株式会社プレイドのEngineering Manager / Software Engineer。現在はEngineering Management組織の立ち上げと、KARTE Blocksの開発チームleadを担当。 1985年静岡県生まれ。東京大学大学院修了。在学中は機械学習や自然言語処理などを学びながら、株式会社livedoorにて研究開発アルバイトとしてブログデータの分類アルゴリズムの開発などを行った。2010年に日本アイ・ビー・エム株式会社に新卒として入社し、東京ソフトウェア開発研究所にて電子証拠開示(eDiscovery)関連のソフトウェア開発に、QA及びUI開発エンジニアとして携わる。2015年より現職。旅行やフットサル、アウトドアや読書が趣味。

In the future, I aspire to work in a role that connects Japan with other countries. Currently, I am responsible for recruiting engineers at Chatwork, a company that develops chat services. Specifically, I lead recruitment management and the launch of direct sourcing as part of a team of engineers, designers, and Product Managers (PdMs). Previously, I worked at AnyMind Group, an e-commerce company with a strong presence in the global market. There, I led the recruitment and organizational setup for engineers and designers across 19 offices in 13 countries. ■現在 Chatwork株式会社にて、プロダクト組織の採用統括 現在プロダクト組織でのエンジニア、PM、デザイナー周りのダイレクトソーシングの立ち上げに従事しております。 ■今まで 前職の AnyMindGroupでは、 13カ国19拠点のグローバルのエンジニア / デザイナー採用部門の立ち上げ、ダイレクトソーシング、面接対応〜クロージング、VISA周りの手配など幅広く担当。 ▼取材された際の記事 https://www.gtalent.jp/blog/recruitment/recruitment-company-interview-anymindjapan エンジニアさんとの面接を英語で対応していました。 並行して、国内のファイナンスの採用、セールスポジションや役員クラスの採用および 採用戦略立案〜チーム内の仕組み作り、データ分析まで担当していました。 その他、新卒採用も2年ほど担当しており、 採用に関しては新卒、中途、グローバル上流〜下流まで経験しております。 今までのキャリアは 0→1での立ち上げ経験が多く、その中でもダイレクトソーシング周りを得意としています。 その他、社内の英語教育のコーチなども担当しておりました。