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誰もが自分の可能性を信じられる社会を作る| キャリアコーディネーター募集

キャリアコーディネーター
Mid-career

on 2025-08-25

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誰もが自分の可能性を信じられる社会を作る| キャリアコーディネーター募集

Mid-career
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Kawashima Kohei

株式会社ドライバーテクノロジーズ(http://drtc.co.jp)の代表取締役として、物流業界で「後世に語り継がれる伝説のコングロマリッドカンパニーを創る」べく頑張っています。 慶應義塾大学法学部法律学科在学中の2021年にインターネット国内大手のLINEヤフーグループなどの出資で株式会社ドライバーテクノロジーズを創業し、2年間で日本最大級のドライバープラットフォームへと成長。 2023年11月にはファンドや事業会社などを引受先とする第三者割当増資による1億円超の資金調達を実施し、国内ナンバーワンドライバープラットフォームになるべく、事業成長を加速しています。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000088922.html

代表の川島が語る、ドライバーテクノロジーズの軌跡

Kawashima Kohei's story

株式会社ドライバーテクノロジーズ's members

株式会社ドライバーテクノロジーズ(http://drtc.co.jp)の代表取締役として、物流業界で「後世に語り継がれる伝説のコングロマリッドカンパニーを創る」べく頑張っています。 慶應義塾大学法学部法律学科在学中の2021年にインターネット国内大手のLINEヤフーグループなどの出資で株式会社ドライバーテクノロジーズを創業し、2年間で日本最大級のドライバープラットフォームへと成長。 2023年11月にはファンドや事業会社などを引受先とする第三者割当増資による1億円超の資金調達を実施し、国内ナンバーワンドライバープラットフォームになるべく、事業成長を加速しています。 https://pr...

What we do

【創業3年、“ドライバー不足ゼロ”に本気で挑むドライバーDXベンチャー】 トラックが動かなければECもコンビニも止まってしまいます。 約32兆円の巨大物流市場が今まさに成長期を迎える中、ドライバーテクノロジーズは“ドライバー不足”という社会課題にワクワクしながら真正面から挑み、 ドライバーお一人おひとりのキャリアと生きがいに寄り添いつつ、人材オペレーションと最先端テクノロジーを駆使して解決し、業界全体の生産性向上と人材定着を実現します! ▍ドラテクについて(ぜひ、ご一読ください!) ■ 代表川島 「ドライバーテクノロジーズ誕生の背景と、これから描く業界革新の勝ち筋」 https://note.com/drtc/n/n1deeee3c6697 「法改正によるドライバー不足の深刻化と、ドラテクとしての取り組みと想い」 