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React/Rails|業界変革を技術でリードするテックリード候補募集!

フルリモート/テックリード候補
Mid-career

on 2025-07-11

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React/Rails|業界変革を技術でリードするテックリード候補募集!

Mid-career
Mid-career

Teppei Kawaguchi

愛知県出身。京都大学農学部卒業後、2005年にセキスイハイム中部株式会社に入社し、住宅営業として6年間勤務。セキスイハイムグループ3,000人の中で最優秀営業賞を受賞する。2011年3月に退職後、翌4月に株式会社クラッソーネを創業し現在に至る。

住宅業界トップセールスマンから起業!”業界の構造”に革命を起こす!-クラッソーネCEO川口哲平

Teppei Kawaguchi's story

Takafumi Hosoda

日本の経済成長を支えるというミッションの元、これまで、経営を資本市場とつなぐ役割を担ってきた。 10年の節目に、投資銀行を辞め、スタートアップの世界へ やりがいのあるサービス、はじめての領域に悪戦苦闘しながらも、日々楽しんでいます。

Hikaru Tsujimura

2018年、HR Thechの(株)サイダスに新卒入社。新規事業→採用広報を経験。 2020年、保育教育ICTの(株)コドモンに入社。4年半ほど人事(採用,労務,研修設計,社内制度etc)を担当。 2025年3月に(株)クラッソーネに人事担当として入社。 また業務委託として(株)ソラジマにて、契約クリエイター向けにエンゲージメント向上施策の企画・実施、(株)フィッツコーポレーションにて採用,採用広報,人事企画のアドバイザリーをしております。

株式会社クラッソーネ's members

愛知県出身。京都大学農学部卒業後、2005年にセキスイハイム中部株式会社に入社し、住宅営業として6年間勤務。セキスイハイムグループ3,000人の中で最優秀営業賞を受賞する。2011年3月に退職後、翌4月に株式会社クラッソーネを創業し現在に至る。

What we do

【空き家問題解決に貢献する「解体工事DXプラットフォーム」をつくる】 当社は、建物解体の領域で工事会社様とお施主様を直接つなぐDXプラットフォーム「クラッソーネ」(https://www.crassone.jp/)を開発・運営しています。 空き家などの建物解体を希望するお施主様が安心して工事を進められる環境を提供し、社会問題化している空き家問題の解決に取り組んでいます。 当社は、日本が直面する深刻な社会課題「空き家問題」の解決を目指すスタートアップ企業です。2023年には全国の空き家総数が900万戸を突破し、今後5年間で約4兆円の経済損失が見込まれています。 一方、解体工事業界には多重下請け構造による中間マージンの増加や、解体費用の高騰(2024年時点で30年前の2倍以上)などの課題があります。そのため、現場業者への報酬が十分でないことが工事の品質や人手不足の問題につながっています。 クラッソーネは、こうした業界課題をテクノロジーの力で解決すべく、「安い」「安心」「手間いらず」を実現する解体工事DXプラットフォームを展開しています。価格の透明化、業者選定の最適化、業務プロセスのデジタル化を通じて、ユーザーと工事会社双方にとって公正かつ効率的な仕組みを提供し、業界全体の合理化と新しいスタンダードの確立に挑んでいます。 解体工事とは「古くなった住宅を壊して更地に戻す工事」のことです。空き家問題が社会問題化する中で、私達のサービスが解体工事を安心に行うことをサポートし、空き家問題の早期解決に貢献する存在になりたいと考えています。 国土交通省のモデル事業にも3年連続で採択され、2025年1月現在で100自治体との連携実績があります。 私達は建物の解体が適正に、安⼼して行われるプラットフォームをつくることを通じて、「『街』の循環再生文化を育む」というビジョンを実現していきたいと考えています。 【施主と工事会社が出会えるプラットフォーム「クラッソーネ」を運営】 https://www.crassone.co.jp/service/crassone/ 解体工事の一括見積もりWebサービスです。 Web上で物件情報を入力すると、全国の登録工事会社の中から工事内容に合った会社の紹介を受けることができ、簡単に一括見積依頼をすることが可能です。 工事会社の口コミや定量的な評価(対応マナー・追加費用・工事品質・工期遵守・近隣配慮の5項目)も確認できます。 また、解体工事における不安点や疑問点については専門スタッフへ相談可能で、見積もり内容の相談から工事完了までを一気通貫でサポートします。 ▼日本経済新聞に掲載いただきました! 空き家の悩み一括解決 解体から活用まで提案、愛知新興 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOFD02DR40S3A600C2000000/ 危険な空き家の情報、ウェブで収集 新興クラッソーネ https://www.nikkei.com/article/DGXZQOFD155LC0V10C23A8000000/ ▼ダイヤモンド・オンラインに掲載いただきました! 「空き家問題」にDXで挑むベンチャーたち、畳む・生かす・引き継ぐ需要に見出した商機 https://diamond.jp/articles/-/330635 ▼国土交通省「住宅市場を活用した空き家対策モデル事業」に3年連続で採択されました!! https://www.crassone.co.jp/news/release98/ ▼週刊東洋経済「すごいベンチャー100」2022年最新版に選出されました!! https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000077.000038064.html
名古屋発の「空き家問題解決」を目指すスタートアップです
施主と工事会社が直接出会えるプラットフォームを運営
名古屋本社のオフィスです。現在はリモートワークがメインですが、オフィスはクルー同士のコミュニケーションにとって大切な場です!
クルーの働く時間も「豊かな」時間にするために、コミュニケーションを大切にしています!
不動産業界出身の経営陣が「豊かな暮らし」作りにコミットしています(左:代表の川口・右:取締役の堀口)
より良い解体工事のプラットフォームを作るため、エンジニアチームがテクノロジー面でサービス開発を支えています

