❚ 仕事内容 自社開発で宿泊・旅行業界向けに提供しているSaaSプロダクトやインターネットメディアの運営を行なう手間いらずの採用、人材育成、労務管理など多岐に渡る人事業務をお任せします。 企業を創るのは「人」です。当社が今後飛躍していくための人材確保から育成など経営を支える経験を積むことができます。 ▶具体的な業務内容 ◎お任せしたい業務 ・採用計画の立案・実行 ・求人手法の選定・運用 ・応募者とのやり取り、スケジュール調整 ・スカウトメール送付 ・エージェント企業や紹介会社などとの打合せ ・面接の実施 ・入社オリエンテーション対応 ・入社後の定着に関する各種企画立案・運用 ・入社・退職手続き事務 過去の経験に近しい業務からのスタートを考えていますが、まずは採用（特に即戦力採用）からスタートし、社員のオンボーディング研修や必要なオンボーディング面談、組織開発に関わるような事業部門への業務促進、労務管理など徐々に幅を広げていただきます。 ❚ 入社後の仕事の流れ ・オンボーディング研修 　∟企業全体の組織課題や進めていきたい方向性についてのインプット 　∟業界やプロダクトについてのインプット　等 ・採用オペレーション業務 ・一次面接対応 その後、徐々に業務幅を広げていただきます。 ❚ 仕事を通じて得られる経験 ・幅広い職種の採用業務を経験することができる ・入社決定までではなく、そのあとのオンボーディングにも携われる ❚ キャリアプラン 入社後しばらくは採用業務を中心に、会社の特色や人事課題などのキャッチアップを進めていただき、数ヶ月以内で人材育成や労務管理など幅を広げていただく想定です。 その後はリーダーやマネージャーを目指していただいたり、役職にこだわらずよりスキルを磨きたいということであれば領域をどんどん広げて深めていただくことも可能です。 ❚ 必須要件 ・社会人経験5年以上 ・企業人事としてビジネス職（営業系、コーポレート系、企画系）もしくはWebエンジニアの中途採用経験3年以上 ❚ 歓迎要件 ・事業会社で企業やサービス成長に"人財"の側面から貢献したい方 ・マルチタスク処理、差し込み業務に対する即時処理が得意な方 ・人前での説明やプレゼンテーションを前向きに担当できる方 ・Excel等でのデータ分析、PowerPoint等での資料作成ができる方