https://hrog.net/interview/115785/ ■ 最年少執行役員・丹生が明かす “なぜ未経験からドラテクを選んだのか” のリアルな理由 https://note.com/drtc/n/n39cbdffa3e3c ■ 入社3ヶ月後にマネージャー昇格を果たしたメンバーが語る、ドラテク流スピードキャリア構築の秘訣 https://note.com/drtc/n/n88e3608ef618 ■ 未経験入社から5ヶ月で全社MVPを獲得したプロセスを徹底解説!“結果を出せる仕組み”がここにある https://note.com/drtc/n/n512aa7e47e4a ■ 日本テレビ系「DayDay」でドライバーテクノロジーズが紹介されました! https://note.com/drtc/n/n4b5e9bd7663c ▍事業内容のご紹介 ■ ドライバー特化マッチング 登録いただいたドライバーの方には、最適なキャリアを一緒に考えるコンシェルジュが5分以内にお電話でご連絡。 ご希望や不安を丁寧にヒアリングし、安心して新しい職場へ踏み出せるようサポートします。 企業側には「最短3日」で内定のご案内が可能。登録ドライバー数は国内最大級、全国の運送会社と直接つながる架け橋となっています。 ■ コンサルティング事業 現場の声を集めた運行データをもとに、運送会社の皆さまと一緒に業務フローや研修内容を見直し。 ドライバーの働きやすさ向上や定着率アップにつながる提案を行い、現場の“当たり前”を改善するお手伝いをしています。 ■ 将来の成長モデル 「業界をより良くしたい」という思いを形にするため、将来的には運送会社のM&A・経営承継を視野に。 買収先の経営を、プラットフォームで培ったノウハウを持つメンバーが担い、ドライバーが安心して長く働けるモデルを自社グループ内で作り上げます。 まずは自社で小さく確実な成功事例をつくり、そこから全国へ広げていきます。 ■ 成果=肩書と報酬に即反映 売上は3年連続で3倍成長。既存株主であるLINEヤフー株式会社のCVCやインドネシア最大級のシード投資ファンドであるEast Venturesに加え、2025年3月にはヤフー株式会社元社長率いるBoost Capital、株式会社京都フィナンシャルグループ傘下の京都キャピタル、ごうきんSkyland Next Fundなどから5.5億円の資金調達を実施!累計資金調達額は約7億円に。 ドライバーも社員も、「結果を出した人」をきちんと評価し、大きな裁量と還元をお渡ししています。 FAXと根性だけでは支えきれなかった物流業界に、ドライバーという“人”の想いを中心に置きながら、データとスピード、プラットフォームの力で変革を。 あなたの情熱とアイデアが、新しい時代の物流をつくります。
ドラテクの経営陣です!(※平均年齢が24.5歳です!)
既存株主であるLINEヤフー株式会社のCVCやインドネシア最大級のシード投資ファンドであるEast Venturesに加え、2025年3月にはヤフー株式会社元社長率いるBoost Capital、株式会社京都フィナンシャルグループ傘下の京都キャピタル、ごうきんSkyland Next Fundなどから5.5億円の資金調達を実施!累計資金調達額は約7億円に。

