株式会社バリュースタッフ

当社の商品や関連PRサイトの構築をはじめ、アクセス分析や広告効果測定などのWEBマーケティングを行い、ページレイアウトやサイト機能の改善を行います。 ▼WEBマーケター ・Webを用いた集客分析 ・Web広告運用 ▼WEBオペレーター ・社内におけるシステムの構築、運用、改修 ・サイトコンテンツ制作 【チーフ職：就業条件】 ・CMS（Wordpressなど）でのサイト更新や運用経験がある方 ・HTMLやCSSの基本知識をお持ちの方 ・バナーやLP制作の進行管

事業統括本部において、WEBマーケティングとカスタマーサクセスの両部門を統括します。 当社が展開する様々な人材紹介・雇用サービスの利用促進を目的としたマーケティング戦略の立案・実行指示・進捗確認など、部下をリードしながら目標達成に導いていきます。 ▼WEBマーケティング部門 WEB集客の分析結果と改善施策の確認、アドバイス 広告などWEB集客戦略の立案、実行指示 目標数値の設定、達成シミュレーション、達成度の進捗確認

■人材コーディネーター 全国各地のホテル・ブライダル施設・レストランと、そこで働きたい求職者の方のマッチングを行います。求職者は派遣スタッフとして働くため、結婚式や宴会の開催状況に合わせたスタッフのシフト調整も行います。 ・求人応募者の派遣登録会対応 ・接客サービスについての講習会の実施 ・クライアントからのオーダーの確認 ・スタッフのシフト調整、シフト交渉 ・初勤務スタッフの現場フォロー、アフターフォ

■人材コーディネーター 全国各地のホテル・ブライダル施設・レストランと、そこで働きたい求職者の方のマッチングを行います。求職者は派遣スタッフとして働くため、結婚式や宴会の開催状況に合わせたスタッフのシフト調整も行います。 ・求人応募者の派遣登録会対応 ・接客サービスについての講習会の実施 ・クライアントからのオーダーの確認 ・スタッフのシフト調整、シフト交渉 ・初勤務スタッフの現場フォロー、アフターフォ

■人材コーディネーター 全国各地のホテル・ブライダル施設・レストランと、そこで働きたい求職者の方のマッチングを行います。求職者は派遣スタッフとして働くため、結婚式や宴会の開催状況に合わせたスタッフのシフト調整も行います。 ・求人応募者の派遣登録会対応 ・接客サービスについての講習会の実施 ・クライアントからのオーダーの確認 ・スタッフのシフト調整、シフト交渉 ・初勤務スタッフの現場フォロー、アフターフォ

■人材コーディネーター 全国各地のホテル・ブライダル施設・レストランと、そこで働きたい求職者の方のマッチングを行います。求職者は派遣スタッフとして働くため、結婚式や宴会の開催状況に合わせたスタッフのシフト調整も行います。 ・求人応募者の派遣登録会対応 ・接客サービスについての講習会の実施 ・クライアントからのオーダーの確認 ・スタッフのシフト調整、シフト交渉 ・初勤務スタッフの現場フォロー、アフターフォ

■人材コーディネーター(SV職) 全国各地のホテル・ブライダル施設・レストランと、そこで働きたい求職者の方のマッチングを行います。求職者は派遣スタッフとして働くため、結婚式や宴会の開催状況に合わせたスタッフのシフト調整も行います。 ・求人応募者の派遣登録会対応 ・接客サービスについての講習会の実施 ・クライアントからのオーダーの確認 ・スタッフのシフト調整、シフト交渉 ・初勤務スタッフの現場フォロー、アフター

■人材コーディネーター(SV職) 全国各地のホテル・ブライダル施設・レストランと、そこで働きたい求職者の方のマッチングを行います。求職者は派遣スタッフとして働くため、結婚式や宴会の開催状況に合わせたスタッフのシフト調整も行います。 ・求人応募者の派遣登録会対応 ・接客サービスについての講習会の実施 ・クライアントからのオーダーの確認 ・スタッフのシフト調整、シフト交渉 ・初勤務スタッフの現場フォロー、アフター

