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事業を動かすエンタープライズセールスリーダー

エンタープライズセールス
Mid-career

on 2025-08-18

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事業を動かすエンタープライズセールスリーダー

Mid-career
Mid-career

晴太 宮本

東京大学入学直後より複数のスタートアップ企業にてインターンを経験。同時に東大起業サークル「TNK」の15期代表を務める。 2019年5月にTNKの同期でもある現COOの杉田とともに株式会社tacomsを設立。 創業時は大学生向けのデリバリーサービスを立ち上げるも、飲食店のデリバリー注文受注オペレーション・売上管理手法に課題があることを感じ、事業転換。2020年7月にデリバリー注文一元管理サービス「Camel」をリリース。

tacomsという飲食業界向けSaaSスタートアップのこれまでと、これから目指す未来について

晴太 宮本's story

sho sugita

株式会社tacoms Co-founder/取締役COO。デリバリー注文一元管理サービスCamelを開発・運営してます! 【プロフィール】 2019年に株式会社tacomsを創業、取締役COOに就任。 現在は7億円程度の資金調達を実施し、8000店舗以上の飲食店に導入されているデリバリー一元管理サービス「Camel」(https://www.camel-delivery.com/)を開発・運用しております。 【表彰歴】 2022年 ・東洋経済様の2022年版「すごいベンチャー100」に選出いただきました。(https://toyokeizai.net/articles/-/614688?page=3&fbclid=IwAR1VxkeljylIsN0pHvPlUPu3sOKTn0aoeixtmpVAY53BJpwUll5t5sWUekY) 2023年 ・Forbes 30 Under 30 Asia に選出いただきました。(https://www.forbes.com/profile/tacoms/?sh=1435615f36b3)

【創業者インタビュー】業界TOPでローンチ!「デリバリー注文一元管理サービス Camel」 CEO・COOが語る、tacomsの原点とビジョン

sho sugita's story

将斗 井上

1998年生まれ。大学2年時より医療系メガベンチャー、マーケティング系スタートアップなどの長期インターンを経験し、大学在学中の2020年3月に株式会社tacomsに参画。プロダクト開発や開発組織作り、お客様やパートナー企業との折衝、プロダクトマネジメントなど事業グロースに関わる業務全部やってます。

安積 秀弥

株式会社tacoms's members

東京大学入学直後より複数のスタートアップ企業にてインターンを経験。同時に東大起業サークル「TNK」の15期代表を務める。 2019年5月にTNKの同期でもある現COOの杉田とともに株式会社tacomsを設立。 創業時は大学生向けのデリバリーサービスを立ち上げるも、飲食店のデリバリー注文受注オペレーション・売上管理手法に課題があることを感じ、事業転換。2020年7月にデリバリー注文一元管理サービス「Camel」をリリース。

What we do

tacomsは「発明で、半径5mの人を幸せに」をミッションに、飲食店様の売上拡大・オペレーション効率化を支援するVertical SaaS「Camelシリーズ」をはじめ、目の前の1人のお客様を幸せにするために、未だ世にない新しいプロダクトを開発・提供する会社です。 ー 参考資料 ー 【会社紹介資料】 https://speakerdeck.com/tacoms/zhu-shi-hui-she-tacoms-hui-she-shao-jie-zi-liao 【総額9.5億円のシリーズBラウンド資金調達】https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000034.000077961.html 【新規プロダクト「Camel Order」リリース】https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000034.000077961.html

What we do

tacomsは「発明で、半径5mの人を幸せに」をミッションに、飲食店様の売上拡大・オペレーション効率化を支援するVertical SaaS「Camelシリーズ」をはじめ、目の前の1人のお客様を幸せにするために、未だ世にない新しいプロダクトを開発・提供する会社です。 ー 参考資料 ー 【会社紹介資料】 https://speakerdeck.com/tacoms/zhu-shi-hui-she-tacoms-hui-she-shao-jie-zi-liao 【総額9.5億円のシリーズBラウンド資金調達】https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000034.000077961.html 【新規プロダクト「Camel Order」リリース】https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000034.000077961.html

