▶︎募集内容 アニメ業界未経験でも大歓迎！ Andraftでは、熱い思いを持って組織づくりに関わってくれるコーポレートスタッフを募集します。 これまでの経験業界は問いません。人・チーム・組織を支える仕事に興味がある方と、ぜひ一緒に挑戦したいと考えています。 新卒・中途採用に関する業務や資料作成のほか、チームの意識向上に向けた施策の企画・実行をお任せする予定です。 社内イベントの企画・運営やオフィス環境の整備など、組織全体を盛り上げる幅広い業務にも携わっていただきます。 「人」と「チーム」を動かすことに興味がある方、会社の成長を裏側から支えるやりがいを感じたい方にピッタリのポジションです。 ▶︎仕事のやりがい コーポレートスタッフは、会社の成長を支える重要な役割です。資金調達に頼らず、自力でアニメ業界のトップを目指す私たちと、長期的な成長をともにできる仲間を求めています。 自分たちの作品を世界へ届けるプロセスに関われることが、このポジションならではの大きなやりがいです。ぜひ一緒に、私たちのクリエイティブを発信していきましょう！ ▶︎求める人物像 ・自身の経験を活かして組織作りに参加したい方 ・当社の理念に共感していただける方 ・協働していける方 ・メンバーをサポートしていける方 ・チーム全体を盛り立てられる方 ・イベントなどの施策を考えて盛り上げられる方 ・明るくコミュニケーションを大切にできる方 ▶︎メッセージ Andraftのコーポレートチームは、制度を整えるだけでなく、“カルチャーを育てる当事者”でもあります。 「一人の挑戦が、会社の文化や働き方を変えていく」。そんなスタートアップならではの手触りを、私たちは楽しんでいます。 日々の運営から組織づくりまで、正解のない問いに向き合いながら、仲間と一緒に走る。 その過程にこそ、成長のチャンスが詰まっていると信じています。 「何かやってみたい」「組織の未来をつくってみたい」──その気持ちが、はじまりです。 あなたの経験やスキル、そして意志を、私たちは歓迎します。 まずはお気軽に、「話を聞きに行きたい」ボタンからエントリーしてください！ ▶︎各職能の説明 領域を越えて挑戦できるこのフェーズで、あなたのスキルと熱意を活かしてみませんか？ 以下に、各職能の具体的なイメージをご紹介します。 ■ HR（人事） HRは、会社の中長期的な成長を支える「組織づくりの設計者」です。 採用・育成・制度設計・カルチャー浸透などに幅広く携わり、Andraftのような成長フェーズの企業では、「どんな人を採用し、どう育て、どんな組織にするか」に戦略的に向き合うことが求められます。 制度や仕組みをつくるだけでなく、現場の声を拾い、経営との橋渡しも担う。感性と戦略性、どちらも大切にできる方を歓迎します。 ■ 採用（リクルーター） 採用は、企業の未来をつくる最前線の仕事です。 Andraftのようなクリエイティブ企業では、専門性やカルチャー適性が重要であるため、採用活動は「募集・面接」だけにとどまりません。 候補者への情報設計や魅力づけ、SNSでの発信、スカウト、入社後フォローまで一気通貫で関わります。 「この人と働きたい」と思える出会いを、自らの手で生み出すことができるポジションです。 ■ 広報（PR） 広報は、社内外に「会社の存在意義」や「ブランドの物語」を伝える仕事です。 ニュースリリースやSNS運用はもちろん、採用広報、インナーコミュニケーション、イベント設計など多岐にわたる領域を担います。 特にAndraftでは、「どんな想いを持った人たちが、どんなチームで作品をつくっているのか」という“背景”に共感が集まります。 ブランドの世界観を言語化・可視化し、共感の輪を広げていく戦略的な広報活動に挑戦したい方に最適です。 ■ 総務 総務は、日々の運営から組織の成長までを支える“縁の下の力持ち”です。 備品管理やインフラ整備、契約管理、法務・安全衛生対応、社内イベントの運営など業務は多岐にわたります。 少数精鋭のスタートアップだからこそ、「こうした方が良い」を自ら提案し、仕組みや環境をつくっていける面白さがあります。 誰よりもチーム全体の“働きやすさ”に目を配れる方に、ぜひチャレンジしてほしい仕事です。 「まずは話を聞いてみたい」でも大歓迎です。 少しでも興味を持ってくださった方は、ぜひお気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンからエントリーしてください！