コンシェルジュ
Mid-career
on 2025-07-02
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プライベートコンシェルジュ/新規オープン会員制ラウンジ常駐/日月休み固定
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リンクタイズ株式会社's members
電鉄系シティホテルの宿泊部に新卒入社し、インバウンドの訪日ゲストの接遇を10年以上経験。新卒と定年退職が主流の硬直した組織でキャリアの限界を感じ、2018年にリンクタイズに転職。未経験のバックオフィスで組織の成長を支える側に。
現在は人事企画として、中途採用・新卒採用をメインに、福利厚生、評価制度、入社オンボーディングなど社員の働き方・エンゲージメント周りの仕組みづくりと運用がミッション。候補者様との出会いや社員との接点が多い人事という仕事が喜び。
2023年9月より現職。
What we do
【リンクタイズグループでは】
世界的知名度を誇る経済誌"Forbes"の日本版、Forbes JAPANを 2014年から運営してきた当社。メディアとしてはまだ若く、歴史あるブランドのイメージからは想像もつかないほど、ベンチャーマインドとスピード感溢れる社風です。
2019年8月にはメンズファッション誌として圧倒的な支持を獲得し続けている『OCEANS』の運営会社、株式会社ライトハウスメディアと、2020年4月にはメディア業界を中心に企業のデジタル戦略支援を行うリンクタイズデジタル株式会社と、グループ会社として事業連携しています。
【Forbes JAPAN事業】
アメリカで100年以上の歴史を持つ「Forbes」のミッションは、世界を変えていく人々・アイディア・テクノロジーの情報を、富裕層経営者のコミュニティに発信していくことです。
日本版でもその哲学は変わりません。
編集チームが独自で企画・取材したオリジナルコンテンツに加え、各国版からキュレーションした記事、専門性の高いコラムニストによる寄稿記事など、第一線で活躍するビジネスパーソンに有益な情報を発信し、社会に影響を与え続けています。
【OCEANS事業】
30~40代男性のリアルと憧れを追求する雑誌『OCEANS』。
「健康的でアクティブなファッションとライフスタイルを提案する」をコンセプトに多くの読者を獲得し、競争の激しい雑誌業界において圧倒的な支持を獲得し続けている人気雑誌です。
現在ではそのブランド力を活かしてWebやイベントなど、より多角的な領域に積極的に進出。
雑誌という枠にとらわれない事業展開を目指しています。
【デジタルメディア戦略支援事業】
データ・テクノロジー・クリエイティブを通して、企業のデジタル戦略をサポートしています。Webの制作や開発業務だけではなく、クライントの抱える課題の解決にも注力。デジタル領域において、各クライアントを幅広くかつ柔軟に支援しています。
・Forbes JAPAN、OCEANSのデジタル・クリエイティブ領域の支援
・出版社・新聞社向けCMS「modify」の開発・導入・運営
・Webメディアコンサルティング
・システム/Webアプリケーション開発
・Webサイト構築 / Webデザイン制作
・デジタルマーケティング支援
・広告運用支援
Why we do
リンクタイズという社名には、【T, I, E, S】の4つのテーマを”link”させていく、という思いを込めています。
T（technology）
I（innovation）
E（entrepreneurship）
S（social）
豊かな社会は豊かな生活があって初めて実現されます。
人生を豊かにするためには仕事もライフスタイルも豊かでなければなりません。
Forbes JAPANは価値の高いビジネスを作り出すお手伝いをします。OCEANSでは豊かなライフスタイルを提供するお手伝いをします。
ワーク・ライフスタイルのどちらか一方だけ豊かでも生活は豊かにはなりません。また、それぞれが豊かでもそこにつながりがなければその豊かさの満足度は高くはなりません。その両面が有機的に結合して初めて個人の生活もそしてひいては社会全体も豊かになるはずです。
その有機的結合のためのツールがテクノロジーです。
リンクタイズデジタルはそのための大きな役割を担い、リンクタイズグループのステークホールダー（顧客、協力会社、従業員）全員に豊かさを提供するはずです。
そして私たちは、付加価値の生む有機的結合、すなわち新結合を今あるサロン事業、M＆A、H R関連のみならず、あらゆる方向に連鎖させることにより全体として大きな付加価値を生み出すことを目指します。
新結合で個人を豊かにし、それを通じて社会を豊かにする。それが私たちのストラテジーです。
How we do
「来年見る景色は今とは違う」。私たちはメディア事業で培った知見をフルに使い、それにレバレッジをかけることでより影響力のあるメディアとなることを目指しています。過去とは違うことをする。新しいことに躊躇わず挑戦する。
チームの垣根を超えた協力体制、オープンでスピード感あるコミュニケーションによって既存の仕事は拡大し、新しい仕事が生まれていきます。
そこに安定したルーティンはありません。プロフェッショナルな仲間と共に、仕事をもっと加速させ、面白くしませんか。
As a new team member
募集背景：
2025年秋にラグジュアリー会員制クラブが銀座に新規OPENするにあたり、メンバーを募集しております。
国内外のハイエンド層が集うラグジュアリー会員制クラブに常駐し、コンシェルジュとしてメンバー様のプライベート課題に寄り添うパートナーとしてご活躍いただきます。
▶︎事業紹介(株式会社TPO)
未来を切り開こうとする人たちが自分の力を最大限発揮できる社会へ。
仕事と私生活の両立と充実をサポートし
「時間がない」「余裕がない」などの理由で諦めてしまっていることの
実現をお手伝いする日本初のプライベートコンシェルジュサポートを提供します。
▶︎主な業務内容
国内外のハイエンド層が集うラグジュアリー会員制クラブに常駐し、コンシェルジュとしてメンバー様のプライベート課題に寄り添うパートナーとしてご活躍いただきます。
勤務場所：GINZA SAPPHIRE LOUNGE
※銀座6丁目新築ビルの最上階に2025年秋にOPEN予定
1. プライベートサポート業務
-メンバーシップ管理
-メンバーへの連絡・発信(メールなど)
-現地でのビジネスサポート、ライフスタイルサポート(ファミリー関連、レストラン予約、問合せ手配代行等)
2. 館内サポート
-館内サービス(予約、イベント案内など)のサポート
-他オペレーションスタッフとの連携によるスムーズなご案内
3. コミュニティマネジメント
-会員同士の交流促進、紹介サポート
-イベントやワークショップの運営サポート
【求める人物像】
● 一人ひとりの人生に寄り添う姿勢を持ち、心からサポートを楽しめる方
● 型にとらわれず柔軟な対応ができる方
● 丁寧で洗練された言葉遣いと身だしなみを大切にしている方
● 常に「+α」の提案を考えることができるホスピタリティマインドをお持ちの方
▶︎必須条件
● 接客またはサービス業での実務経験(目安3年以上)
例:ホテル(特に外資系・高級ホテル)、空港ラウンジ、VIP対応カウンターなど
● お客様のニーズを的確に引き出す「傾聴力」と「対人コミュニケーション力」
● PCの基本操作(メール、Word/Excel、Web検索等)、提案書および報告書の作成ができるレベル
● 英語の語学スキル(ビジネスレベル以上)
● チームでの業務連携経験
● 高い守秘義務意識と信頼関係構築スキル
▶︎歓迎スキル・ご経験
● コンシェルジュ、CA、秘書、受付、会員制クラブでの勤務経験
● ラグジュアリーマーケットに対する理解・関心
● 個人のお客様と長期的に関わる接客経験
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