▍誰もがビジョンを掲げ、叶えることができる世界の実現へ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マイビジョンは、「誰もがビジョンを掲げ、叶えることができる世界」をつくる会社です。 MVV（MISSION・VISION・VALUE）の設計から、制度設計、採用戦略、SNS運用まで 経営者の想いをカタチにし、そのカタチになった”想い”を組織に根づかせ、文化にまで昇華させることを支援しています。 今回募集するのは、その中核を担う”理念設計/浸透コンサルタント”。 創業まもないフェーズだからこそ、組織づくりの真ん中に関われるポジションです。 ▍具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたには、クライアントと共に“理念を文化に変える”プロジェクトの設計と実行を担っていただきます。 ①商談準備 ┗提案資料作成を行います。商談相手の会社HPは言わずもがな、SNSや趣味/嗜好まで調査し、”テンプレではない提案資料”を作り上げます。 ②MVV作成にかかるヒアリングや情報収集 ┗経営者や幹部メンバー、社員へのヒアリングを行います。原体験・経営観の深掘りなどを徹底して行うことで、クライアントが気づいていない想いまでカタチにします。 ③MVVのワード出しやデザイナーとのコネクション 収集した情報をもとに、MVVを言語化していきます。1文字1文字に拘り、クライアントの想いを形にするのに最も適したワードを見つけ出します。また、弊社のデザイナーと連携をし、MVVを”ブランドキャンバス”という１つのクリエイティブに落とし込んでいきます。（コネクションなので、デザイン力はなくても大丈夫です。） ④評価制度や採用戦略、社内研修の設計 ┗経営理念は作成してからが本番です。理念に沿った評価制度や採用戦略の作成、理念浸透研修の実行などを通して、クライアントに伴走します。 ⑤普段のSNS発信 ┗ご自身のSNS（主にX）を運用していただきます。経営理念設計は会社の根幹に関わるサービスです。だからこそ、クライアントに安心していただくためにも、企業としての透明性を示します。 また、希望や適性に応じて、企画設計／ディレクション／広報支援などにも関わることができます。 役割は固定されておらず、「目的」から逆算して、最適な動き方を自ら定義していく仕事です。 ▍求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①現場に出て、クライアントと“泥くさく”伴走できる人 ②仮説思考と構造設計が得意で、ドキュメント化や資料整備にもこだわりを持つ人 ③SNSやnoteなど「自らを発信しブランディングしていく」ことを楽しめる人 ④小さな会社だからこそ、“自分が仕組みを変える・作る”ことにやりがいを感じる人 「本質に向き合いたい」という想いが共通していれば、どこにいても、心強い仲間になれる環境です。 ▍必要/歓迎スキル・経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◯必須スキル・経験 ・BtoBの仕事経験 ・資料作成や商談準備の経験（構造化、仮説設計） ・対面またはオンラインでのヒアリング経験（経営者層なら尚可） ◯歓迎スキル・経験 ・組織人事／採用／制度設計などに関するコンサルティング経験 ・SNS運用・note執筆・情報発信経験 ・NotionやSlackなどのツールに慣れている方 ▍こんな方におすすめです ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・商談より“仕組みをつくる営業”をしたいと感じている方 ・地方から本質的な支援を届けたいと考えている方（愛媛出社歓迎） ・制度や採用、広報などにもまたがる“広く深く関われる仕事”を求めている方 ・自分の提案や言葉で、組織や人の行動が変わっていく瞬間に立ち会いたい方 ・職種よりも「目的」にこだわり、型にはまらないキャリアを描きたい方 ▍勤務条件 ￣￣￣￣￣￣ ・正社員/フルフレックス（試用期間あり） ・愛媛出社（松山市山越1丁目1-45 NSビル203号） ※出社の場合でも一部リモート可 ※非常にレベル感が高い方のみ東京でのリモートも可（東京に社員1名、役員1名がいるため） ▍選考フローと応募方法 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「今すぐ一緒に働きたい」→ 一次面談にご案内いたします。 「まずは話を聞いてみたい」「少しだけ興味があります」→ カジュアル面談にご案内します。 ※なおSNS経由でも多くの募集があり、全員の方に返信できない可能性があります。 ▍最後に ￣￣￣￣￣ 「言葉って、会社を変えられるんじゃないか」 「人の想いって、ちゃんと扱えば文化になるんじゃないか」 そんな直感があるなら、マイビジョンはきっとあなたにとって最前線のフィールドです。 私たちと一緒に、“想いをカタチにする”未来をつくっていきませんか？