■人材コーディネーター(SV職) 全国各地のホテル・ブライダル施設・レストランと、そこで働きたい求職者の方のマッチングを行います。求職者は派遣スタッフとして働くため、結婚式や宴会の開催状況に合わせたスタッフのシフト調整も行います。 ・求人応募者の派遣登録会対応 ・接客サービスについての講習会の実施 ・クライアントからのオーダーの確認 ・スタッフのシフト調整、シフト交渉 ・初勤務スタッフの現場フォロー、アフター

■人材コーディネーター 全国各地のホテル・ブライダル施設・レストランと、そこで働きたい求職者の方のマッチングを行います。求職者は派遣スタッフとして働くため、結婚式や宴会の開催状況に合わせたスタッフのシフト調整も行います。 ・求人応募者の派遣登録会対応 ・接客サービスについての講習会の実施 ・クライアントからのオーダーの確認 ・スタッフのシフト調整、シフト交渉 ・初勤務スタッフの現場フォロー、アフターフォ

■人材コーディネーター(SV職) 全国各地のホテル・ブライダル施設・レストランと、そこで働きたい求職者の方のマッチングを行います。求職者は派遣スタッフとして働くため、結婚式や宴会の開催状況に合わせたスタッフのシフト調整も行います。 ・求人応募者の派遣登録会対応 ・接客サービスについての講習会の実施 ・クライアントからのオーダーの確認 ・スタッフのシフト調整、シフト交渉 ・初勤務スタッフの現場フォロー、アフター

■人材コーディネーター 全国各地のホテル・ブライダル施設・レストランと、そこで働きたい求職者の方のマッチングを行います。求職者は派遣スタッフとして働くため、結婚式や宴会の開催状況に合わせたスタッフのシフト調整も行います。 ・求人応募者の派遣登録会対応 ・接客サービスについての講習会の実施 ・クライアントからのオーダーの確認 ・スタッフのシフト調整、シフト交渉 ・初勤務スタッフの現場フォロー、アフターフォ

■人材コーディネーター 全国各地のホテル・ブライダル施設・レストランと、そこで働きたい求職者の方のマッチングを行います。求職者は派遣スタッフとして働くため、結婚式や宴会の開催状況に合わせたスタッフのシフト調整も行います。 ・求人応募者の派遣登録会対応 ・接客サービスについての講習会の実施 ・クライアントからのオーダーの確認 ・スタッフのシフト調整、シフト交渉 ・初勤務スタッフの現場フォロー、アフターフォ

■人材コーディネーター(チーフ職) 全国各地のホテル・ブライダル施設・レストランと、そこで働きたい求職者の方のマッチングを行います。求職者は派遣スタッフとして働くため、結婚式や宴会の開催状況に合わせたスタッフのシフト調整も行います。 ・求人応募者の派遣登録会対応 ・接客サービスについての講習会の実施 ・クライアントからのオーダーの確認 ・スタッフのシフト調整、シフト交渉 ・初勤務スタッフの現場フォロー、ア

■人材コーディネーター(チーフ職) 全国各地のホテル・ブライダル施設・レストランと、そこで働きたい求職者の方のマッチングを行います。求職者は派遣スタッフとして働くため、結婚式や宴会の開催状況に合わせたスタッフのシフト調整も行います。 ・求人応募者の派遣登録会対応 ・接客サービスについての講習会の実施 ・クライアントからのオーダーの確認 ・スタッフのシフト調整、シフト交渉 ・初勤務スタッフの現場フォロー、ア

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■人材コーディネーター 全国各地のホテル・ブライダル施設・レストランと、そこで働きたい求職者の方のマッチングを行います。求職者は派遣スタッフとして働くため、結婚式や宴会の開催状況に合わせたスタッフのシフト調整も行います。 ・求人応募者の派遣登録会対応 ・接客サービスについての講習会の実施 ・クライアントからのオーダーの確認 ・スタッフのシフト調整、シフト交渉 ・初勤務スタッフの現場フォロー、アフターフォ

