「仕組みを動かす人」ではなく、「仕組みをつくる人」に。 そんなやりがいを感じながら、会社の“これから”を一緒に形づくっていけるポジションです。 経理・労務・総務といった管理業務に加え、採用・教育・カルチャー醸成など、 組織を前進させるあらゆる基盤づくりをリードしていただきます。 単なる事務処理ではなく、「どうすれば会社がもっと良くなるか」を考え、 現場と経営をつなぐハブとして、自ら提案し、仕組みを動かしていく——。 そんな“会社づくりの推進役”としての活躍を期待しています。 現在、アンソリュートは7名の少数精鋭チーム。 ワンフロアのオフィスで社長やメンバーとの距離も近く、 意思決定や仕組みづくりの段階から関われる環境です。 【主な業務内容】 ■ 人事・採用・教育 ・年間採用計画・媒体運用・候補者対応 ・Wantedlyなど自社発信の企画運用 ・研修制度・評価制度など人材育成の仕組みづくり ■ 経理・労務・法務 ・請求書・契約書の作成・管理 ・月次決算補助、経費精算、社労士との連携 ・社内ルール・ガイドラインの策定 ■ 総務・カルチャー運営 ・オフィス環境の整備・備品管理 ・社内イベントや懇親会の企画・運営 ・業務フローの改善提案や情報共有体制の整備 【このポジションの魅力】 ・経営・事業・人のすべてに関われる“会社づくり”の中核ポジション ・ルールが整いきっていない環境だからこそ、自分の提案が実装できる ・経営陣の隣で意思決定に関われる距離感 ・「人を巻き込みながら仕組みを動かす」経験が積める 【求める人物像】 ・ベンチャーや立ち上げフェーズでバックオフィスを支えた経験がある方 ・経理・総務・労務など幅広く業務を担ってきた方 ・チームで働くことが好きで、まだ整いきっていない制度や仕組みを、 メンバーと意見を出し合いながら形にしていける方。 ・現場に入り込みながら、仕組みづくりにも挑戦したい方 ・「会社の成長を自分ごとで考えられる」タイプの方 【キャリアパス】 半年ごとの360度評価制度を導入。 これまでの経験を活かしつつ、より戦略寄りな役割へとステップアップできる環境で、入社後1〜2年でマネジメントや事業企画領域へ広げることも可能です。 将来的には、コーポレート部門の責任者や経営層に近い立場としての成長もできます。 【応募者へのメッセージ】 「決められた仕事をこなすより、会社の仕組みそのものを動かしたい」 「仲間と一緒に“この会社を良くする”を本気で考えたい」 そんな想いを持った方と、ぜひお会いしたいと思っています。 私たちは、“完璧な経験”よりも“誠実に走り続けられる姿勢”を大切にしています。 あなたのこれまでの経験を、次は“会社を育てる力”として活かしませんか？ ご応募を心よりお待ちしています。