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元キーエンス責任者の右腕に!営業コンサルの幹部候補募集|急成長ベンチャー

法人営業・コンサルティング
Mid-career

on 2025-06-30

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元キーエンス責任者の右腕に!営業コンサルの幹部候補募集|急成長ベンチャー

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吉川 資起

早稲田大学法学部卒業後、株式会社キーエンス入社。三期連続1位で全国表彰等数々の表彰実績あり。当時の個人売上高の新記録を樹立。「誰でも真似ができる営業」「標準化」をコンセプトにて、教育を行う。独立後、MBA、税理士取得を目指す傍ら、営業コンサルとして、複数企業を支援。より多くのお客様の力になりたいとの思いから、起業を決意。株式会社Piece Inを設立。“営業力こそが、人生と企業の未来を変える”  そう信じて、再現性ある育成と、圧倒的成果が出る現場支援を実施。

文岩 勇登

開成高校から早稲田大学法学部卒業後、株式会社キーエンスに入社。個人としては、5年連続の目標達成、ランキング1位を獲得。 マネージャーに昇格後、お客様の状況に沿うコンサルティング提案を重視した育成を手掛け、マネージャーとしても全国1位を経験。その後、管理職候補の育成や教育指導係を経て、「もっと多くの企業に、“勝てる営業組織”を広げたい」という思いから、吉川と共に株式会社Piece Inを立ち上げる。

Piece In採用事務局

様々な経歴のインターン生が在籍しております! 入りたい会社に入社するため、社会人としてスタートダッシュを決めたい等目的は、どんなものでも大丈夫です! まずはお気軽にお話ししましょう!

【社員インタビュー】現状維持はつまらない!常に成長できる環境がここにはある。

Piece In採用事務局's story

株式会社Piece In's members

早稲田大学法学部卒業後、株式会社キーエンス入社。三期連続1位で全国表彰等数々の表彰実績あり。当時の個人売上高の新記録を樹立。「誰でも真似ができる営業」「標準化」をコンセプトにて、教育を行う。独立後、MBA、税理士取得を目指す傍ら、営業コンサルとして、複数企業を支援。より多くのお客様の力になりたいとの思いから、起業を決意。株式会社Piece Inを設立。“営業力こそが、人生と企業の未来を変える”  そう信じて、再現性ある育成と、圧倒的成果が出る現場支援を実施。

What we do

私たちPiece Inは、 「営業力こそがビジネスの根源である」という信念のもと、以下の事業を展開しています。 ・営業コンサルティング、営業代行  ・経営財務コンサルティング ・SaaSの受託開発、販売 単なる代行やアウトソースに留まらず、「成果の出せる営業組織を内側から作る」ことを強みに、 上場企業からスタートアップまで幅広い企業様をご支援しています。 ------------------------------------------------- 【Piece Inの考える「営業力」】 営業力とは「モノを売る力」だけではありません。 社内外の調整力・伝達力・巻き込み力を含む、“ビジネスで生き抜く総合力”だと私たちは定義しています。 そのため弊社では、たとえば以下のようなキャリアビジョンを持つ方が活躍しています: ・将来は起業や経営に携わりたい ・市場価値の高い営業力を身につけたい ・コンサル視点でクライアントに貢献したい 【教育と成長の仕組み】 弊社では、「なぜその業務を行うのか」「何のためにこの提案をするのか」といった意図を常に明確にし、 一人ひとりが自律してPDCAを回せる仕組みを徹底しています。 そのベースには、キーエンス出身の代表・副代表が築いてきた“圧倒的に成果を出す営業の再現ノウハウ”があります。 私たちは、「会社は成長の土台であって、人生のゴールではない」と考えています。 だからこそ、Piece Inという環境をあなたの成長の場として“利用”してください。
【経営に直接アクセス】月1の代表直下レビューで、戦略・数字・自分の伸びがわかる
【実力主義×チームプレー】個の成長とチーム成果、どちらも本気で向き合う環境です
【組織も急拡大中】コアメンバーとして一緒に会社をつくる仲間を募集!
【未経験でも活躍】1on1とフィードバック文化で圧倒的な成長が可能に
【創業2年で売上3億円】“急成長スタートアップ”の真ん中で挑める環境
【仕組みで一流に育つ】毎週のフィードバックと徹底育成が文化です