Why we do

私たちが挑んでいるのは、年間で約25兆円規模の支出がある、日本の「外食産業」という大きな市場。 この業界は、世界と比べても高いレベルのサービスや技術力があり、日本の強みの一つといえる分野です。 昨今、注文の受け方やお客様との接点は大きく変化しました。 店内での飲食だけでなく、テイクアウトやデリバリーなどのニーズが増え、飲食店の運営には今まで以上に柔軟で効率的な対応が求められています。 私たちはCamelシリーズを通して、日本の外食産業がこの先ずっと日本を誇る産業であり続けることができるように、業界の課題解決に取り組んでいきます。 また、tacomsは今あるCamelシリーズにとどまらず、これからもまだ世の中に存在していないような新しい価値を生み出すことに挑み続けます。 「50年後、100年後の未来でも、世界中で使われているようなプロダクトを作りたい」 まずは、目の前の人たち、お客様や一緒に働く仲間が幸せになれるようなサービスを届けることを大切にしながら、世界をより良く変えていけるチャレンジを続けていきます。

How we do

tacomsでは以下のValueを価値基準にしております。 【With customers】お客様に寄り添おう、答えはそこにある。 【Try it first】まずやってみよう。それが発明に繋がる。 【Respectful team👏】チームメイトに思いやりと賞賛を 目の前の1人の課題を解決するプロダクトを作り続けていったその先に、日本から、世界を代表するような偉大な会社を作り上げることができると信じています。 私たちが、今この時点で世の中に対して与えることができてる影響はほんの少しかもしれません。 しかし、これからも目の前の「半径5mの人を幸せに」することができるようなプロダクトを作り続け、世界を大きく変えるようなチャレンジをし続けたいと考えています。 【会社note】 ▼tacomsにどんな人がいるのかわかるインタビュー記事を掲載しています! https://note.com/tacoms_note/m/m70f4b0e5181d 【開発チームテックブログ】 https://zenn.dev/p/tacoms

As a new team member

▍募集背景 tacomsのプロダクトである「Camelシリーズ」は、フードデリバリーやテイクアウト市場の成長と共に、飲食企業のオンライン注文を支えるプラットフォームとして成長を続けており、現在は10,000以上の店舗様にご利用いただくサービスとなっております。 マルチプロダクトの会社として続々と新プロダクトを立ち上げており、今後更なる事業拡大に向けて、エンタープライズセールスのメンバーを増員することとなりました。 ▍業務内容 エンタープライズセールスチームのリーダーとして、超大手エンタープライズ企業(店舗数500店以上)への提案〜導入をミッションとして以下の業務を担当し、チームを牽引いただきます。 ・新規エンタープライズ顧客との接点開拓 ・新規リード顧客に対しての、商談設定〜提案・クロージング ・顧客からヒアリングした課題に対してのソリューション提案 ・社内外のステークホルダーを巻き込んだ上での受注〜導入〜サクセスまでのプロジェクト管理 ・プロダクトと連携した個別開発、プロジェクト管理 (変更の範囲:会社の定める業務の範囲による) ▍ポジションのミッション ・顧客別の戦略を立案→マッチするプロダクトを企画・提案し、個社の単価の最大化すること ・顧客のニーズを引き出し、新しく事業開発に繋げること ・エンジニア、PdMとの折衝から企画案を調整すること ▍ポジションの魅力 ・基盤となるビジネスをつくるコアの部分に携わることができる ・お客様の目指すこと・必要な機能に合わせたエンタープライズ向けへの開発ができる ・顧客の戦略をもとに開発プランを立て、新規の事業開発に繋げることもできる ・現在tacomsはエンプラシェアが30%あり、ここから圧倒的シェア率をつくりあげるフェーズに携わることができる ▍想定する入社後のキャリアパス バリュー・成果を踏まえ、マネジメント職を目指すことができます。 ご自身のキャリアプランやスキルセットに応じて、ご相談も可能です。 ▍応募資格 必須スキル  ・エンタープライズ企業向けの営業経験(3年以上) 歓迎スキル  ・SaaS企業もしくはSIerでの営業経験 求める人物像  ・スタートアップならではの変化を楽しめる方  ・これまでの経験をアンラーンして現環境に合わせて学習できる方 ▍選考フロー 1. 書類選考 2. 一次面接 3. 二次面接 4. 最終面接(代表、採用担当) ※ご状況やスキルに応じて変更の可能性がございます
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    Company info

    Founded on 05/2019

    44 members

    • CEO can code/
    • Funded more than $300,000/
    • Average age of employees in 20s/
    • Funded more than $1,000,000/

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