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日本とインドを繋ぐ!国内リード獲得を担う、1人目専任マーケター

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on 2025-07-23

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日本とインドを繋ぐ!国内リード獲得を担う、1人目専任マーケター

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Ratnesh Kumar

「努力するものが報われる世界」 これが僕が実現したい世界です。 世の中は不平等、それが当たり前。 僕らが生まれた瞬間に与えられる環境には、 愛情の差があり、人権の差があり、機会の差があり、富の差があり、 そして寿命の差があります。 与えられた環境に関わらず、自らが望む未来を切り開くには、 自分自身の努力に勝るものはありません。 僕はそう信じています。 賢明に努力する人々が成長し、物心両面の豊かさを掴めるように、 様々な仕組みづくりを通じて、サポートしていきます!

開校1年目の快挙!合格率世界一を達成!

Ratnesh Kumar's story

アイティップス株式会社's members

「努力するものが報われる世界」 これが僕が実現したい世界です。 世の中は不平等、それが当たり前。 僕らが生まれた瞬間に与えられる環境には、 愛情の差があり、人権の差があり、機会の差があり、富の差があり、 そして寿命の差があります。 与えられた環境に関わらず、自らが望む未来を切り開くには、 自分自身の努力に勝るものはありません。 僕はそう信じています。 賢明に努力する人々が成長し、物心両面の豊かさを掴めるように、 様々な仕組みづくりを通じて、サポートしていきます!

What we do

▼主要事業『oyakata』について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「すべてのがんばる人に、幸せを」というミッションのもと、日本・インド両国が抱える課題を解決するために、"日本の技術力"と"インドの若い人材"を繋ぐプラットフォーム『oyakata(オヤカタ)』を運営しています。 ▼日本とインドの課題と、その解決へ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 働く人が足りない日本と、職の数が足りないインド。 インド国内で日系建設工事会社を経営する当社は、インドの若者が日本のノウハウを学べる訓練校を運営。現場の実態に即した専門的な教育を通じて、日本の職場での成長が期待できる、基礎力と意欲を備えた人材を安定的に育成しています。 ▼「紹介」ではなく「人づくり」という選択を。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 『oyakata』は、単なる人材紹介ではなく、“人づくり”。 訓練校では日本の建設業・製造業のノウハウを教育するだけでなく、挨拶・掃除・報連相や、「時間を守る」「約束を守る」など、日本の現場で求められる行動規範も学びます。 そして、入国前の育成から来日後の職場定着までを一気通貫でサポートすることで、人材・企業双方にとって安心・安全な受け入れ体制を実現しています。 ▼『oyakata』が選ばれる理由  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・国家戦略特区にも認定された一気通貫モデル ・世界No.1の合格率と100名超の入学実績 ・建設、製造に特化した実践的育成プログラム ▼国からの評価  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・経済産業省「日本式ものづくり学校」認定 ・内閣総理大臣「国家戦略特区事業」認定 ▼サービス  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ oyakata:https://oyakata.blue/

What we do

▼主要事業『oyakata』について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「すべてのがんばる人に、幸せを」というミッションのもと、日本・インド両国が抱える課題を解決するために、"日本の技術力"と"インドの若い人材"を繋ぐプラットフォーム『oyakata(オヤカタ)』を運営しています。 ▼日本とインドの課題と、その解決へ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 働く人が足りない日本と、職の数が足りないインド。 インド国内で日系建設工事会社を経営する当社は、インドの若者が日本のノウハウを学べる訓練校を運営。現場の実態に即した専門的な教育を通じて、日本の職場での成長が期待できる、基礎力と意欲を備えた人材を安定的に育成しています。 ▼「紹介」ではなく「人づくり」という選択を。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 『oyakata』は、単なる人材紹介ではなく、“人づくり”。 訓練校では日本の建設業・製造業のノウハウを教育するだけでなく、挨拶・掃除・報連相や、「時間を守る」「約束を守る」など、日本の現場で求められる行動規範も学びます。 そして、入国前の育成から来日後の職場定着までを一気通貫でサポートすることで、人材・企業双方にとって安心・安全な受け入れ体制を実現しています。 ▼『oyakata』が選ばれる理由  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・国家戦略特区にも認定された一気通貫モデル ・世界No.1の合格率と100名超の入学実績 ・建設、製造に特化した実践的育成プログラム ▼国からの評価  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・経済産業省「日本式ものづくり学校」認定 ・内閣総理大臣「国家戦略特区事業」認定 ▼サービス  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ oyakata:https://oyakata.blue/

Why we do

▼当社の想い  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ アイティップスは、日本・インドの建設業界の課題を解決するソーシャルベンチャーです。 代表のラトネッシュは、18歳の時に途上国開発に関心を持ち、在学中にオンライン寄付のプラットフォームを構築する学生ソーシャルベンチャーを立ち上げるなど、様々な取り組みを行ってきました。 その後、インドの日系建設会社の経営を5年経験する中で、急激に発展するインドのインフラ開発において「建設職人の教育機会の整備が遅れている事実」を目の当たりにするとともに、平均28歳というインド職人の若さの裏に、失業率25%という厳しい雇用事情があることを知りました。 インド現地では、職の機会が不足しています。 一方日本では、2030年に23万人の建設職人が不足するという社会問題が顕在化しています。 高い技術力を持つシニア職人の引退が目前に迫る危機感から、日本の人材不足への助け船として、インド人材に期待する声を数多く耳にしてきました。 そこで、日本・インド両国を結びつけ、互いの強みと弱みを補完し合える、新しいプラットフォーム『oyakata』を立ち上げ、社会課題の解消に向けて全力を注いでいます。

How we do

▼当社が目指す未来  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 世の中を大きく変えるには、変革を起こしたい情熱とそれを継続する力、そして、圧倒的に優れた仕組みを作ることが必要です。 でも、そんなカッコいい言葉を並べたところで、変化を起こすことは簡単なことではありません。 私たちが対峙するのは、未だに古い慣習や既成概念が残る建設業界です。 地域に根ざす産業であるが故に、地域ごとに特殊化された難しさがあることはもちろんのこと、これが日本とインドとなればと、言葉や文化、商習慣も異なります。 私たちはそんな難しい業界で課題を抱える人々に対して、優れた仕組みをつくり、解決に導いていかなければなりません。これは、個人ではなく、チーム全員で挑む大きな挑戦です。 アイティップスでは、一緒に働く仲間としてカルチャーフィットを最重視しています。 国籍も言語も異なるメンバーの一人ひとりが、「よい仕組みを作る」という目的の下で団結し、ユーザーに本気で向き合っていく。 「常識よりも本質」を追求しながら、仲間と議論を重ねて、一緒にプロダクトを創っていきたい。 そんな想いに共感してくれる方と一緒に働きたいと思っています!

As a new team member

\マーケ専任の“初採用”ポジション!ゆくゆくは正社員として中核人材に/ ▼募集背景  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社では現在、日本国内でのリード獲得(問い合わせ企業の増加)を大きな成長課題と捉えており、コンテンツマーケティングを軸にしたマーケティング体制の立ち上げを進めています。 本ポジションではまず業務委託としてフルタイム参画いただき、ゆくゆくは正社員として長期的にジョインしていただくことを想定しています。 マーケティング専任としては初のポジションとなり、裁量も大きく、仕組みづくりからチャレンジできます。 ▼仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 以下のようなマーケティング活動を、戦略立案〜実行までお任せします。 ◎リード獲得・育成を目的としたホワイトペーパーの企画・作成・配信 ◎メールマーケティング(配信設計、コンテンツ作成、ABテスト等) ◎オウンドメディアやWebサイトの改善(導線設計、SEO、記事・LPの改善) ◎オフライン施策(展示会、セミナー、紙資料などの企画運営) ◎広報・営業・CSなど社内他部署との連携によるリード獲得支援 ◎必要に応じたMAツール等の選定・導入 ▼スキル・ご経験  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 以下いずれかに該当する方を歓迎します! ・BtoBマーケティングの実務経験(2年以上) ・ホワイトペーパー/メルマガなどリード獲得を目的としたコンテンツ施策の企画、実行経験 ・一人目または少人数体制で、マーケティングの立ち上げに関わったご経験 ・社内外の関係者を巻き込み、企画を推進したご経験 ▼求める人物像  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・リード獲得という明確な成果にコミットできる方 ・与えられた業務ではなく、自ら課題を見つけて提案/実行できる方 ・新しい施策や手法への探究心/行動力のある方 ・スタートアップや小規模組織の変化を前向きに楽しめる方 ▼働き方について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・勤務地:愛知県名古屋市 ※原則出社となりますが、近隣県にお住まいで週1出社可能な方なども歓迎いたします。 ・雇用形態:業務委託(フルタイム)からスタート/正社員登用を前提としたポジションです。
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