■人材コーディネーター(チーフ職) 全国各地のホテル・ブライダル施設・レストランと、そこで働きたい求職者の方のマッチングを行います。求職者は派遣スタッフとして働くため、結婚式や宴会の開催状況に合わせたスタッフのシフト調整も行います。 ・求人応募者の派遣登録会対応 ・接客サービスについての講習会の実施 ・クライアントからのオーダーの確認 ・スタッフのシフト調整、シフト交渉 ・初勤務スタッフの現場フォロー、ア

■人材コーディネーター 全国各地のホテル・ブライダル施設・レストランと、そこで働きたい求職者の方のマッチングを行います。求職者は派遣スタッフとして働くため、結婚式や宴会の開催状況に合わせたスタッフのシフト調整も行います。 ・求人応募者の派遣登録会対応 ・接客サービスについての講習会の実施 ・クライアントからのオーダーの確認 ・スタッフのシフト調整、シフト交渉 ・初勤務スタッフの現場フォロー、アフターフォ

■キャリアアドバイザー ホテル・ブライダル業界の転職・就職支援サービス「バリプラNext」において、以下の役割と業務を担っていただきます。 ●営業（to B） 人手不足や働き手の高齢化が進むホテル・ブライダル業界において、ご希望に合う人材を提案し、マッチングさせていきます。 ・新規取引先の開拓 ・WEBもしくは対面での商談 ・求人情報のヒアリング、求人票の作成 ・マッチする人材のご提案 ・就業条件の交渉 ・内定までの伴

■キャリアアドバイザー ホテル・ブライダル業界の転職・就職支援サービス「バリプラNext」において、以下の役割と業務を担っていただきます。 ●営業（to B） 人手不足や働き手の高齢化が進むホテル・ブライダル業界において、ご希望に合う人材を提案し、マッチングさせていきます。 ・新規取引先の開拓 ・WEBもしくは対面での商談 ・求人情報のヒアリング、求人票の作成 ・マッチする人材のご提案 ・就業条件の交渉 ・内定までの伴

■キャリアアドバイザー ホテル・ブライダル業界の転職・就職支援サービス「バリプラNext」において、以下の役割と業務を担っていただきます。 ●営業（to B） 人手不足や働き手の高齢化が進むホテル・ブライダル業界において、ご希望に合う人材を提案し、マッチングさせていきます。 ・新規取引先の開拓 ・WEBもしくは対面での商談 ・求人情報のヒアリング、求人票の作成 ・マッチする人材のご提案 ・就業条件の交渉 ・内定までの伴

■キャリアアドバイザー ホテル・ブライダル業界の転職・就職支援サービス「バリプラNext」において、以下の役割と業務を担っていただきます。 ●営業（to B） 人手不足や働き手の高齢化が進むホテル・ブライダル業界において、ご希望に合う人材を提案し、マッチングさせていきます。 ・新規取引先の開拓 ・WEBもしくは対面での商談 ・求人情報のヒアリング、求人票の作成 ・マッチする人材のご提案 ・就業条件の交渉 ・内定までの伴

■人材コーディネーター 全国各地のホテル・ブライダル施設・レストランと、そこで働きたい求職者の方のマッチングを行います。求職者は派遣スタッフとして働くため、結婚式や宴会の開催状況に合わせたスタッフのシフト調整も行います。 ・求人応募者の派遣登録会対応 ・接客サービスについての講習会の実施 ・クライアントからのオーダーの確認 ・スタッフのシフト調整、シフト交渉 ・初勤務スタッフの現場フォロー、アフターフォ

■人材コーディネーター(チーフ職) 全国各地のホテル・ブライダル施設・レストランと、そこで働きたい求職者の方のマッチングを行います。求職者は派遣スタッフとして働くため、結婚式や宴会の開催状況に合わせたスタッフのシフト調整も行います。 ・求人応募者の派遣登録会対応 ・接客サービスについての講習会の実施 ・クライアントからのオーダーの確認 ・スタッフのシフト調整、シフト交渉 ・初勤務スタッフの現場フォロー、ア

