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WEBデータ分析・広告運用
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長期インターン｜ECサイトのデータ分析/運用、広告に興味ある方募集！

アンファー株式会社

WEBデータ分析・広告運用

Internship

on 2026-06-16

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長期インターン｜ECサイトのデータ分析/運用、広告に興味ある方募集！

アンファー株式会社

Internship

Selectable

人事部

採用担当

瀬田麿月

【16Personalities】エンターテイナー型（ESFP-A ）【経歴】新卒で製薬会社へ入社し、MRとして愛知県（尾張一宮/知多半島）～岐阜県をメインで担当。その後、学生時代から興味のあった人材業界へ。医療特化型の人材紹介へ転職し、RA/ CA～新卒研修担当の経験をした上で、教育や採用に強い興味をもち、現職である【アンファー株式会社】の人事担当として転職。アンファー株式会社の理念や想いを、発信すべく奮闘しています！少しでも弊社にご興味いただけたら、エントリーお待ちしております！

16personalities性格診断テストやってみた！～人事メンバー編／後半～

瀬田麿月's story

加部大雅

大手人材会社からキャリアをスタートし、求職者様の人生の転機をサポートさせていただきました。現在はアンファーの採用担当として日々さまざまな方と向き合っております。趣味：バスケ、ゲーム、漫画、アニメ、、サウナ、旅行、筋トレなどなどです。食べることが大好きなので、グルメ巡りを一緒にしましょう！！

【学生必見！！】2027年新卒採用の二次面接官インタビュー🎤✨～発毛美容事業～Vol1

加部大雅's story

堀川瑞希

宇治橋素子

新卒で精密機器メーカに入社。総務や人事で約8年労務業務に従事する。出産を機に退社し、専業主婦に。育児が落ち着いたタイミングでキャリア復帰をし、人材派遣会社にて外勤営業アシスタントとして2年半勤務。採用・人材育成について興味を持ち、アンファーへ転職。主に中途採用・新卒採用の事務業務を中心に担当。

Selectable

瀬田麿月

採用担当

Selectable

加部大雅

Selectable

堀川瑞希

人事部

宇治橋素子

採用担当

16personalities性格診断テストやってみた！～人事メンバー編／後半～

瀬田麿月's story

What we do

1999年に皮膚科学の知見に基づき、頭皮環境を整えるシャンプーの研究開発からスタートしたアンファー。スカルプDといったブランドも展開している【発毛・美容事業】だけではなく、2019年からは【メンズヘルス事業】【睡眠事業】【女性健診・女性医療事業】【オンライン診察事業】と、4つの新規事業を展開しております。医学を軸に「美」と「健康」を通じて、「いつまでも、活動的で愉しい人生＝“アクティブエイジングライフ”」の提供を目指しています。

「予防医学のアンファー」は、毛髪・皮膚科学のみならず、多岐にわたり、医学的根拠に基づいたプロダクトで人々の健康のサポートを目指しています。

エイジングケア分野のNPO法人・研究団体の活動を支援するとともに、専門医師・大学機関との共同研究を通じ、研究・開発を進め商品を製造。

自分をより「美しく」「健やかに」することを通じ、人生をより「愉しく」したい人を増やしたいと考えています。

What we do

「予防医学のアンファー」は、毛髪・皮膚科学のみならず、多岐にわたり、医学的根拠に基づいたプロダクトで人々の健康のサポートを目指しています。

エイジングケア分野のNPO法人・研究団体の活動を支援するとともに、専門医師・大学機関との共同研究を通じ、研究・開発を進め商品を製造。

Why we do

自分をより「美しく」「健やかに」することを通じ、人生をより「愉しく」したい人を増やしたいと考えています。

「必要」とする人がいるのに世の中にない、「必要」とされているのに作ることが出来なかった、そんな商品やサービスを『医療×プロダクト・サービス』により解決し、アクティブエイジングライフの実現に向けて取り組んでいます。どんなお悩みの方にも本気で向き合い、解決のお手伝いをすることで、昨日よりも愉しい明日を、1人ひとりが豊かな人生を送っていただけるように。そんな強い想いをもってアンファーでは医学に基づき、医師や専門家の厳しい監修の下、お客様に最適なソリューションを提供してまいります。最先端医療技術や臨床経験など様々な知見を活かし、医学的発想で、見た目もカラダも、－10歳の未来へ導きます。

How we do

性別や年齢、役職関係なく会社全体一丸となって日本の健康課題に取り組んでいます。

アンファーは「何をやるかより、誰とやるか」を基準に、下記の5つの行動指針（ホワイトエンジン5）を大事にしています。（1）お客様の立場に立とう（2）スピードとクオリティを両立しよう（3）新たな挑戦に参画しよう（4）失敗から必ず学ぼう（5）御礼は3回言おうこのホワイトエンジン5の指針はアンファー社員1人ひとりに浸透し、成長してきました。お客様に期待以上のものをお届けしたい、日々挑戦を忘れないアンファーだからこそ、2005年に発売したスカルプDが16年連続売上No.1ブランド（※1）にまで成長いたしました。選ばれ続けるためには、守り続けるだけではなく、現状に満足せずに発売から15回以上のリニューアルをし、挑戦をし続けています。今後は、既存事業の柱をさらにスケールさせることだけではなく、アクティブエイジングライフの実現に向けて、医学基盤を活かし新規事業の立案を行ってまいります。新卒・中途、そして年齢関係なく、挑戦をできる環境は整っています。ぜひ一緒に新しい時代をつくってくれる、そんな仲間を募集しています。 ※1 富士経済「化粧品マーケティング要覧2010～2025　No.2」メンズシャンプー・リンス（2009年～2025年）

As a new team member

ECサイトのデータ分析/運用、広告に興味ある方募集しています！数字を見るのが好きな方、論理だてて物事を考えるのが好きな方、仮説を立てて検証するのが好きな方、ぜひご応募お待ちしております！【担当ブランド紹介】（オムテックとは？） HOMTECH［オムテック］とは、HOMME（男性）とTECHNOLOGY（テクノロジー）をかけあわせて作られた造語です。男性の健康課題に対して、正しい情報や正しいケアを提唱しています。男性が健やかで豊かな未来を創造できるようサポートする、セルフケアブランドです。その売上の9割強を占めるのがオンライン。中でもオムテックブランドではAmazon・楽天に重きを置いて、広告運用やサイト運用を行っており、そのサポートをしてくれる方を募集いたします。 ≪業務内容の詳細≫ ・Amazon/楽天の売上・広告・顧客分析・WEB販促企画立案※データ分析結果からの立案・WEB運用/分析・クリエイティブ構成案作成（LP、バナー、サムネ等） ≪応募資格≫ ・東京オフィスに出社できる方（リモート不可）・週1日以上勤務できる方・長期勤務できる方※最短でも9月末迄勤務できる方 ※大学・大学院在学中の方も大歓迎です！ ≪必要スキル・経験≫ ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ≪歓迎スキル・経験≫ ・ECサイト運用経験・統計学に関する知識や興味 ≪求める人物像≫ ・論理だてて物事を考えるのが好きな方・仮説を立てて検証するのが好きな方・一つのことに集中して取り組める方

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