自由と裁量があるから、仕事が“自分ごと”になる

Functionでは、入社年次や経験に関係なく「やってみたい！」という声を大切にしています。

新しい提案は歓迎され、時には入社3ヶ月で新規事業を立ち上げたメンバー（23歳が事業部リーダー）もいます。

裁量がある分、責任も伴いますが、その分だけ仕事は他人事ではなく、自分の挑戦としてワクワクしながら取り組めます。

成長を後押しする文化

挑戦には必ず壁があります。

Functionでは、先輩が知識やノウハウを惜しみなく共有してくれたり、社長に経営のノウハウを聞くこともできる。

「わからないことをそのままにしない」姿勢を大事にしているため、成長のスピードは他社よりも速いと感じるメンバーも多くいます。

成長は会社のためだけではなく、あなた自身の可能性を広げるためのもの。

チームで成果をつくる

Functionでは、個人の成果よりも「チームとして成果を出すこと」に価値を置いています。

困ったことがあればLINEやオフィスですぐに相談でき、誰かが一人で抱え込むことはありません。

一人の成功はチーム全員の喜び。だからこそ、お互いを支え合える関係が自然にできています。

失敗も挑戦の一部

挑戦には成功も失敗もつきものです。

Functionでは、失敗は責められるものではなく、次の改善のための大事な材料。

今季の目標に「たくさんん挑戦、たくさん失敗」と掲げるくらい、失敗に対するマイナスなイメージはありません。

上司も社長も率先して失敗談を共有し、「どうやったら次はもっと良くなるか」を一緒に考えてくれます。

社員の声

「裁量が大きいから、自分の意見がすぐに形になるのが面白い」

「先輩もみんな優しくて、受け入れてくれてありがたいです」

「入社前よりも圧倒的に行動力がついた」

最後に

Functionは、変化を楽しみ、挑戦を恐れない人にぴったりの環境です。

やらされ仕事から抜け出し、自分の手でキャリアをつくっていきませんか？