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地域金融を支えるFintechの法人カスタマーサポートリーダー候補を募集!

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on 2025-07-17

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地域金融を支えるFintechの法人カスタマーサポートリーダー候補を募集!

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Expanding business abroad
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株式会社マネーフォワード's members

Shiori Tokuse People Forward本部 Hiring Organization Enablement部

What we do

「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げ、個人や法人の枠を越え、すべての人のお金の課題を解決するサービスを提供しています。 これから社会はどう変わりゆくのか?人生の意味はどう変化するのか?その時お金の果たす役割とは?未来はいつだって、確実ではありません。 大切なのは、誰もが前を向いて踏み出していける世の中をつくること。そのためにすべきことをひとつずつ見つけ、 実現していくのが私たちの使命です。 私たちがフォーカスすることは個人のお金の悩みや不安、企業の経営を改善し、ユーザーに寄り添いながら日本の生産性を飛躍的に向上させること。結果、私たちのサービスが日本でNo.1の「お金のプラットフォーム」として選ばれることを目指しています。 ・創業時から独自開発している家計簿アプリ「マネーフォワードME」は利用者数1700万人を突破 ・SaaS×Fintech領域で国内最大級のユーザー基盤とプロダクトラインアップを提供 ・2017年に上場を果たし、2021年には東証一部へ、2022年4月には東証プライム市場へ市場変更。 このようにtoC/toB両領域にまたがった多様なプロダクト展開で、点ではなく面の力で加速度的に日本中のお金に関する課題の解決を促進しています。 ▼サービス一覧(※ここにご紹介しているのは一部です) ■MoneyForward Home(個人向け)  ・『マネーフォワード ME』-お金の見える化アプリ  ・『MONEY PLUS』-読者のマネーリテラシーを向上するメディア ■MoneyForward Business(法人向けクラウドサービス) マネーフォワード クラウドは、バックオフィスに関する様々なデータを連携し、経理や人事労務における面倒な作業を効率化する事業者向けSaaS型サービスプラットフォーム。  ・『マネーフォワード クラウド会計』-法人決算をラクにするクラウド型会計ソフト  ・クラウドサービスのラインアップは、会計の他『人事管理』『確定申告』『請求書』『給与』『経費』『マイナンバー』『勤怠』『社会保険』『会社設立』『開業届』『契約書』『債務支払』『年末調整』と多岐に渡り、今現在も新しいサービスを続々開発中です。 BtoBサービス一覧(https://corp.moneyforward.com/service/business/) 採用公開資料(https://moneyforward.app.box.com/s/4w5oor5yw04vy4esctt0zbl29jzdap0t) ■MoneyForward X(法人向けコンサルティングサービス) クライアントの様々な課題と向き合い、マネーフォワードが培ってきたテクノロジー&デザインの力を掛け合わせることで新たな便利や快適を叶えるサービスをともにつくりあげる集団です。  ・『BANK APP』-地域金融機関のお客さま向けのアプリ提供サービス  ・『Mikatano』-地域金融機関と共に、中小企業の業務DXを支援するサービス  ・『BANK Biz』-地域金融機関向けの新たな法人プラットフォーム ■MoneyForward Finance(法人向け金融サービス) ・『マネーフォワード ケッサイ』-企業の請求業務における業務効率化や資金繰りの改善を支援する多様なファイナンスサービス  ・『HIRAC FUND』-次世代の起業家を応援するVCファンド ___ いかがでしょうか。マネーフォワードには多様なプロダクトラインアップとキャリアパスが揃っています。 少しでもマネーフォワードのプロダクトやカルチャーに興味が湧いた方は マネーフォワード公式noteもご覧ください。 https://note.moneyforward.com/
お金の見える化アプリ
ビジネス向けクラウドサービス
社員の憩いの場、リフレッシュルーム。写真では伝わりにくいですが100名規模のイベントができるゆったりとしたスペースで社員が休憩したり談笑しています。
規模が大きくなってきても20代からマネージメント層を目指すメンバーも多く、プロダクトも多岐にわたるためさまざまなキャリアに挑戦できる環境が揃っています。
社内の至る所にミッション・ビジョン・バリューが刻まれています
執務室入ってすぐの勤怠エリアにもしっかり!

