▍募集背景 tacomsのプロダクトである「Camelシリーズ」は、フードデリバリーやテイクアウト市場の成長と共に、飲食企業のオンライン注文を支えるプラットフォームとして成長を続けており、現在は10,000以上の店舗様にご利用いただくサービスとなっております。 マルチプロダクトの会社として続々と新プロダクトを立ち上げており、今後更なる事業拡大に向けて、採用チームのメンバーを増員することとなりました。 ▍業務内容 急成長を続ける当社において、採用担当として母集団形成〜クロージングまで一気通貫でご担当いただきます。 具体的には ・中途採用（営業、コーポレート、マーケティング、エンジニアなど幅広い職種、幅広いレイヤーの採用をお任せいたします） 　- 採用プロセスの設計・改善 　- エージェント・ダイレクトリクルーティング・媒体等を活用した母集団形成 　- 候補者対応 　- 面談、面接 　- 内定承諾までのクロージング設計・実行 　- 採用オペレーションの最適化 など ・アルバイト採用 　- 求人作成 　- 候補者対応 　- 面接 　- 採用オペレーションの最適化 など 上記採用業務に慣れてきたら、ご希望に応じて以下の業務もお願いできると嬉しいです。 ・採用 　- 採用の戦略立案・採用ファネルの管理〜実行 　- 要員計画の策定、採用要件の定義 ・採用広報・ブランディング 　- 採用ブランディングの設計・強化 　- 採用オウンドメディア・SNSの企画・運営 ・人材育成 　- 入社者のオンボーディング施策の設計・改善 　- キャリアパスの明確化とスキルアップ支援の仕組みづくり人事企画・制度設計 （変更の範囲：会社の定める業務の範囲による） ▍ポジションの魅力 ・急成長企業でのスピード感のある採用を経験できる ・立ち上がったばかりの少人数のチームのため、大きな裁量がある ・採用業務に留まらず、幅広いHR業務を経験できる ▍想定する入社後のキャリアパス 今後事業成長とともにHR組織の拡大を想定しているため、採用以外のHR領域の業務に挑戦できます。 ご自身のキャリアプランやスキルセットに応じて、ご相談も可能です。 ▍選考フロー 1. 書類選考 2. 一次面接（採用担当） 3. 二次面接（HRグループ責任者） 4. 最終面接（代表、コーポレート部責任者） ※ご状況やスキルに応じて変更の可能性がございます