「将来の目標はまだ明確ではないがこのままではだめだ。と思っている」 「何かを成し遂げて、自分でも誇れる何かを持ちたい」 「会社の歯車ではなく、市場価値を上げて何者かになりたい」 「同じ熱量を持った同志たちと切磋琢磨できる環境で働きたい」 そんなあなたを求めています！ あなた自身の理想のキャリアをデザインしながら、一緒に会社を大きくしてくれる方を募集します！ ▍募集ポジション 20代～30代前半の第二新卒・既卒・フリーターや若手層の方々に向けて、転職相談・求人のご紹介から始まり就業決定まで、転職活動をトータルでサポートをする仕事です。 私たちは単なる求人紹介屋さんではありません。 求職者が描く理想のキャリア形成のお手伝いができるように、求職者の人生に徹底的に向き合う本質的な転職支援を実施しています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・求職者とのキャリア形成面談 ・求人紹介 ・応募書類の添削 ・面接対策の実施 ・選考フォロー ・採用企業との連絡や交渉 ・入社サポート ・入社後フォロー 　など ◆身に付けられるスキル／能力◆ ・アドバイザーとしての基礎 　∟正解が無い問題の解決方法 　∟課題に対する仮説思考力 　∟ロジカルな思考力 　∟市場動向や業界知識の習得 　∟PDCAサイクルを意識した業務遂行能力 ・対人スキルの向上 　∟多様なバックグラウンドを持つ 　　求職者や企業担当者との折衝力 　∟相手の本音を引き出す傾聴力 　∟信頼関係構築力 　∟営業力（提案やクロージング力） ◇このスキル／能力を身につけるメリット ・どんな業界や職種でも通用する「一生モノのスキル」を習得できる ・ 問題解決力や論理的思考力が身につき、キャリアの選択肢を拡大できる ・ コンサルティング力が身につくことで、市場価値が上がる ・ 結果を出す力が身につき、仕事のやりがいと自信を手に入れられる ▍キャリアパスのイメージ ・入社後まずはメンバーとして実務を経験 ・早ければ入社から半年でチームリーダーに昇格 ・組織成長に合わせてマネージャー職（複数チーム統括）へ ・意欲と行動でキャリア／給料の天井はありません！ ▍SUNKLISでキャリアアドバイザーをやる魅力 ①未経験者“のみ”採用しています 普通のベンチャーは即戦力を求めますが、SUNKLISは“未経験者のみ”を採用しています。実際に現メンバーは全員が未経験スタート。それでも今では立派な“キャリア支援のプロ”として活躍中です。 その理由は、ゼロから学べる研修と育成制度。面談スキル、提案力、数字の見方まで教えます。創業から4年、毎年150％成長をして培ってきたノウハウを全て伝授します。 ②評価制度が明確 評価者によって評価がブレる、上が詰まっていて給料が上がらない、そんな“理不尽”はSUNKLISには一切ありません。 私たちは「やった分だけ、ちゃんと報われる」環境を大切にしています。成果を出した人には、給料が上がるのはもちろん、新しいポジションや成長のチャンスも次々と届きます。 頑張りがちゃんと伝わり、次の挑戦につながっていく。そんなまっすぐな評価制度があるからこそ、誰もが納得感を持って働ける職場です。 ③リーダーやマネージャーなど上位ポジションが空いている 2020年8月に設立かつまだ少数精鋭の会社なので、リーダー枠やマネージャー枠がまだまだ空いています。組織として未完成な分、意欲と実績さえあれば誰でも早期に昇給昇格していける点が弊社の魅力の一つです。早期にスキルを身につけ実績を積むことで、同年代に比べて早くマネジメント経験を積むことができます。 ▍職場環境について 平均年齢27歳と若い会社です！ 雰囲気は和気あいあいとしており、従業員同士の距離はかなり近いです。そのため、切磋琢磨しあって働いてるのはもちろん、お互い相談しながら助け合いながら仕事をしています。 また、セミフレックス制度・リモートワークの導入により、制限はありますが働く時間や場所を選ばず柔軟かつ効率的に働くことができます！ ※出社タイミングもあるため、通勤できる圏内に住んでいただくことが前提です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【選考フロー】※オンライン実施 カジュアル面談→面接（1~2回）→内定！ ＜カジュアル面談について＞ 面談参加のための準備は一切不要です！ 「なぜキャリアアドバイザーに興味を持ったのか？」 「どんなことを叶えていきたいか？」 というあなた自身の想いをフランクに聞かせてください！ もちろん本ページに載せきれていないSUNKLISを伝えるべく、 会社の説明もさせていただきます！ お気軽にご参加ください！