What we do

お金の見える化アプリ

ビジネス向けクラウドサービス

「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げ、個人や法人の枠を越え、すべての人のお金の課題を解決するサービスを提供しています。 これから社会はどう変わりゆくのか?人生の意味はどう変化するのか?その時お金の果たす役割とは?未来はいつだって、確実ではありません。 大切なのは、誰もが前を向いて踏み出していける世の中をつくること。そのためにすべきことをひとつずつ見つけ、 実現していくのが私たちの使命です。 私たちがフォーカスすることは個人のお金の悩みや不安、企業の経営を改善し、ユーザーに寄り添いながら日本の生産性を飛躍的に向上させること。結果、私たちのサービスが日本でNo.1の「お金のプラットフォーム」として選ばれることを目指しています。 ・創業時から独自開発している家計簿アプリ「マネーフォワードME」は利用者数1700万人を突破 ・SaaS×Fintech領域で国内最大級のユーザー基盤とプロダクトラインアップを提供 ・2017年に上場を果たし、2021年には東証一部へ、2022年4月には東証プライム市場へ市場変更。 このようにtoC/toB両領域にまたがった多様なプロダクト展開で、点ではなく面の力で加速度的に日本中のお金に関する課題の解決を促進しています。 ▼サービス一覧(※ここにご紹介しているのは一部です) ■MoneyForward Home(個人向け)  ・『マネーフォワード ME』-お金の見える化アプリ  ・『MONEY PLUS』-読者のマネーリテラシーを向上するメディア ■MoneyForward Business(法人向けクラウドサービス) マネーフォワード クラウドは、バックオフィスに関する様々なデータを連携し、経理や人事労務における面倒な作業を効率化する事業者向けSaaS型サービスプラットフォーム。  ・『マネーフォワード クラウド会計』-法人決算をラクにするクラウド型会計ソフト  ・クラウドサービスのラインアップは、会計の他『人事管理』『確定申告』『請求書』『給与』『経費』『マイナンバー』『勤怠』『社会保険』『会社設立』『開業届』『契約書』『債務支払』『年末調整』と多岐に渡り、今現在も新しいサービスを続々開発中です。 BtoBサービス一覧(https://corp.moneyforward.com/service/business/) 採用公開資料(https://moneyforward.app.box.com/s/4w5oor5yw04vy4esctt0zbl29jzdap0t) ■MoneyForward X(法人向けコンサルティングサービス) クライアントの様々な課題と向き合い、マネーフォワードが培ってきたテクノロジー&デザインの力を掛け合わせることで新たな便利や快適を叶えるサービスをともにつくりあげる集団です。  ・『BANK APP』-地域金融機関のお客さま向けのアプリ提供サービス  ・『Mikatano』-地域金融機関と共に、中小企業の業務DXを支援するサービス  ・『BANK Biz』-地域金融機関向けの新たな法人プラットフォーム ■MoneyForward Finance(法人向け金融サービス) ・『マネーフォワード ケッサイ』-企業の請求業務における業務効率化や資金繰りの改善を支援する多様なファイナンスサービス  ・『HIRAC FUND』-次世代の起業家を応援するVCファンド ___ いかがでしょうか。マネーフォワードには多様なプロダクトラインアップとキャリアパスが揃っています。 少しでもマネーフォワードのプロダクトやカルチャーに興味が湧いた方は マネーフォワード公式noteもご覧ください。 https://note.moneyforward.com/

Why we do

社内の至る所にミッション・ビジョン・バリューが刻まれています

執務室入ってすぐの勤怠エリアにもしっかり!

私たちのミッションは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」です。 「お金」は、人生においてツールでしかありません。 しかし「お金」とは、自身と家族の身を守るため、また夢を実現するために必要不可欠な存在でもあります。 私たちは「お金と前向きに向き合い、可能性を広げることができる」サービスを提供することにより、個人/法人の枠を越えてユーザーの人生を飛躍的に豊かにすることで、より良い社会創りに貢献していきます。