■人材コーディネーター(SV職) 全国各地のホテル・ブライダル施設・レストランと、そこで働きたい求職者の方のマッチングを行います。求職者は派遣スタッフとして働くため、結婚式や宴会の開催状況に合わせたスタッフのシフト調整も行います。 ・求人応募者の派遣登録会対応 ・接客サービスについての講習会の実施 ・クライアントからのオーダーの確認 ・スタッフのシフト調整、シフト交渉 ・初勤務スタッフの現場フォロー、アフター

■人材コーディネーター 全国各地のホテル・ブライダル施設・レストランと、そこで働きたい求職者の方のマッチングを行います。求職者は派遣スタッフとして働くため、結婚式や宴会の開催状況に合わせたスタッフのシフト調整も行います。 ・求人応募者の派遣登録会対応 ・接客サービスについての講習会の実施 ・クライアントからのオーダーの確認 ・スタッフのシフト調整、シフト交渉 ・初勤務スタッフの現場フォロー、アフターフォ

■キャリアアドバイザー ホテル・ブライダル業界の転職・就職支援サービス「バリプラNext」において、以下の役割と業務を担っていただきます。 ●営業（to B） 人手不足や働き手の高齢化が進むホテル・ブライダル業界において、ご希望に合う人材を提案し、マッチングさせていきます。 ・新規取引先の開拓 ・WEBもしくは対面での商談 ・求人情報のヒアリング、求人票の作成 ・マッチする人材のご提案 ・就業条件の交渉 ・内定までの伴

〇営業 ・テレアポでの新規開拓 ・お問い合わせなどインバウンド営業 ・対面、オンラインでの商談 ・クロージング、ご契約締結 ・キャンペーンなどの企画立案 〇クライアント、スタッフ対応 ・ご契約後のサービス導入サポート ・反響アップ、サービス利用継続のためのご提案 ・サービスに関するご意見をヒアリング、改善対応 ・求人応募者の派遣登録会対応 ・クライアントへスタッフのご提案 ・クライアント、スタッフの顔合せ同行 ・

〇営業 ・テレアポでの新規開拓 ・お問い合わせなどインバウンド営業 ・対面、オンラインでの商談 ・クロージング、ご契約締結 ・キャンペーンなどの企画立案 〇クライアント、スタッフ対応 ・ご契約後のサービス導入サポート ・反響アップ、サービス利用継続のためのご提案 ・サービスに関するご意見をヒアリング、改善対応 ・求人応募者の派遣登録会対応 ・クライアントへスタッフのご提案 ・クライアント、スタッフの顔合せ同行 ・

◎カスタマーサクセス職 ホテル・ブライダル業界、飲食・接客業界の企業様向けに、人材確保の課題を解決する自社サービスをご提案、その後のサポートまで行います。 また、ホテル・ブライダル施設にて、常勤スタッフとして働きたい求職者の方と面談を行い、お仕事を紹介していきます。 お客様や求職者の方が持つご要望や課題について、一緒に考え、提案し、解決に導いていきます。 ▼営業 テレアポでの新規開拓 お問い合わせなどイ

〇営業 ・テレアポでの新規開拓 ・お問い合わせなどインバウンド営業 ・対面、オンラインでの商談 ・クロージング、ご契約締結 ・キャンペーンなどの企画立案 〇クライアント、スタッフ対応 ・ご契約後のサービス導入サポート ・反響アップ、サービス利用継続のためのご提案 ・サービスに関するご意見をヒアリング、改善対応 ・求人応募者の派遣登録会対応 ・クライアントへスタッフのご提案 ・クライアント、スタッフの顔合せ同行 ・

〇営業 ・テレアポでの新規開拓 ・お問い合わせなどインバウンド営業 ・対面、オンラインでの商談 ・クロージング、ご契約締結 ・キャンペーンなどの企画立案 〇クライアント、スタッフ対応 ・ご契約後のサービス導入サポート ・反響アップ、サービス利用継続のためのご提案 ・サービスに関するご意見をヒアリング、改善対応 ・求人応募者の派遣登録会対応 ・クライアントへスタッフのご提案 ・クライアント、スタッフの顔合せ同行 ・