What we do

ドラテクの経営陣です!(※平均年齢が24.5歳です!)

既存株主であるLINEヤフー株式会社のCVCやインドネシア最大級のシード投資ファンドであるEast Venturesに加え、2025年3月にはヤフー株式会社元社長率いるBoost Capital、株式会社京都フィナンシャルグループ傘下の京都キャピタル、ごうきんSkyland Next Fundなどから5.5億円の資金調達を実施!累計資金調達額は約7億円に。

【創業3年、“ドライバー不足ゼロ”に本気で挑むドライバーDXベンチャー】 トラックが動かなければECもコンビニも止まってしまいます。 約32兆円の巨大物流市場が今まさに成長期を迎える中、ドライバーテクノロジーズは“ドライバー不足”という社会課題にワクワクしながら真正面から挑み、 ドライバーお一人おひとりのキャリアと生きがいに寄り添いつつ、人材オペレーションと最先端テクノロジーを駆使して解決し、業界全体の生産性向上と人材定着を実現します! ▍ドラテクについて(ぜひ、ご一読ください!) ■ 代表川島 「ドライバーテクノロジーズ誕生の背景と、これから描く業界革新の勝ち筋」 https://note.com/drtc/n/n1deeee3c6697 「法改正によるドライバー不足の深刻化と、ドラテクとしての取り組みと想い」 https://hrog.net/interview/115785/ ■ 最年少執行役員・丹生が明かす “なぜ未経験からドラテクを選んだのか” のリアルな理由 https://note.com/drtc/n/n39cbdffa3e3c ■ 入社3ヶ月後にマネージャー昇格を果たしたメンバーが語る、ドラテク流スピードキャリア構築の秘訣 https://note.com/drtc/n/n88e3608ef618 ■ 未経験入社から5ヶ月で全社MVPを獲得したプロセスを徹底解説!“結果を出せる仕組み”がここにある https://note.com/drtc/n/n512aa7e47e4a ■ 日本テレビ系「DayDay」でドライバーテクノロジーズが紹介されました! https://note.com/drtc/n/n4b5e9bd7663c ▍事業内容のご紹介 ■ ドライバー特化マッチング 登録いただいたドライバーの方には、最適なキャリアを一緒に考えるコンシェルジュが5分以内にお電話でご連絡。 ご希望や不安を丁寧にヒアリングし、安心して新しい職場へ踏み出せるようサポートします。 企業側には「最短3日」で内定のご案内が可能。登録ドライバー数は国内最大級、全国の運送会社と直接つながる架け橋となっています。 ■ コンサルティング事業 現場の声を集めた運行データをもとに、運送会社の皆さまと一緒に業務フローや研修内容を見直し。 ドライバーの働きやすさ向上や定着率アップにつながる提案を行い、現場の“当たり前”を改善するお手伝いをしています。 ■ 将来の成長モデル 「業界をより良くしたい」という思いを形にするため、将来的には運送会社のM&A・経営承継を視野に。 買収先の経営を、プラットフォームで培ったノウハウを持つメンバーが担い、ドライバーが安心して長く働けるモデルを自社グループ内で作り上げます。 まずは自社で小さく確実な成功事例をつくり、そこから全国へ広げていきます。 ■ 成果=肩書と報酬に即反映 売上は3年連続で3倍成長。既存株主であるLINEヤフー株式会社のCVCやインドネシア最大級のシード投資ファンドであるEast Venturesに加え、2025年3月にはヤフー株式会社元社長率いるBoost Capital、株式会社京都フィナンシャルグループ傘下の京都キャピタル、ごうきんSkyland Next Fundなどから5.5億円の資金調達を実施!累計資金調達額は約7億円に。 ドライバーも社員も、「結果を出した人」をきちんと評価し、大きな裁量と還元をお渡ししています。 FAXと根性だけでは支えきれなかった物流業界に、ドライバーという“人”の想いを中心に置きながら、データとスピード、プラットフォームの力で変革を。 あなたの情熱とアイデアが、新しい時代の物流をつくります。

Why we do

【物流ドライバーを取り巻く“日本の血流危機”に、真正面から挑む】 ECの荷物も病院の薬も、最後は必ずトラックが運びます。 その物流市場は国内だけで約30兆円規模であるにもかかわらず、ドライバーは2030年に3人に1人が足りなくなると野村総研が警鐘を鳴らしています。 荷物の35%が運べなくなる地域もあるという試算です。 解決すべき課題は明快。 ■ 〈長時間労働+低賃金〉で人手不足が業界課題として存在 ■ ルート決定も勤怠管理も紙とFAXが今も主流 ■ “人がいない”から改善のPDCAすら回らない この負のスパイラルを断ち切る唯一の方法は、ドライバーが「報酬とやりがいが両立する仕事」と思える仕組みを現場から作り直すこと。 私たちドライバーテクノロジーズは、 ■ ドライバー特化の人材紹介プラットフォームで人材不足の解消をご支援 ■ 走行データや紙ベースの業務プロセスをAIを用いて効率化 を“人材×テクノロジー×泥臭いオペレーション”の三位一体モデルをひたすら磨いています。 地道な仕事でも、やり切れば日本の血流が回り続ける。 だからこそ、誰もやらないことを誰よりも泥臭く。 ドライバーが胸を張れる環境をつくり、物流を止めないというその一点に、本気で取り組んでいます。

