急成長を遂げるMirise upの、次なる成長エンジンを創り出す。 それが、今回募集するSNSマーケティング担当のミッションです。 私たちは、単なる「運用担当者」を求めているわけではありません。 これまでのご経験を活かし、事業成長にコミットする戦略を描き、実行し、そして未来のマーケティング組織の礎を築いていくリーダーを求めています。 経営陣とダイレクトに連携し、予算を獲得し、前例のない挑戦を仕掛けていく。 あなたの手で、Mirise upの事業成長を加速させてください。 ◼︎お任せしたい業務 ご経験やスキルに応じて、以下のような業務からお任せします。これはあくまで一例であり、あなたのアイデア次第で業務自体を創り出すことも可能です。 《戦略立案・実行》 ・事業KPI（リード獲得数、売上向上など）から逆算したSNS戦略の策定 ・市場・競合分析に基づいたチャネル選定（TikTok, Instagram, X etc.）とポジショニング設計 ・SNS運用におけるKGI/KPIの設定と、達成までのロードマップ策定 ・再現性のあるコンテンツ企画・制作フローの構築 ・ターゲットインサイトを捉えたコンテンツ企画の作成 ・LPやブログなど自社アセットを最大活用したマルチメディア戦略 ・データドリブンなPDCAサイクルの実行 ・各種分析ツールを用いた効果測定とレポーティング ・数値に基づいた改善施策の立案と、スピーディーな実行 《仕組み化・組織化》 ・SNS広告の活用とインハウス運用体制の構築 ・ターゲットに合わせた広告クリエイティブのディレクションとA/Bテスト ・CPAやROASを最大化するための運用・改善 ・SNSマーケティング組織の立ち上げ ・将来的には、チームのビルディングやメンバー育成にも関わっていただくことを期待しています。 ・成功モデルを確立し、社内にノウハウを蓄積する仕組み作り ◼︎このポジションの魅力 ・経営直下の意思決定スピードと大きな裁量 あなたが「やるべき」と判断したことは、経営陣と直接議論し、スピーディーに実行に移せます。「SNSマーケティングのことは、あなたに任せる」という環境で、思う存分腕を振るってください。 ・「事業を創る」経験 フォロワー数やエンゲージメントだけでなく、その先にある事業貢献（売上、利益）まで見据えたマーケティング活動が求められます。単なる運用者から脱却し、事業をグロースさせる経験は、あなたの市場価値を飛躍的に高めるはずです。 ・初代SNSマーケターとしてのキャリア 現在、社内に専任のSNSマーケターはいません。あなたがMirise upの初代SNSマーケターです。ゼロから成果を創り上げ、組織を築き上げていくプロセスは、他では得られない貴重なキャリアとなります。 ◼︎求める人物像・スキル 【必須条件】 ・事業会社または代理店で、SNSマーケティングの実務経験をお持ちの方（目安：3年以上） ・SNS施策によって、事業KPI（リード獲得、売上向上など）を改善した実績をお持ちの方 ・各種分析ツールを用い、データに基づいた課題発見と戦略立案ができる方 ・経営の視点を持ち、常にコストとリターンを意識して行動できる方 ・前例のない課題に対して、自ら仮説を立て、検証し、粘り強く解決策を模索できる方 【歓迎スキル】 ・SEOやコンテンツマーケティングに関する知見 ・MAツールやSFA、CRMの導入・運用経験 ・BtoB、BtoC両領域におけるマーケティング経験 ・3名以上のチームマネジメントや後進の育成経験 ◼︎最後に もしあなたが、 「裁量が制限された環境に、もどかしさを感じている」 「自分の仕事が、本当に事業の役に立っているのか実感しづらい」 「もっと経営に近い場所で、ダイナミックな挑戦がしたい」 と感じているなら、Mirise upは最適な環境になるはずです。 まずはオンラインで、私たちが目指す未来と、あなた自身が実現したいキャリアについて、ざっくばらんにお話しできればと思います。 応募前のご質問だけでも大歓迎です。 「話を聞いてみたい」ボタンよりお気軽にエントリーしてください！