▮考え方は人としてどうか 不動産業界というと、殺伐とした雰囲気、利益至上主義というようなイメージをもつかもしれません。 もちろん会社を成長させていくために利益はとても大切ですが、会社の社是にもなっている「利他」を重視し、損得ではなく「人としてどうか」という考え方を目指しています。 ▮若いメンバーが活躍中 大吉不動産は設立8年目。 代表の山本と営業責任者の大島2名でスタートさせた大吉も、現在10名になりました。 性別は男性7人、女性3人。 年齢構成は20代5名、30代2名、40代3名と幅広いですが、オフィスは常に笑顔と活気であふれています。 成長スピードは決して早くはありませんが、確実にお客様に価値を提供していくためにも、メンバーの成長にともないゆっくりと着実に成長させていきます。 ▮個人主義ではなくチーム主義 不動産業界では個人主義が多く、そのためお客様の取り合いがおきるような会社もありますが、弊社では営業部全体で目標達成に向かっています。 お客様に物件を無理やり売らないためにも、弊社では歩合給を取り入れておらず、年4回の賞与制度で頑張りに報いています。 個人の成績も加味されますが、一番の評価対象は営業部全体の数字です。 そのため、目的意識がある人や協調性がある方が向いています。 ▮お客さまからの差し入れが多い会社 毎日何人もこられるお客様から差し入れをいただくこともしばしば。 「近くで用事があったから」と、お客様がふらっとお越しいただき、お菓子やお酒、お客様の地元で作られたスイカや、オリジナルTシャツなどなど・・ このような、お客さまのうれしいお心遣いも「信頼の証」大吉の大きな財産です。 「お客様と不動産会社」といった表面的な関係ではなく、信頼関係をベースとしたパートナーとして関わらせていただく充実感。 真に有益な不動産を提供し、お客様に心から喜ばれるやりがい。 これらが原動力となり、さらなる付加価値を追求できる。 そしてさらに大きな成長や幸せにつながります。 そういう付き合い方をしているからこそ、過去にはお客様のお嬢様の新卒就職先に選んでいただいたり、お客様自身が入社されたりということもありました。 ▮多彩な社内イベント 大吉は社員旅行やBBQ、合宿、ゴルフ、野球などイベントが多めです。 イベントは年齢や立場関係なく、みんなで準備、みんなで楽しみます。 （大吉のイベントは笑いすぎてお腹がいたくなるほど楽しいですよ♪） 社員旅行は2022年、2023年には石垣島、2024年は宮古島へ行きました。 全員で一体感を作り、同じ目標に向かっていくためにも、一緒に同じことを体験するのはとても大事だと考えています。 遊びも仕事も全力投球をしたい方にぴったりです！