How we do

【現場発想で、仮説・検証・拡大を繰り返す】 現場で拾い、すぐに試し、数字で広げる。これが私たちのやり方です。 1.課題を現場で見つける  ドライバーの待機列に立ち、運行表の余白に残るメモを読み、で本音を聞く。机上ではなく現場の声からスタートします。 2.小さく試して手応えを測る 気付いた事や試したいアイディアは社内で共有し、できることはどこからかを決めて、1週間以内に現場で実際に使ってみて反応を確かめます。 これが、私たちの「まず動かして学ぶ」スタイルです。 3.数字で良し悪しを判断する  見るのは〈紹介数・定着率・稼働率〉の三つ。数字が上がれば全社に横展開、上がらなければすぐ次の打ち手へ。 この循環を止めないために、キャリアアドバイザー、営業、エンジニアなど、職種の壁を越えて一つのチームになっています。現場で拾った課題を、聞いたその日のうちに形にできるスピードが強みです。 【メンバーとカルチャー】 ・平均年齢20代後半。元営業トップ、元現場監督、元バー店長、元美容師など多彩な顔触れ ・成果が出れば即ポジションと報酬に反映。入社3ヶ月でマネージャーに抜擢された例もあります ・LINEヤフー系列投資部門(CVC)などから累計約7億円を調達済み。試すための資金と裁量は十分あります FAXで回っていた現場を、足で集めた課題とスピードで塗り替える。 小さな改善を積み重ね、大きな常識を変える。それが私たちの流儀です。

As a new team member

■募集ポジション   未経験歓迎!ドライバー職種のキャリアアドバイザーを募集します! ドライバーテクノロジーズの成長を“人材”の側面から牽引し、 早期キャリアアップを目指したい方、ぜひお話させてください! ■ここがポイント! 1.「わからないことがあったら聞ける環境」で、先輩後輩問わず即レスで全力サポート 2. 未経験からでも最短3ヶ月でマネージャー昇格可能な昇進スピード 3. 成果に応じたインセンティブ制度あり 4. 服装・髪型自由/残業なしでメリハリワーク ■募集背景 創業以来「物流×テクノロジー」でドライバー不足を解消し続け、累計約7億円を調達。 現在急成長フェーズに突入しており、 組織拡大に伴い新たなキャリアアドバイザーを必要としています。 ■この仕事のやりがい/こんな方におすすめ 「自分の経験や希望を言葉にできず悩んでいる」 「どの企業が本当に自分に合っているかわからない」 「今よりも、もっと稼ぎたい」 そんなドライバーの方々へのご不安や手間に寄り添い、 「安心して次の一歩を踏み出せる伴走者」として支えることがキャリアアドバイザーの最大のやりがいです。 「ドライバー一人ひとりの本音や強みを引き出したい」 「企業の魅力を的確に伝え、安心して転職を後押ししたい」 「煩わしい手続きを代行し、負担を軽減したい」 「入社後の成功を共に喜び、自信を育みたい」 そんな思いをお持ちの方、ぜひお話しましょう! ありがとう、と感謝される瞬間や、人生の転機に立ち会う大きなやりがいを得られます。 ■業務内容 物流ドライバーに特化した人材紹介サービスにおいて、以下の一連の業務をお任せします。 ・求職者へのヒアリング(希望条件や不安、強みの言語化) ・最適な求人提案と面談設定(電話/Web完結) ・企業への候補者紹介、面接フォロー ・入社後の定着支援・フォローアップ ■募集条件 ・社会人経験/ビジネスコミュニケーション力をお持ちの方 ・「人のキャリアを支えたい」という熱意がある方 ・スピード感を持って業務に取り組める方 ・自ら学び、改善を回していく姿勢をお持ちの方 ■歓迎条件 ・営業・接客・コールセンターなど対話型業務の経験 ・キャリアアドバイザーまたは採用人事のご経験(1年以上) ・目標達成に向けたPDCAサイクルを実践してきた方 未経験からでも早期に重要ポジションを任せる仕組みを整え、あなたの成長意欲に全力で応えます。 「人の未来を、自分の手で動かしたい」 そんな志を持つあなたと、一緒に物流業界の未来を作り上げたいと考えています。 ぜひカジュアルにお話できればと思います!
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Founded on 10/2021

  • Funded more than $1,000,000/
  • Funded more than $300,000/
  • Average age of employees in 20s/

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