What we do

名古屋発の「空き家問題解決」を目指すスタートアップです

施主と工事会社が直接出会えるプラットフォームを運営

【空き家問題解決に貢献する「解体工事DXプラットフォーム」をつくる】 当社は、建物解体の領域で工事会社様とお施主様を直接つなぐDXプラットフォーム「クラッソーネ」(https://www.crassone.jp/)を開発・運営しています。 空き家などの建物解体を希望するお施主様が安心して工事を進められる環境を提供し、社会問題化している空き家問題の解決に取り組んでいます。 当社は、日本が直面する深刻な社会課題「空き家問題」の解決を目指すスタートアップ企業です。2023年には全国の空き家総数が900万戸を突破し、今後5年間で約4兆円の経済損失が見込まれています。 一方、解体工事業界には多重下請け構造による中間マージンの増加や、解体費用の高騰(2024年時点で30年前の2倍以上)などの課題があります。そのため、現場業者への報酬が十分でないことが工事の品質や人手不足の問題につながっています。 クラッソーネは、こうした業界課題をテクノロジーの力で解決すべく、「安い」「安心」「手間いらず」を実現する解体工事DXプラットフォームを展開しています。価格の透明化、業者選定の最適化、業務プロセスのデジタル化を通じて、ユーザーと工事会社双方にとって公正かつ効率的な仕組みを提供し、業界全体の合理化と新しいスタンダードの確立に挑んでいます。 解体工事とは「古くなった住宅を壊して更地に戻す工事」のことです。空き家問題が社会問題化する中で、私達のサービスが解体工事を安心に行うことをサポートし、空き家問題の早期解決に貢献する存在になりたいと考えています。 国土交通省のモデル事業にも3年連続で採択され、2025年1月現在で100自治体との連携実績があります。 私達は建物の解体が適正に、安⼼して行われるプラットフォームをつくることを通じて、「『街』の循環再生文化を育む」というビジョンを実現していきたいと考えています。 【施主と工事会社が出会えるプラットフォーム「クラッソーネ」を運営】 https://www.crassone.co.jp/service/crassone/ 解体工事の一括見積もりWebサービスです。 Web上で物件情報を入力すると、全国の登録工事会社の中から工事内容に合った会社の紹介を受けることができ、簡単に一括見積依頼をすることが可能です。 工事会社の口コミや定量的な評価(対応マナー・追加費用・工事品質・工期遵守・近隣配慮の5項目)も確認できます。 また、解体工事における不安点や疑問点については専門スタッフへ相談可能で、見積もり内容の相談から工事完了までを一気通貫でサポートします。 ▼日本経済新聞に掲載いただきました! 空き家の悩み一括解決 解体から活用まで提案、愛知新興 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOFD02DR40S3A600C2000000/ 危険な空き家の情報、ウェブで収集 新興クラッソーネ https://www.nikkei.com/article/DGXZQOFD155LC0V10C23A8000000/ ▼ダイヤモンド・オンラインに掲載いただきました! 「空き家問題」にDXで挑むベンチャーたち、畳む・生かす・引き継ぐ需要に見出した商機 https://diamond.jp/articles/-/330635 ▼国土交通省「住宅市場を活用した空き家対策モデル事業」に3年連続で採択されました!! https://www.crassone.co.jp/news/release98/ ▼週刊東洋経済「すごいベンチャー100」2022年最新版に選出されました!! https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000077.000038064.html

