現在のチームはディレクターとデザイナー、外部パートナーを中心とした体制。 現在のデザインチームは、社内ディレクター、デザイナー、外部パートナーで構成されています。ユーザーのニーズや行動データをもとに、単なる装飾ではない、成果につながるデザインを追求しています。 ・定例レビューやフィードバックで視点を広げる ・ヒートマップやデータに基づいた改善提案 ・外部のプロフェッショナルから学べる機会も多数 「ただ作る」ではなく、提案・改善・成果創出まで関われるデザイナーを育てていきます。 【教育体制・成長支援】 ◆ 未経験でも安心の育成ステップ 入社後は、先輩デザイナーのサポートのもと、段階的にスキルを習得できます。 ※あくまでも一例です。個人のスキルや能力によって進め方は変わります。 ＜ステップ1（1〜2ヶ月目）＞ Webサービスの構造や仕組み、開発の進め方を学ぶ キャンペーンバナーや販促画像の制作に挑戦 ＜ステップ2（3〜4ヶ月目）＞ Figmaでのデザインシステムへの参加 LP制作や簡単なHTML/CSSコーディングにチャレンジ ＜ステップ3（5ヶ月目以降）＞ 開発会社・外部パートナーとのやり取りに段階的に参加 UI改善やディレクション的な視点での提案・実装へ挑戦 ◆ 学びの支援制度も充実 週次1on1、フィードバック体制あり HTML/CSSの初学者向け教材・レビュー体制あり 書籍購入補助、外部セミナー参加支援あり 定期的なチーム内レビューやトレンド共有会 ◆キャリアパス デザイナーとして、着実にステップアップできる環境 私たちのチームでは、未経験からでも一歩ずつスキルを身につけ、将来的にはチームをリードする存在へと成長できるキャリアパスを用意しています。 ● アシスタントデザイナー まずは、基本的なデザイン知識やツール（Photoshop / Illustrator / Figmaなど）の使い方、スケジュール感覚を身につけながら、実務を通して経験を積んでいきます。HTML/CSSなどの基礎的なコード知識も歓迎です！ ● Webデザイナー チームの一員として、ドキュメントや制作フローの理解を深めながら、デザイン提案や検証、GitHubを活用した制作にも挑戦。後輩デザイナーへのサポートもお任せします。 ● UI/UXデザイナー データをもとにした課題発見や、UX/UIの設計、プロトタイプ作成など、ユーザー目線でのデザイン力を磨いていきます。分析ツールの活用やプラットフォームごとの特性理解もポイント。 ● シニアデザイナー デザインチームのリーダーとして、クリエイティブ全体の方向性づくりや、他部署との連携、ブランド視点での設計など、より上流工程に関わっていただきます。 ● リードデザイナー チームを率いる存在として、トンマナ設計や業務フローの整備・効率化を担いながら、会社全体のクリエイティブ品質を高める中心的な役割を担っていただきます。 私たちは、一人ひとりの「やってみたい」「成長したい」という気持ちを大切にしています。 明確なステップがあるからこそ、安心して次のチャレンジに進める環境です。 一緒に、デザインの力でサービスを育てていきましょう！