What we do

【経営に直接アクセス】月1の代表直下レビューで、戦略・数字・自分の伸びがわかる

【実力主義×チームプレー】個の成長とチーム成果、どちらも本気で向き合う環境です

私たちPiece Inは、 「営業力こそがビジネスの根源である」という信念のもと、以下の事業を展開しています。 ・営業コンサルティング、営業代行  ・経営財務コンサルティング ・SaaSの受託開発、販売 単なる代行やアウトソースに留まらず、「成果の出せる営業組織を内側から作る」ことを強みに、 上場企業からスタートアップまで幅広い企業様をご支援しています。 ------------------------------------------------- 【Piece Inの考える「営業力」】 営業力とは「モノを売る力」だけではありません。 社内外の調整力・伝達力・巻き込み力を含む、“ビジネスで生き抜く総合力”だと私たちは定義しています。 そのため弊社では、たとえば以下のようなキャリアビジョンを持つ方が活躍しています: ・将来は起業や経営に携わりたい ・市場価値の高い営業力を身につけたい ・コンサル視点でクライアントに貢献したい 【教育と成長の仕組み】 弊社では、「なぜその業務を行うのか」「何のためにこの提案をするのか」といった意図を常に明確にし、 一人ひとりが自律してPDCAを回せる仕組みを徹底しています。 そのベースには、キーエンス出身の代表・副代表が築いてきた“圧倒的に成果を出す営業の再現ノウハウ”があります。 私たちは、「会社は成長の土台であって、人生のゴールではない」と考えています。 だからこそ、Piece Inという環境をあなたの成長の場として“利用”してください。

Why we do

【創業2年で売上3億円】“急成長スタートアップ”の真ん中で挑める環境

【仕組みで一流に育つ】毎週のフィードバックと徹底育成が文化です

「営業を科学し、社会を豊かに」 私たちPiece Inは、 「営業を再現性ある技術にすることで、企業と働く人の未来を豊かにする」 というミッションのもと、営業組織の仕組み化・人材育成支援を行っています。 ------------------------------------------------- ▼なぜ営業を変えるのか▼ いま多くの企業が「人口減による人手不足」や「賃上げ要請」に直面し、 一人ひとりの生産性向上が不可欠な時代に突入しています。 特に営業は属人性が強く、成果が個人任せになりやすい領域。 そこに私たちは、**キーエンス仕込みの“仕組み構築”と育成ノウハウ”を掛け合わせ、 中小・ベンチャー企業の営業再生を支援しています。 ------------------------------------------------- ▼実力が正当に評価される文化~半年に一度の評価制度~▼ 「営業は才能ではなく技術である」という信念を貫き、 半年に1度の完全実力主義の評価制度を導入しています。 たとえば、未経験で入社したメンバーが 半年で「営業リーダー」、1年で「部長」へと昇格した例もあります。 ・評価はすべて「成果」と「数値」に基づく ・上司や社歴に依存しない“フラットな評価” ・結果を出せば正当に報われる文化 「評価されない」「昇給しない」というモヤモヤとは無縁の環境です。 ▼チャンスの数だけ、成長がある▼ まだ創業から数年のスタートアップである私たちには、「ポジションが空いている」だけでなく 「事業そのものをつくれる」チャンスがあふれています。 ▼ 具体的には以下のようなキャリアにも挑戦できます: ・自社プロダクトの立ち上げ/グロース責任者 ・営業統括や支店経営などの経営ポジション ・コンサルタント・パートナーとしての戦略支援 ・人事・マーケ・事業企画などの横断的執行役 ▼他にはない育成環境▼ キーエンスで数多くの管理職を育成してきた代表・副代表のもと、 フェーズごとに設計された独自の教育カリキュラムを用意しています。 営業未経験者でも、確実に“数字が出せる自分”へ。 経験者には、再現性のあるマネジメントや事業創造力まで磨ける環境です。 営業から、企業と社会を変える。 その挑戦の中心で、あなた自身の人生もアップデートしませんか? 「挑戦したい」「正当に評価されたい」 そんな想いを持つ方とお会いできるのを、楽しみにしています。

How we do

【組織も急拡大中】コアメンバーとして一緒に会社をつくる仲間を募集!