Why we do

不動産業界出身の経営陣が「豊かな暮らし」作りにコミットしています(左:代表の川口・右:取締役の堀口)

より良い解体工事のプラットフォームを作るため、エンジニアチームがテクノロジー面でサービス開発を支えています

【 ミッション:豊かな暮らしで人々を笑顔に 】 「豊かな暮らし」とは「満ち足りていて不足のない一日一日を過ごしていくこと」を表しており、私達の理念は事業を通じて一日一日の「時間」を満ち足りたものにし、世の中の人々を笑顔にすることです。 環境問題が表面化するにつれ、持続可能な開発が重視されるようになりました。 「自分にとっての豊かさと社会にとっての豊かさはもちろんのこと、未来の子孫の豊かさも尊重しよう」という考え方です。 人間以外の生物や、地球環境のことも考えた上で、未来に渡って人々が豊かな暮らしを送れるような 世の中を作るのが、私達のミッションです。 https://www.crassone.co.jp/company/mission/   【 ビジョン:「街」の循環再生文化を育む 】 いま生きている人も、これから生まれてくる人も、みんなが豊かに暮らせる。 そんな社会を実現する最初のステップとして、私たちは建物の解体が適正に、安心して行われるプラットフォームをつくります。 建物としてそのまま使えるものは、再活用する。使えないものは、資源へと生まれ変わらせる。 そもそも、建てる段階で先のことまで考え抜かれたものであるといい。 「街」の循環再生を、社会のあたりまえに。 この新しい認識と考えに賛同してくれる人たちとともに文化へと育んでいきます。 未来のずっと先まで、みんなが笑顔でいられる社会を目指して。 https://www.crassone.co.jp/company/vision/   【 バリュー・ベネフィット 】 ビジョン実現のために、3つのバリューとベネフィットを大切にしています。 ●バリュー ・Inspire Customers – 本質で感動をもたらそう ・Be Factful – 正しい情報で最適解へ導こう ・Go Boldly – 大胆に挑戦し続けよう ●ベネフィット ・安い ・安心 ・手間いらず https://www.crassone.co.jp/company/value/

How we do

名古屋本社のオフィスです。現在はリモートワークがメインですが、オフィスはクルー同士のコミュニケーションにとって大切な場です!

クルーの働く時間も「豊かな」時間にするために、コミュニケーションを大切にしています!

【 フェーズ:既存事業は順調に成長、資金調達をしてさらに大成長 】 2020年4月より解体工事会社と施主を直接つなぐマッチングプラットフォーム「クラッソーネ」を展開しています。既存事業は既に軌道に乗り、さらに進化させていくための成長局面の入口にあります。大きく成長していくために、2019年から累計約28.2億円の資金調達を実施しました。 解体業界は、実は日本だけで約1.4兆円規模の市場があり、空き家の増加と共に2040年には4兆円市場になると試算しています。隠れた大きな市場である解体業界でトッププレイヤーを目指します。 【メディア掲載実績多数!!】 空き家問題に貢献するサービスとしてメディアからも注目されており、NHKなどのニュース番組、日本経済新聞、朝日新聞などの一般紙など、多数掲載されており、メディア露出数は年間200件以上です! ▼メディア掲載実績はこちら! http://www.crassone.co.jp/publish_cat/media/ 【 環境:クルーの自己成長と働きやすさを考慮した制度が充実 】 「豊かな暮らしはクルーにも実現されるべきもの」という考え方から、自己成長と働きやすさを考慮した制度が用意されています。 ・豊かな暮らし休暇:年次有給休暇の他に、家族の誕生日や記念日、勉強や趣味など、「豊かな暮らし」に繋がることであればどんな事由でも取得できる休暇制度 ・リモートワーク:リモートワーク中心の働き方を採用しています ・My Mission宣言式:入社したクルーが志をみんなの前で発表 ・各種研修:ビジネススキルなど様々な研修補助/資格取得補助があります/カンファレンス参加費も補助します ・会社図書館:書籍の購入補助あります ・社内活性化:Good&New、季節イベント等、社内コミュニケーション施策を実施 ・就業規則:透明性を保つため全てホームページで開示しています ・多様性:LGBTなど当たり前にオープンにできます ・副業/兼業:事前に申請して許可を得れば可能です ・フレックスタイム制度:全職種に導入済みです