〇営業 ・テレアポでの新規開拓 ・お問い合わせなどインバウンド営業 ・対面、オンラインでの商談 ・クロージング、ご契約締結 ・キャンペーンなどの企画立案 〇クライアント、スタッフ対応 ・ご契約後のサービス導入サポート ・反響アップ、サービス利用継続のためのご提案 ・サービスに関するご意見をヒアリング、改善対応 ・求人応募者の派遣登録会対応 ・クライアントへスタッフのご提案 ・クライアント、スタッフの顔合せ同行 ・

■募集内容■ 新規開拓営業をメインに担う、カスタマーサクセスを募集します。 ホテル・ブライダル・飲食などの企業に向けて人材確保の課題を解決する自社サービス提案、アフターサポートを行う仕事です。企業や求職者の要望や課題について、一緒に考え、提案し、解決に導いていきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・テレアポでの新規開拓＆お問い合わせなどインバウンド営業 ・対面、オンラインでの商談 ・クロージング、

〇営業 ・テレアポでの新規開拓 ・お問い合わせなどインバウンド営業 ・対面、オンラインでの商談 ・クロージング、ご契約締結 ・キャンペーンなどの企画立案 〇クライアント、スタッフ対応 ・ご契約後のサービス導入サポート ・反響アップ、サービス利用継続のためのご提案 ・サービスに関するご意見をヒアリング、改善対応 ・求人応募者の派遣登録会対応 ・クライアントへスタッフのご提案 ・クライアント、スタッフの顔合せ同行 ・

■人事部ディレクター 会社全体の人事領域を統括し、採用・労務・人事制度設計を通じて働きやすい環境づくりを推進します。各部門や経営陣と連携しながら人材戦略を立案・実行し、組織の成長と企業の持続的な発展を支える役割を担います。 ・人事戦略の立案・実行 ・採用計画の策定と実行管理 ・人事制度設計・改定 ・労務管理の統括 ・組織開発・人材育成 ・経営層との連携・提言 ・人員計画・人件費管理 ・労使関係の管理 ・コンプ

■管理部ディレクター 会社全体の人事・総務・経理・法務などを統括し、働きやすい環境づくりや制度設計を行います。また、各部門が円滑に動くように業務の調整や改善を行い、経営陣とも連携しながら会社の土台を支えます。 ・中長期予算、戦略の策定、管理 ・人事、労務管理 ・法令順守とコンプライアンスの確保 ・業務改善と効率化 ・部門内の人材育成とマネジメント ・社内外調整 ▼応募条件・資格 ・マネジメント経験がある方

■人事部ディレクター 会社全体の人事領域を統括し、採用・労務・人事制度設計を通じて働きやすい環境づくりを推進します。各部門や経営陣と連携しながら人材戦略を立案・実行し、組織の成長と企業の持続的な発展を支える役割を担います。 ・人事戦略の立案・実行 ・採用計画の策定と実行管理 ・人事制度設計・改定 ・労務管理の統括 ・組織開発・人材育成 ・経営層との連携・提言 ・人員計画・人件費管理 ・労使関係の管理 ・コンプ

■採用担当 自社で働く新卒・中途などの正社員や、パート・アルバイトの採用を担当します。 自社の求める人物像を採用できるように、求人票の作成や採用手法の選定など幅広い業務を行っていきます。 ・採用戦略の立案、採用計画の策定 ・採用条件の設定（採用ペルソナ、評価項目など） ・採用サイトの監修 ・採用手法の選定、運用 ・求人票の作成 ・会社説明会の実施、応募者管理 ・適性検査の管理 ・候補者との面接調整 ・選考と結

■人事部ディレクター 会社全体の人事領域を統括し、採用・労務・人事制度設計を通じて働きやすい環境づくりを推進します。各部門や経営陣と連携しながら人材戦略を立案・実行し、組織の成長と企業の持続的な発展を支える役割を担います。 ・人事戦略の立案・実行 ・採用計画の策定と実行管理 ・人事制度設計・改定 ・労務管理の統括 ・組織開発・人材育成 ・経営層との連携・提言 ・人員計画・人件費管理 ・労使関係の管理 ・コンプ

