創業7年目のスタートアップで、HR事業の新サービス立ち上げのため、事業の0→1フェーズを担っていただけるメンバーを募集します。代表直下の新規事業にとして、裁量の大きな役割を多岐に渡りお任せいたします。 柔軟かつ楽しみながら事業立ち上げ〜事業グロースを牽引してくださる方を募集しています。 一般的な転職エージェントとは異なり、当社では候補者一人ひとりに対して平均10回の面談を実施する徹底支援モデルを採用。表面的なマッチングではなく、深い関係性構築と本質的な価値提供にこだわっています。 ▼支援事例 「納得できる人生を送れると確信した。」＿＿年収UPを目指し、大手コンサルファームへ。 https://goals.sevendex.com/post/299/ 「選考情報の濃さが内定の鍵だった」＿未経験でコンサル職を勝ち取ったGOALS流の支援とは。 https://goals.sevendex.com/post/67/ 【業務内容】 入社後まずはリクルーティングコンサルタントとして業務に従事していただきますが、適性を考慮の上、両面コンサルタント、ゆくゆくはエージェントだけではなく採用コンサルタントやHRサービス事業責任者として企業の採用支援をお任せいます。 ▼リクルーティングアドバイザー ・クライアントの組織課題に関するヒアリング〜提案活動 ・求人情報のヒアリング〜候補者推薦 ・その後転職決定までのディレクション 【弊社で働く魅力】 ・マイナビやリクルートなど、様々な人材会社出身メンバーがあなたを手厚くサポートします！ ・弊社が準備しているキャリアアドバイザー研修を無料で受講可能！ ・どんな業界、企業でも必要なポータブルスキルだけでなく、キャリアアドバイサースキル、セールススキル、マーケティングスキルなど専門性の高いスキルも習得可能です！ 【こんな人におすすめ】 ・人材業界での下記いずれかのご経験をお持ちの方（1年以上） （キャリアアドバイザー,リクルーティングアドバイザー,コーディネーター,求人広告営業） ・経営陣の近くで仕事をし、事業作りの経験を積みたい方 【チームメンバー】 2025年現在、6名のチームです。 代表（30代）、部長（30代）、マネージャー（30代）、人材コンサルタント2名 【働き方、福利厚生】 ・週3出社、週2リモートワークのハイブリットリモートワークを導入しています。(入社3ヶ月までの立ち上がりは全日出社予定) ・リモート環境補助制度、リモート時のモニターを希望者に支給して、快適に業務ができるような制度あります。 ・近隣住宅手当（恵比寿駅から2駅圏内）などの手当てもご用意しています。 今後の事業戦略や方針は、面談時に詳細をお伝えします。まずはカジュアルにお話ししましょう！