【未経験でも活躍】1on1とフィードバック文化で圧倒的な成長が可能に

☆「営業のプロ」から学べる、圧倒的な成長環境! 弊社Piece Inは、 元キーエンス営業責任者 × トップセールス陣が創業した、営業のプロ集団です。 営業組織の仕組み化・人材育成に特化したコンサルティング会社として、 クライアントの成長支援と、自社メンバーの育成を並行して行っています。 ☆ 圧倒的成長を支える文化と制度 社内では、毎日の1on1レビューや勉強会を通じて、短期間で圧倒的に成長できる仕組みを整えています。 未経験からでも、6ヶ月で責任者レベルへ成長する例も多数。 また、制度面でも以下のようなサポートを用意しています: キーエンス元責任者との毎日のフィードバック ・OJT研修+目標達成ボーナス ・勉強会 / 社内図書の無料貸出 ・実力主義に基づく役職手当・業績連動型 「特別なスキルより、“本気で成長したい”という想いを尊重する」 そんな文化だからこそ、急成長できるのです。 ▼多様で優秀なメンバーが集結▼ 社員は - キーエンス責任者・トップセールス - リクルート・メガバンク等の上場企業出身者 - Sansan等メガベンチャー経験者 - EY、デロイトなど外資コンサルタント - 会計士・税理士などのプロフェッショナル人材 私たちは今、第二創業フェーズに入り、 事業も組織も、一緒につくっていく仲間”を探しています。 あなたの挑戦を、心からお待ちしています。

As a new team member

◆ 募集ポジション概要 今回の募集は、セールス/マーケティング/カスタマーサクセス/営業事務など、 営業領域全体を幅広く担っていただくポジションです。 「営業を武器にキャリアを築きたい」 「現場から経営に近いフェーズまで経験したい」 そんな方にぴったりの成長機会があります。 ◆ キャリアパスと成長ステップ 営業を極めていくうえで、以下のようなステップを想定しています: 現場経験 → 圧倒的成果 → 第三者への展開 → 仕組み化 → マネジメント OJTと実践を通じて、早期に“圧倒的成長”を実現していただく環境です。 私たちが目指すのは、「どこでも活躍できる」人材を育てること。 そしてあなた自身が、「どの会社からも欲しがられる」プロフェッショナルになることです。 営業を極めるうえで行うべき過程はいくつかございます。 現場での経験→圧倒的な成果→第三者への派生→仕組み化→マネジメント 上記流れに沿って、基本的にはOJTでの経験を通じていち早く「圧倒的な成長」を、目指していただき、「営業を実際に行えば一番が取れる、それを言語化できる」そのような人材になっていただきたいと考えております。 そして「どの会社からも欲しいと思ってもらえる人材」になっていただけることを最終目的としております。 ◆ 具体的な業務内容 ・インサイドセールス / フィールドセールス支援(営業代行) ・提案資料作成などの営業支援業務 ・クライアント企業への提案・改善活動(プロジェクト型) ・プロジェクトの採用・予算管理(責任者の場合) ・マーケ施策(広告・リード獲得)運用 など ◆ こんな方に向いています ・キャリアアップに本気で挑みたい方 ・コンサルタントやプロジェクトリーダーに興味がある方 ・フラットで裁量のある環境で働きたい方 ・社会に大きな価値を提供したい方 ・IPOを目指す会社の成長を肌で感じたい方 ◆ 社員の入社理由(一部紹介) 「将来、会社に依存せず選べるキャリアを築きたい」 「大手では学べない、事業全体のリアルを体感したい」 「経営に近い視座で仕事がしたい」 「営業未経験からチャレンジしてみたかった」 ◆ このポジションの魅力 ・0→1で事業や仕組みを生み出す経験ができる ・責任者になれば採用や予算管理も担当でき、経営視点が身につく ・年齢・性別・経歴は一切不問。成果で昇格・還元される実力主義 ・新規事業提案~運用まで、裁量をもってチャレンジできる ◆ 未経験でも安心のサポート体制 商材ごとに責任者が在籍しており、業界未経験でも安心。 入社後の研修・育成制度も充実しているため、営業未経験の方も大歓迎です。 「少し気になる」「ちょっと話を聞いてみたい」 そんな気持ちだけで十分です。お気軽にご応募ください!
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