■採用担当 自社で働く新卒・中途などの正社員や、パート・アルバイトの採用を担当します。 自社の求める人物像を採用できるように、求人票の作成や採用手法の選定など幅広い業務を行っていきます。 ・採用戦略の立案、採用計画の策定 ・採用条件の設定（採用ペルソナ、評価項目など） ・採用サイトの監修 ・採用手法の選定、運用 ・求人票の作成 ・会社説明会の実施、応募者管理 ・適性検査の管理 ・候補者との面接調整 ・選考と結

■採用担当 自社で働く新卒・中途などの正社員や、パート・アルバイトの採用を担当します。 自社の求める人物像を採用できるように、求人票の作成や採用手法の選定など幅広い業務を行っていきます。 ・採用戦略の立案、採用計画の策定 ・採用条件の設定（採用ペルソナ、評価項目など） ・採用サイトの監修 ・採用手法の選定、運用 ・求人票の作成 ・会社説明会の実施、応募者管理 ・適性検査の管理 ・候補者との面接調整 ・選考と結

■採用担当 自社で働く新卒・中途などの正社員や、パート・アルバイトの採用を担当します。 自社の求める人物像を採用できるように、求人票の作成や採用手法の選定など幅広い業務を行っていきます。 ・採用戦略の立案、採用計画の策定 ・採用条件の設定（採用ペルソナ、評価項目など） ・採用サイトの監修 ・採用手法の選定、運用 ・求人票の作成 ・会社説明会の実施、応募者管理 ・適性検査の管理 ・候補者との面接調整 ・選考と結

■人事部ディレクター 会社全体の人事領域を統括し、採用・労務・人事制度設計を通じて働きやすい環境づくりを推進します。各部門や経営陣と連携しながら人材戦略を立案・実行し、組織の成長と企業の持続的な発展を支える役割を担います。 ・人事戦略の立案・実行 ・採用計画の策定と実行管理 ・人事制度設計・改定 ・労務管理の統括 ・組織開発・人材育成 ・経営層との連携・提言 ・人員計画・人件費管理 ・労使関係の管理 ・コンプ

■採用担当 自社で働く新卒・中途などの正社員や、パート・アルバイトの採用を担当します。 自社の求める人物像を採用できるように、求人票の作成や採用手法の選定など幅広い業務を行っていきます。 ・採用戦略の立案、採用計画の策定 ・採用条件の設定（採用ペルソナ、評価項目など） ・採用サイトの監修 ・採用手法の選定、運用 ・求人票の作成 ・会社説明会の実施、応募者管理 ・適性検査の管理 ・候補者との面接調整 ・選考と結

◎人材コーディネーター職 全国各地のホテル・ブライダル施設・レストランと、そこで働きたい求職者の方のマッチングを行います。求職者は派遣スタッフとして働くため、結婚式や宴会の開催状況に合わせたスタッフのシフト調整も行います。 ▼サービス・クライアント・スタッフ対応 求人応募者の派遣登録会対応 接客サービスについての講習会の実施 クライアントからのオーダーの確認 スタッフのシフト調整、シフト交渉 初勤務スタッ

◎人材コーディネーター職 全国各地のホテル・ブライダル施設・レストランと、そこで働きたい求職者の方のマッチングを行います。求職者は派遣スタッフとして働くため、結婚式や宴会の開催状況に合わせたスタッフのシフト調整も行います。 ▼サービス・クライアント・スタッフ対応 求人応募者の派遣登録会対応 接客サービスについての講習会の実施 クライアントからのオーダーの確認 スタッフのシフト調整、シフト交渉 初勤務スタッ

◎人材コーディネーター職 全国各地のホテル・ブライダル施設・レストランと、そこで働きたい求職者の方のマッチングを行います。求職者は派遣スタッフとして働くため、結婚式や宴会の開催状況に合わせたスタッフのシフト調整も行います。 ▼サービス・クライアント・スタッフ対応 求人応募者の派遣登録会対応 接客サービスについての講習会の実施 クライアントからのオーダーの確認 スタッフのシフト調整、シフト交渉 初勤務スタッ