【このポジションの魅力】 ・“見せる力”と“整える力”を掛け合わせて、会社をプロデュースできる ・社内外の関係者と円滑に連携しながら、仕組みや制度を設計・推進できる ・PR・採用・組織改善など、社内外に影響を与えるポジション ・制度や文化をゼロから設計し、会社の「顔」としても活躍できる ・自走力や主体性を存分に活かして、経営直下で働ける裁量の大きさ ・経営陣や他部署、外部パートナーとの橋渡し役として、全社を円滑に動かす“有能な秘書”的ポジション 【主な業務内容】 ご経験・得意分野に応じて、以下のような業務からスタートしていただきます。 ■ 人事・採用・教育 ・採用戦略やブランディングの提案・実行サポート ・面接日程の調整や候補者対応、採用記事やPR素材のディレクション ・オンボーディングや研修制度の設計・運用改善 ■ 経理・労務・法務 ・契約書や請求書の管理、運用の最適化 ・会計データの集計（月次・年次決算の補佐） ・社労士・税理士との連携を通じた制度設計・改善提案 ■ 総務・カルチャー運営 ・備品や設備の管理、オフィス環境の整備 ・社内イベントや制度の企画・運営（社内広報・ブランディングも含む） ・社内ルールや業務フローの改善提案と推進 【働き方・チームの雰囲気】 現在の社員数は約10名。平均年齢20代後半で、落ち着きと活気を兼ね備えたチームです。 1on1や週次ミーティングなどで日常的に意見交換ができる環境があり、 「まず相談してみる」カルチャーが自然に根付いています。 業務中は集中、ランチや退勤後はゆるく交流——そんなメリハリのあるスタイルを大切にしています。 服装・髪型自由、柔軟な勤務スタイルも相談可能です。 【キャリアパス】 ・半年ごとの360度評価で、透明性ある評価とステップアップが可能 ・希望や成果に応じて、マネジメントや経営企画・ブランディングにも挑戦可能 【応募者へのメッセージ】 「ただ支えるだけじゃなく、自分の力で会社を前進させたい」 「社内外としなやかに連携し、全体を見渡して動かせる人になりたい」 「経営陣や現場、外部の関係者と連携しながら、会社の中枢に関わりたい」 そんな想いを持つ方にこそ挑戦していただきたいポジションです。 整っていないからこそ、あなたの存在が会社を“動かす力”になります。 会社の成長も、自分の成長も。どちらも本気で楽しみたいあなたを、お待ちしています。