あなたの挑戦を全力で応援する。新規事業多数！成長し続けるベンチャー企業

株式会社Function

キャリアエージェント/未経験

Mid-career

on 2025-10-29

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あなたの挑戦を全力で応援する。新規事業多数！成長し続けるベンチャー企業

未経験からIT業界に関心を持ち、SES企業へ入社。入社後はエンジニア育成カリキュラムを受講し、フロントエンジニアを目指しておりました。その過程で、親身にサポートしてくださった営業担当の方の姿に憧れ、求職者や企業の支えとなる営業職への転向を決意。現在は、株式会社Functionの人材事業部にて、求職者と企業の双方にとって最適なご縁をつなげるべく、日々尽力しております。また、起業支援の新規事業にも取り組んでおり、社長の創出

社会人一年目と今の櫻井響を比べてみた

櫻井響's story

鈴村葵

私は人材コーディネーターとして、BPO事業と人材紹介事業の両軸で動いています。どちらの事業も今まさに拡大フェーズにあり、スピード感を持って仕組みをつくりながら前進しています。また、チームリーダーとしても日々メンバーと向き合っていますが、うちの会社は「やりたい」と手を挙げれば、挑戦できる環境があります。ただし、それを「やり切る覚悟」がなければ正直難しい場所でもあります。中途半端な気持ちで挑むと、どこかで壁にぶつかります。だからこそ、どんな立場であっても“筋を通すこと”や“責任を持ってやり切ること”を何より大事にしています。その上で、人として支え合う風土もあり、挑戦したい人にはとても刺激的な環境だと思います。同年代と比べて、圧倒的な成長したい方、一緒に働きましょう！

細川尚哉

飲食業界から飛び込みで人材業界へ BPO事業と人材派遣事業に携わる毎日が事業拡大のための勝負の日

出口桃子

ブライダルプランナーを目指し新卒でホテルへ入社し、日本食レストランに配属。その後、より自分らしく成長できる環境を求めて5ヶ月で転職しました。現在は人材コーディネーターとして企業開拓や商談、後輩の研修を担当しながら、SES事業部の立ち上げメンバーとしても、人材紹介とSESの両面から事業拡大に取り組んでいます。「働く人がもっと自分らしく、生き生きと活躍できる社会をつくりたい」という想いを大切に、企業と求職者双方にとってより良いマッチングを目指しています。

櫻井響

人材事業部　

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鈴村葵

細川尚哉

人材事業部

出口桃子

人材事業部

What we do

2021年の創業以来黒字経営を継続し、３期目にして大阪、福岡支店も立ち上げたベンチャー企業です。企業の人材ニーズと求職者の強みを結びつけ、転職紹介や派遣など多様な手法を活かし、企業と人材をコーディネートする「人材コーディネーター」「転職エージェント」「採用コンサル」を兼ねて事業を展開しております。 ■企業に対して担当企業と連携し、人材確保や事業支援をサポート。中小から大手企業まで幅広く対応し、課題を"人材"で解決します。コーディネート後もフォローを行い、定期的に企業のニーズを確認します。 ■人材に対して「強みを活かしたい」「働き方にこだわりたい」方々と面談し、スキルやキャリアビジョンを共有。成長をサポートするため、コーディネート後も継続的にフォローします。【事業内容】 ♦️人材ソリューション企業の業務プロセスの一部を当社に委託することで、業務の実行だけでなく、必要な人材の確保ができます。 ♦️有料職業紹介事業求職者と企業の直接雇用を支援しています。求職者の希望や適性を丁寧にヒアリングし、企業のニーズに合った人材をご紹介します。 ♦️労働者派遣事業労働者派遣法に基づき、雇用管理・労働条件の整備・職場環境の向上に努め、派遣スタッフが安心して働ける体制を整えています。 ♦️SES事業 ♦️起業支援事業

