■人事部ディレクター 会社全体の人事領域を統括し、採用・労務・人事制度設計を通じて働きやすい環境づくりを推進します。各部門や経営陣と連携しながら人材戦略を立案・実行し、組織の成長と企業の持続的な発展を支える役割を担います。 ・人事戦略の立案・実行 ・採用計画の策定と実行管理 ・人事制度設計・改定 ・労務管理の統括 ・組織開発・人材育成 ・経営層との連携・提言 ・人員計画・人件費管理 ・労使関係の管理 ・コンプライアンス・内部統制 ・人事部メンバーのマネジメント ▼応募条件・資格 ・新卒・中途採用の実務経験 ・採用計画・採用戦略の立案経験 ・労務管理の基本実務 ・就業規則・社内規程の運用経験 ・人事評価・人事制度運用の経験 ・人事データ管理・分析の経験 ・マネジメント経験がある方 　（人数は問いません）