会社概要 ￣￣￣￣ これまで 150,000 人以上の受講生、約 1,000 社の企業の DX 推進をサポートしてきました。実データを用いた課題解決型研修 (PBL) を特徴とし、企業の課題に合わせ、研修をカスタマイズして提供しています。 企業の DX 推進を実現するために、人材の要件定義から育成ロードマップの策定、アセスメント・スキル可視化など様々なサービスを展開。その他、AI モデルの受託開発やコンサルティング、AI・データサイエンスに特化した社会人向けスクールも運営しています。 キカガクが目指している人物像は、教育を超えて、実社会で活躍できる人材の育成です。 教育事業を通じて、知識や経験を養うことで市場価値を高め、そして、新しい事業の立ち上げに携わっていただきたいと考えています。 教育はすべての入り口です。 教育が好きなことはもちろんですが、社会へとその知識や経験を還元したいと思える志の高い人材と一緒に、これからの新しい事業を一緒に切り開いていきたいです。 【募集ポジション】 弊社は近年の事業変化・社員数拡大に伴い、2025年にリブランド行う予定です。 今回の募集では、その新たな企業ブランドの推進を共に進めていただけるコミュニケーションデザイナー、アートディレクターを募集します。 〈具体的には…〉 ・新たなVIの浸透 ・マーケティングツール類：LP、サービスサイト、展示会、ホワイトペーパー、Webバナー、動画広告等 ・PRツール類：社内報、ノベルティ等 ・尚歓迎：広報PRをお任せできる方（ご経験によっては広報PR職としてのポジションでも可） 【背景】 会社のあるべき印象作りをしていくために、新たなブランドを正しく運用することが重要だと考えています。 その上で、現在は下記に課題感を感じています。 ・コミュニケーションデザイン担当者が一人で行っており、リソースが不足している。 ・クリエイティブを伝えるデリバリーサイドが不足している。 ・2025年より研修事業部がPRに力を入れため、制作物が増加する予定。 ・Webデザイン分野の専門的な知見を取り入れたい。 【この仕事で得られるもの】 ・ToC事業、ToB事業など限定しないデザイン領域に携われる ・多様な事業のユーザーの声を聞き課題解決のためのデザインを制作する経験が積める ・フラットな組織で裁量を持って、挑戦できる環境 ・組織の立ち上げ経験が積める ・将来的にマネージャー・リーダーを目指せる ・新規事業の立ち上げに関われる ・ポジションにとらわれず多様なデザイン制作を行う・挑戦できる環境 ▼必須条件 ・マーケティング領域またはコミュニケーション領域におけるデザイナーの実務経験 ・ポートフォリオを有している ・社内外と円滑にコミュニケーションできる方 ▼歓迎条件 ・広報PR業務の経験 ・グラフィックデザインの経験 ・STUDIOを利用したデザイン〜実装までを一貫して行った実務経験 ・基礎的なコーディング（HTML、CSS、JavaScript）の経験 【選考プロセス】 0. カジュアル面談（担当者：現場メンバー） 1. 書類選考 2. １次選考面接（担当者：現場メンバー） 3. 追加選考面接（担当者：現場メンバー）※必要に応じて実施 4. 最終選考面接（担当者：代表取締役・部門責任者）※オフィスでの対面実施可能 5. オファー面談 6. 入社 ※オンラインでの選考を基本としています。 ※選考フローはポジションや応募者ごとに一部変更となる場合もございます。 まずはカジュアル面談で気軽にお話しましょう！