができます。 ▍業務内容 ・プロジェクトマネジメント  スケジュール管理、品質管理、リスクコントロール、メンバーアサインなどプロジェクト推進に係る業務をお任せします。 ・顧客コンサルティング  課題ヒアリング/要件定義/システム化の企画提案など、お客様の課題を引き出し解決に導くソリューション提案をしていただきます。 ・開発ディレクション  Power Platform やRPAを活用した開発指示、仕様書作成、レビューなど、導入・定着支援や研修などのユーザー向けトレーニング、運用改善提案、定着化フォローまで幅広くお任せします。 ◎POINT 「シンプル × スピーディー」で成果を生む提案・進行管理が求められますが、必要なのはITの専門知識ではなく【お客様のお悩みを引き出し、理解し寄り添う傾聴力】です! あなたのコミュニケーション力や課題解決力をぜひ発揮してみませんか? ▍求める人物像・経験 ITソリューションを用いたプロジェクト推進経験(業界・規模不問) 顧客折衝・課題解決型の提案経験 新規事業や組織立ち上げフェーズにワクワクできる方 【歓迎要件】 ・SIer/コンサル/事業会社いずれかで PM/PL 経験のある方 ・Power Platform、RPA、SaaS導入のプロジェクト経験 ・顧客やユーザーとの良好な関係構築を得意とする方 ◎このポジションの魅力 ・最先端のノーコード/生成AIに触れられる  Power Platform、生成AI など最新技術で顧客課題をスピード解決! ・スタートアップのコアメンバー  あなたの提案が、新しいサービスや事業戦略になる可能性大! ・自由度 × 裁量を持った働き方  経営陣と直接やり取りし、組織づくりやチーム設計にも関わることができます。 ▍キャリアパス PM ⇒ 部門責任者 ⇒ 事業責任者/CxO 会社の急成長フェーズだからこそ、キャリアアップのスピードも段違いです! 「少し気になる」「話だけ聞いてみたい」――そんな方も大歓迎! ぜひ 「話を聞きに行きたい」 ボタンからご連絡ください。
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