As a new team member

\フルリモート|"次世代解体工事"を支えるIT/AI×自社プロダクト開発を担うテックリード候補/ ◾️募集背景 解体工事業界の中長期的な課題である「業界全体のDX化」を推進するため、自社プロダクトの開発をリードしていただけるテックリードを募集します。 現在、当社では解体工事のバリューチェーン全体を支える複数のプロダクト開発を進めており、既に一定の機能提供は実現できています。しかし、今後さらに業界全体にインパクトを与えるサービスに進化させるためには、プロダクトのアーキテクチャ全体の見直しや、リエンジニアリングによる再設計が必要なフェーズに来ています。 さらに、既存事業の深化に加えて、ビジネスモデルの拡張に伴う新規サービスの立ち上げも始動しています。こうした複数プロダクトの戦略的展開を進めるにあたり、技術面での意思決定・チーム牽引を担うテックリードの存在が不可欠となっており、今回の募集に至りました。 ■開発チームがチャレンジしていること 少人数でマルチプロダクト開発を行っておりますが、以下のように戦略的に開発を進めています。 ・コンパウンドプロダクト戦略への移行を見据えた共通データ基盤の開発 ・AI活用(GitHub Copilot, Cline, etc) ・デザインシステム ・技術負債の解消 ■プロダクトについて 事業フェーズの変化に伴い、当社ではより一層のDX推進とテクノロジー活用が求められる段階に突入しています。現在、開発組織の強化に注力しており、「解体工事」というレガシー産業における課題をテクノロジーで解決する、前例のないプロダクト開発に取り組んでいます。 ◾️業務内容 ご経験に沿って、以下のいずれかのウェブアプリケーションの開発(フルスタック)をご担当いただく予定です。 ・解体工事の案件管理システムの開発 ・積算シミュレータ、産廃処分最適化システムの開発 ・遠隔施工管理システムの開発 ・各工程の業務効率化を目的としたアプリケーション開発 またご経験やご希望を伺いながら、以下についてご牽引いただく予定です。 ・技術戦略の推進(場合により、技術戦略策定にも加わっていただく予定です) ・後進育成(エンジニア育成)とチームビルディングの推進 ・社内技術カルチャー醸成の推進 ■技術スタック ・アプリケーションフレームワーク:React.js, Next.js, Ruby on Rails ・プラットフォーム:AWS, Vercel ・ソフトウェア構成管理:Notion, GitHub ・そのほか:Terraform, Datadog, Sentry, SendGrid, etc ■組織構成 PdM3名、UIUXデザイナー1名、ソフトウェアエンジニア7名のチーム構成です。 (※現在エンジニアを中心に追加採用中です) ■必須スキル ・React.js、Next.js、Ruby on Railsのうち、いずれかを用いたWebアプリケーションの開発経験(計5年以上)※ウェブサイトは含まない ・1から開発環境を立ち上げて運用したことのある方 以下のうち複数の経験を有すること ・何かしらの設計原則やデザインパターンに基づいたソフトウェア設計のご経験(クリーンアーキテクチャ、オニオンアーキテクチャ、MVC、等) ・何かしらのUIコンポーネントのご利用経験 ・何かしらのCSSフレームワークのご利用経験 ・データベース設計のご経験 ・API設計のご経験 ■歓迎スキル ・アーキテクチャ設計の経験(例:モノリスからマイクロサービスへの移行 など) ・スクラッチからのプロダクト開発および運用経験 ・AWS等のクラウド環境を用いたインフラ構築経験 ・開発チームの立ち上げや組織づくりへの関与経験 ・技術的負債の解消に取り組んだ経験 ■求める人物像 ・弊社のMVVや事業に共感できる方 ・理想的な設計を追求し、コードを書くのが好きな方 ・エンジニア育成に関心がある方 ・相手を尊重したコミュニケーションを取れる方 ・柔軟性をもって自ら行動できる方 ■本ポジションの魅力 ・会社の中長期戦略を支える「解体工事のDX化」において、テックリードとして中核的な役割としてご活躍いただけます。 ・アーキテクチャ設計や技術選定など、技術面での意思決定に関与することができる裁量のある環境です。 ・フルリモート/フレックスタイム制度など、柔軟な働き方が可能な環境です。
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