What we do

Why we do

▍“楽しい”を信じてやまない代表の挑戦￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ https://www.wantedly.com/companies/company_9175019/post_articles/995129 興味があったら代表の想いをこちらから読んでみてください。 Purpose ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣「みんなの楽しい」を実現する私たちは多様性を尊重し、全ての人が自分自身の「楽しい」を見つけ、それを実現できる環境を創造します。 Vision ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ワクワクが連鎖する社会の創造「ワクワク」から「満足」に推進する過程で、成長が生まれ、楽しい「ワクワク」の創造・発見につながる。 Mission ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ワクワクの発見・満足への推進「ワクワクが連鎖する社会」を実現するため、私たちは一人ひとり・一社ごとの”ワクワク”を見出し、満足へと推進します。ライフタイルや思考が多様化している時代だからこそ、一人一人の多様性を認めそれぞれが思い描く「楽しい」を追いかけていきたいと考えています。その為基幹ビジネスである人材から派生させ、海の家事業やセブ島ワーク事業等各自のやりたい事の事業化を進め、より多様な考えを持った人材が活き活きと働き、生活できる環境を実現していきます。

How we do

新しくスタートした人材ソリューション事業部では、更なる成長に向けて体制づくりを進めています。今後は10名以上の仲間を迎え、会社の基盤を支えるチームの強化を図っていきたいと考えています。各種制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■役職手当 ■昇級・昇進・昇格制度 ■社内ベンチャー制度 ■独立支援制度 ■バーラウンジ・ダーツ・大型スクリーン有 ■各種社内イベント（ボウリング、月1定例会、忘年会、新年会、フットサル） ■私服勤務可（商談時ジャケット着用） ■会員制ホテル ■海の家オーナー利用 ■事業共同投資制度その他 ★POINT 『社内イベントが充実☆』￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣社内のメンバーはスノーボードやゴルフ、サーフィン、BBQなどのアクティビティが大好き！定期的にイベントを開催しては、メンバー同士分け隔てなく楽しい時間を過ごしています。もちろん自由参加なのでご安心を！また、海の家等のチャレンジ事業では個人でも出資できる共同出資制度や、節税勉強会等があったりと、楽しいだけでなく勉強になるイベントも盛りだくさんです！ ■平均年齢26歳年齢や経験なんて関係ない。全員が「会社を創る」当事者だからこそ、一人ひとりの視座は高く、思考はしなやかに広がっていく。日々の挑戦の中で、気づけば経営者の視点が自然と自分のものになっている――そんな成長の連続が、ここにはあります。

As a new team member

年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・29歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）） ◎仕事の流れ ▼求職者と面接 ▼働き方・企業のコーディネート ▼企業との面談サポート ▼コーディネート完了・稼働開始 ▼定期的なフォロー面接からフォローまで一貫して対応し、マネジメント力や営業力を磨くことができます！ ★最短３ヶ月で一次面接官にも！★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣入社後は先輩のOJTを通して学びながら、最短3ヶ月で一次面接の担当にもなれます！マニュアルやロールプレイを通して面接のスキルを付けていける環境です。 ★チームで協力するから未経験でも安心！★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣入社後は、まず先輩と一緒に仕事を進めながら、段階的に業務を覚えていけるので安心です。（先輩や上司が日々そばでしっかりフォロー！）先輩たちもみんな未経験からのスタートだから、あなたの不安やつまずきに共感しながら、丁寧にサポートしてくれます。また、複数のメンバーで支え合う体制があるため、いつでも気軽に質問・相談できる環境です。学歴・経験不問／第二新卒歓迎☆コミュニケーションスキルが高い方は大歓迎です！ \\ポテンシャル採用// お持ちの経験よりも人柄、やる気を重視しています。文面では伝わらない我々の想いや細かな制度面の情報など、是非一度カジュアル面談にてお話しさせてください！面談時に、あなたの希望、不安全て伺います。志望動機などなくても大丈夫！「気になる」「話を聞きに行きたい」からお待ちしております！

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