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代表直下|企業の採用戦略を一気通貫で担う採用コンサルタントをWanted!

採用コンサルタント
Mid-career

on 2025-10-15

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代表直下|企業の採用戦略を一気通貫で担う採用コンサルタントをWanted!

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Takahiro Naito

大学在学中の20歳から、大手教育企業で個人向けの営業職としてキャリアをスタート。その後、新卒入社した出版社では有料誌やWebメディアを扱う広告営業として社内の売上高ギネス記録を更新。管理事業推進部へ異動し、新卒採用や研修育成制度設計業務を担当後、2016年2月に株式会社FiNC Technologiesへ入社。人事戦略部にて中途採用(エンジニア/デザイナー)、評価制度設計業務、代表取締役室にて3名の代表取締役秘書、資本業務提携等に4年間従事し、組織拡大に貢献。その後、ベンチャー支援・ファンド運営を行うWEINグループに創業メンバーとして参画し、管理部門とコワーキング事業の立ち上げを行う。2020年10月に創業、2021年1月にCHEMI株式会社を起業、設立し、代表取締役に就任。

RECRUIT BOOSTER株式会社's members

大学在学中の20歳から、大手教育企業で個人向けの営業職としてキャリアをスタート。その後、新卒入社した出版社では有料誌やWebメディアを扱う広告営業として社内の売上高ギネス記録を更新。管理事業推進部へ異動し、新卒採用や研修育成制度設計業務を担当後、2016年2月に株式会社FiNC Technologiesへ入社。人事戦略部にて中途採用(エンジニア/デザイナー)、評価制度設計業務、代表取締役室にて3名の代表取締役秘書、資本業務提携等に4年間従事し、組織拡大に貢献。その後、ベンチャー支援・ファンド運営を行うWEINグループに創業メンバーとして参画し、管理部門とコワーキング事業の立ち上げを行う。20...

What we do

RECRUIT BOOSTER株式会社は2021年1月15日に設立された、企業の急成長を支える人事制度・採用戦略をワンストップで解決する採用コンサルティング会社です。 私たちは「生産年齢人口の減少が深刻化する日本で、採用戦闘力を高め続ける組織を増やす。」をVisionに、「100社あったら100通りの採用戦略をデザインし、CommunicationとExecutionを持って成果を出す。」をMissionに掲げ、その達成に向けて邁進しています。 世の中を善進させたいと願う組織が一つでも多く増え、その成功を担っていく。そして、その組織で働く個人の人生がより善いものになっていく。 RECRUIT BOOSTERはそんな世界を目指していきます。

What we do

RECRUIT BOOSTER株式会社は2021年1月15日に設立された、企業の急成長を支える人事制度・採用戦略をワンストップで解決する採用コンサルティング会社です。 私たちは「生産年齢人口の減少が深刻化する日本で、採用戦闘力を高め続ける組織を増やす。」をVisionに、「100社あったら100通りの採用戦略をデザインし、CommunicationとExecutionを持って成果を出す。」をMissionに掲げ、その達成に向けて邁進しています。 世の中を善進させたいと願う組織が一つでも多く増え、その成功を担っていく。そして、その組織で働く個人の人生がより善いものになっていく。 RECRUIT BOOSTERはそんな世界を目指していきます。

Why we do

Visionを「会社というチームで登る山の頂上」、Missionを「その山を登るためのルート」と定義した際に、チームで遵守する行動規範として7つのValueを策定しています。 ■ 7 Value's「ACHIEVE」 ・Activate Fast | 素早く動く ・Cultivate Culture | カルチャーを育む ・Honest Always | 常に誠実に ・Integrate with AI| AIと価値を最大化する ・Essential First | 本質を最優先 ・Value Communication | 対話を大切に ・Evolve Relentlessly | 絶えず進化する 7つのValueの頭文字をとって「ACHIEVE」と呼んでおり、評価・査定及び育成など、組織戦略の中枢にValueを定めております。

How we do

フルリモートを基本としながら、クライアントの人事・採用に関する課題に深くコミットし、幅広いニーズに応じて柔軟に対応しています。 急成長企業の支援実績から得たノウハウの共有や、最新のAIツールを積極的に導入し、採用業務の効率化と高度化を実現しています。 課題があれば即座に解決策を議論するなど、スピーディーな意思決定を心がけ、少人数組織ならではの濃密な学習環境で、人事・採用のプロフェッショナルとして急速に成長できる環境を提供しています。 【参考コンテンツ】 ▼YouTube:内藤 貴皓 |戦略・実行・定着で採用を加速させる https://www.youtube.com/@RECRUITBOOSTER ▼「全員が瞬間最大風速を記録し続けられる組織」をつくるために、経営や事業と向き合い続ける https://www.corner-inc.co.jp/media/c0146/ ▼Xアカウント(代表・内藤) 〜採用・組織ノウハウを発信中〜 https://x.com/kenzoooo1114

As a new team member

RECRUIT BOOSTER株式会社では、ベンチャー・スタートアップを中心とした成長企業の採用課題を解決し、組織成長を一緒に支えていただける採用コンサルタントを募集しています。 私たちは単なる「採用代行」ではありません。クライアント企業の採用戦略の立案から施策の実行、成果分析まで一気通貫で支援しています。代表直下で採用の根本的な課題を発見し、解決することを目指しています。 【具体的な業務内容】 ・採用課題のヒアリング〜採用戦略の企画立案 ・スカウト運用の設計・実行支援 ・求人票作成・ブラッシュアップ ・顧客企業の採用広報支援 ・採用データ分析、改善施策の提案・実施 ・ウェビナーや書籍出版などのコンテンツ制作サポート 【このポジションの魅力】 ・代表直下のポジションで、経営に近い立場から企業の成長を支えることができます。 ・採用の上流から実行フェーズまで、幅広いスキルと経験を積めます。 ・クライアントは成長意欲の高いスタートアップが多く、やりがいある環境です。 ・自身の提案や施策がダイレクトにクライアント企業の成長に繋がる、インパクトある仕事です。 【求めるスキル・経験】 ・企業人事、採用領域、または人材業界での実務経験 ・採用施策の企画や実行経験(スカウト運用、求人票作成、採用広報など) ・課題解決力が高く、顧客に寄り添った提案ができる方 ・自律的に行動し、柔軟な発想で業務を推進できる方 RECRUIT BOOSTERはまさに成長フェーズを迎えており、これからの組織づくりの中心を担う重要なポジションです。採用コンサルタントとして、あなたのスキルや経験をフルに活かして活躍しませんか? まずは気軽にお話を聞きにきてください!お話しできることを楽しみにしております!
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