How we do

社員の憩いの場、リフレッシュルーム。写真では伝わりにくいですが100名規模のイベントができるゆったりとしたスペースで社員が休憩したり談笑しています。

規模が大きくなってきても20代からマネージメント層を目指すメンバーも多く、プロダクトも多岐にわたるためさまざまなキャリアに挑戦できる環境が揃っています。

マネーフォワード社員は社会に約束する行動指針「Values・Culture」への強い共感を元に多様な活動をしています。 下記の価値観を持ちながら、本気でそれを実現したいという想いを持っています。 ■User Focus  私たちは、いかなる制約があったとしても、常にユーザーを見つめ続け、  本質的な課題を理解し、ユーザーの期待や想像を超えた価値を提供します。 ■Tech & Design  私たちは、テクノロジーとデザインこそが、世界を大きく変えることができると信じています。  テクノロジーとデザインの力を最大限に生かし、ユーザーに新しい価値を届け、社会を前に進めていきます。 ■Fairness  私たちは、ユーザー、社員、事業パートナー、株主、社会などのすべてのステークホルダーに対して、  フェアに誠実に向き合い、オープンマインドであることを誓います。 Visionの実現には、まだまだ仲間が必要です。 マネーフォワードのメンバーは、自分たちの仕事を通してより良い社会を創っていくという素晴らしい仕事ができていることに誇りを持っています。User Focusで良いサービスを創り届けていくことはとても意義を感じます。 会社の成長に伴い、やれることはどんどん増えています。活躍の場は無数にあります!ぜひ、私たちと一緒に社会を一歩前へ進める仕事をしましょう。

As a new team member

■事業内容 マネーフォワードエックス株式会社は、金融機関・事業会社と共に、先端的なUI/UX技術やテクノロジーを活用して、新たなFintechサービスを創出し、推進しております。生活者や事業者のお金の体験を、よりかんたんで便利に、豊かにしていくことを目指しています。 金融領域の事業開発は、法的要件や既存システム要件などの制約があり、自社の努力だけでは、生活者のお金の体験を大きく変革することはできません。当社では、自社サービスとしてSaaS事業を手掛けながらも、パートナーの新規サービスを共創する事業も推進しております。(BtoBtoC、BtoBtoBモデル) 現在は「銀行体験」「資金管理体験」「保険体験」「投資体験」「相続体験」などを中心として、事業展開を進めております。 ■配属部署 【地域金融サービス本部 カスタマーサポート部 法人サービスサポートグループ】 マネーフォワードエックスは、地域金融機関さまやその先のお客さま(エンドユーザー)のDXを推進することで、お金の体験をよりかんたんで便利に、豊かにしていくことを目指しています。 サービス内容やソリューションごとに「法人サービス」「個人サービス」「共創サービス」という3つの部署に分かれており、今回は「法人サービス」のカスタマーサポート部でリーダー候補を募集しています。 当社が提供しているサービスのエンドユーザーの対応や、パートナーとして共にサービスを作っている地域金融機関さまを中心としたクライアント企業へのサポート業務を行っています。 ■主な業務内容 プレイングマネージャーとして、メンバーからのエスカレーション対応や顧客対応のフォローをはじめ、メンバーの育成とチームのマネジメントもご担当いただき、チーム全体の成果最大化に向けて取り組んでいただくことを期待しています。顧客が自己解決できる環境を整えつつ、さらなる顧客満足度の向上を目指します。 また、当社では常に新しい顧客と新しいサービスを共創しており、新たなサービスや機能が追加される機会も多くあります。その際に、カスタマーサポート部門としてどのような対応が必要かの整理、他部署との調整〜方針決定まで、幅広く裁量を持ってご活躍いただけるポジションです。 <業務内容> ・メンバーからのエスカレーション対応 ・電話およびメールでの顧客からの問い合わせ対応と、満足度の高い顧客体験の提供 ・FAQの管理・改善を通じた顧客の自己解決促進 ・問い合わせチケット管理ツールを活用した、効率的な業務プロセスの構築 ・メンバーの成長支援・人材育成やチームのマネジメント ・金融機関との連携を強化し、顧客およびクライアントの満足度向上に寄与 ■ポジションの魅力 ・リーダーシップを発揮できる環境  チームを率いる立場として、メンバーの育成やモチベーション向上に貢献していただけます。 ・顧客体験の向上  顧客の声を集約し、プロダクトやサービスの改善に反映させることで、顧客体験の向上に寄与できます。 ・部門を横断したコラボレーション  他部署(PdM/営業/開発など)と連携し、顧客のニーズを反映したサービス改善を推進することができ、プロダクトづくりに貢献している実感が得られます。 ・データを重視したアプローチ  顧客対応のデータのデータ分析スキルを活かし、より効果的なサポート体制を構築することができます。 ・成長機会  組織の拡大に伴って新しい挑戦や責任が増える可能性があり、キャリアの成長機会が豊富です。 ・柔軟な働き方  リーダー職であっても、リモートワークやフレックスタイム制度など、柔軟な働き方が可能で、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。
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