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急成長コンサルティング企業の法務担当

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Mid-career

on 2025-07-10

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急成長コンサルティング企業の法務担当

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StockSun 採用担当

岩野 圭佑

StockSun株式会社代表(2022.08~) 《略歴》西大和学園→京大法→拓大院→Web制作会社創業→Webコンサル会社創業→現職

株本 祐己

1990年生まれ、ドイツ・ハンブルク出身。桐朋高校、早稲田大学卒業。 大学在学中に当時社員5人程のWEBベンチャー企業に入社。新規事業のフランチャイズ系WEBメディアを立ち上げ、黒字化を経験。 新卒で同社に入社し、その後、大手の総合系コンサルティングファームにて大手金融企業を顧客としたIT系、会計系のプロジェクトに従事。 フリーランスとして独立し、2017年にStockSun株式会社を創業。2018年、「年収チャンネル」開設。

StockSun株式会社's members

StockSun 採用担当 採用

What we do

StockSun株式会社は、Webマーケティングに関する主に2つの事業を展開しています。 1つ目は、企業向けのWebマーケティング支援です。 この事業では、当社が業務委託契約を交わした個人事業主などをコンサルタントとして顧客企業にアサインし、Web集客をはじめとする各種マーケティングをお手伝いします。 2つ目は、会員制オンラインサロンの運営です。このサロンは、フリーランサーや経営者などを対象にWebマーケティングのノウハウを提供するもので、当社がマーケティング支援を推進するうえでの人材発掘・育成の場にもなっています。 また、StockSun保有の運営メディアとして登録者27万人のYouTubeチャンネルの『年収チャンネル』があります。 主に就活生〜第二新卒向けに企業の実態に関して対談を行ったり、その他様々な企画を行っています。最近では新たに『年収エージェント』という転職支援サービスも立ち上げました。
StockSunの概要
年収チャンネルを運営
StockSunのルールをまとめた「品質ガイドライン」
S
2023年3月開催のフリーランスサミットでは5000人弱動員

What we do

StockSunの概要

年収チャンネルを運営

StockSun株式会社は、Webマーケティングに関する主に2つの事業を展開しています。 1つ目は、企業向けのWebマーケティング支援です。 この事業では、当社が業務委託契約を交わした個人事業主などをコンサルタントとして顧客企業にアサインし、Web集客をはじめとする各種マーケティングをお手伝いします。 2つ目は、会員制オンラインサロンの運営です。このサロンは、フリーランサーや経営者などを対象にWebマーケティングのノウハウを提供するもので、当社がマーケティング支援を推進するうえでの人材発掘・育成の場にもなっています。 また、StockSun保有の運営メディアとして登録者27万人のYouTubeチャンネルの『年収チャンネル』があります。 主に就活生〜第二新卒向けに企業の実態に関して対談を行ったり、その他様々な企画を行っています。最近では新たに『年収エージェント』という転職支援サービスも立ち上げました。

Why we do

S

2023年3月開催のフリーランスサミットでは5000人弱動員

Webマーケティング支援を通じ、あらゆる企業の成長機会を最大化させたいと考えているからです。 企業がWebマーケティングを外部の法人に委託する場合は、基本的に担当者を選べません。そのため、企業はアサインされた担当者の力量、つまりは運によって成果の大きさが左右されうるわけです。 かといって、フリーランスのマーケターに直接発注すると、個人的な事情により業務の不履行が起きてしまうリスクを企業が負わないといけません。そもそも、優秀なマーケターにすぐ出会えるとも限りません。こうした現状に対し、当社のサービスを利用する企業は、外部委託に伴うリスクを減らしつつ、専門的で質の高いWebマーケティング支援により自社の成長を目指せるのです。

How we do

StockSunのルールをまとめた「品質ガイドライン」

“クライアントへの提供価値向上が正義”という理念の下、運営を行っております。 クライアントワークにおける「点数」の中には、スキルやノウハウなどのハード面はもちろんのこと、コミュニケーションの取りやすさや細かな配慮などといったソフト面も含まれます。 それらすべてを統括する概念を「提供価値」と考え、提供価値を向上するためのあらゆる努力を推奨しています。 また、品質責任を担えるWebコンサルタントを「認定パートナー」と呼んでいます。 認定パートナーはStockSunブランドを背負って、最高品質のコンサルティングサービスをともに提供するコンサルティングパートナーであり、取引実績がある業者の中でも、“1%未満”の者しか登録することができません。 最低限のスキル要項として、「3つ以上のWeb領域に精通」「年3,000万円以上のコンサルティング案件対応実績あり」「10名以上のマネジメント経験あり」「事業計画策定経験あり」の4つの選考基準を設けております。 また、上記項目に加えて、“信頼関係の構築”も重視しているため、いきなりパートナーとして登録する前に「現認定パートナーと一緒に仕事をする」「テスト発注をする」なども行っております。 このような選考基準を突破した認定パートナーに対して、Web受託業者としてのブランディング、案件単価や案件継続率の上げ方、一歩上のクライアントワーク術の提供などを数多の先行事例に基づいて支援しています。

As a new team member

✅このポジションで得られる5つの価値 ①急成長企業の中核法務をゼロから設計 IPOを見据えたガバナンス整備や内部統制の構築をリード。 ルールのない環境を整えていく“攻めの法務”が経験できます。 ②新規事業の立ち上げフェーズに初期から参画 WebマーケティングやAIなど最先端ビジネスのスキーム設計に、構想段階から関与できます。 ③経営層と距離の近いポジション CEO・COO直下で、契約からM&A、資本政策まで幅広く担当。スピーディーな意思決定が求められる刺激的な環境です。 ④フレックス×リモートで柔軟に働ける コアタイムなし/在宅切り替えOK。業務とライフスタイルのバランスを取りながら働けます。 ⑤CLO候補としてキャリアアップが可能 20〜30代中心の組織で裁量を持ち、将来的には法務部門の責任者としての道も開かれています。 ----------------------------------- ✅具体的な業務内容 ・NDA/業務委託/SaaSなど各種契約書のドラフト・レビュー ・IPO準備に伴う規程整備、J-SOX対応、取締役会運営 ・広告表示・個人情報・景表法などのコンプライアンスチェック ・M&Aや投資案件における法務DD、スキーム検討、PMI支援 ・顧問弁護士との連携による紛争対応・和解交渉 ・社内リテラシー向上のための研修・ガイドライン整備 ・AIレビューシステムや法務ツールの導入による業務効率化 ---------------------- 【1日の流れ】 10:00 出社・Slackで当日タスク共有(フレックスで前後可) ↓ 10:30 新規サービスの利用規約ドラフト作成 ↓ 12:00 ランチ・ジムでリフレッシュ ↓ 13:00 広告クリエイティブのリーガルチェック/他部門 MTG ↓ 15:00 IPO準備会議で規程整備状況を報告 ↓ 17:00 顧問弁護士と係争案件の協議 ↓ 19:00 退勤(成果重視で柔軟に調整) -------------------------------------- 【応募資格】 ・事業会社または法律事務所での企業法務経験3年以上 【歓迎資格】 ・IPO準備・上場企業での法務/内部統制経験 ・IT/SaaS 企業での法務経験 --------------------------------------- ✅入社後の活躍イメージ 【1 か月目】 主要契約フローを把握し、レビューガイドラインを策定 【3 か月目】 社内規程ドラフトを主導 【6 か月目】 全社リーガルリスクマップを作成し、AI レビューシステム導入 ⇒ 法務責任者候補として組織戦略を立案
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