サイボウズ株式会社 members View more
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日本アイ・ビー・エムでSEと営業サポート、テクニカルサポートセンターを経験後、
2016年にサイボウズに転職しました。
現在は、cybozu developer network というデベロッパー向けサイトのディレクターをしています。
小学生含む2児の母ですが、サイボウズの柔軟な働き方によって、自分のペースで仕事をしています。 -
USのエンジニア向けに、kintoneの技術情報を公開しているウェブサイトの運営管理をしています。
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文 汐
Other
What we do
サイボウズはチームワークを生み出す情報共有ツール「グループウェア」のメーカーです。製品の企画・開発から販売、運用・サポートまで自社で一貫してサービスを提供しています。
私たちはインフラからアプリケーションまで自社で開発・提供できる高い技術力によって、これからも「チームワーク」に最適なコラボレーションサービスを生み出していきます。
◎グループウェアとは?
チーム内の情報を共有することでコミュニケーションを活性化し、共有業務の効率化を支援するコラボレーションサービスです。スケジュール管理、ファイル共有、電子会議などの機能があり、今まではホワイトボートや印刷物もしくは電子メールのやり取りのみで行っていた情報の伝達や交換が、グループウェアで効率的かつ効果的に実現できます。
Why we do
サイボウズのミッションは、世界中の様々な組織のチームワークを向上させることです。情報共有やコミュニケーションの円滑化、個人の学習や満足度を向上を支援するグループウェアを開発し、今まで900万人以上のチームワーク向上に貢献してきました。これからも世界中のチームワーク向上に貢献していきます。
How we do
■チームワークに自信あり
「チームワークあふれる社会を創る」を理念として掲げている私たちだからこそ、チームワークについてはどこよりも考え、力を入れています。勉強会や社内イベントは毎日のように開催されており、部門を超えたコミュニケーションは当たり前。グループウェアを活用して常に情報を共有し、業務を属人化させないようにするなど、1人で仕事をこなすのではなく、それぞれの強みと個性を活かしてチームの力でより大きな成果を上げることにこだわるのがサイボウズの特徴です。制度・風土を改善し続けていることもあり、働きがいのある会社ランキングでは上位でランクインしています。
■離職率28%→4%を実現した、長く働きやすい仕組み
2005年に離職率が28%になった反省から制度を改善し、2018年には離職率が4%程度になりました。性別や国籍を問わず様々なメンバーが増えたことも成果の一つです。現在も社員で話し合いながら制度の改善に取り組んでいます。
1)働き方宣言制度
ライフステージの変化に合わせて働き方を選択できる制度です。育児、介護に限らず通学や副業など個人の事情に応じて、勤務時間や場所を宣言します。2018年4月より、時間と場所で区切られた9分類から選ぶ従来の選択型人事制度は廃止し、週4日勤務/10:00出社、出張可能など一人ひとりが「自身の働き方」を自由に記述するスタイルで宣言し、実行しています。
2)ウルトラワーク
図書館やカフェで仕事をしたり、育児やプライベートの都合に合わせて自宅で働く社員も。働きやすさと生産性向上の両立を目指しています。
3)育自分休暇
一度会社を退職しても、復帰できる制度。転職や留学等、環境を変えて自分を成長させるために退職する人が対象です。最長6年間は復帰可能。
4)副(複)業許可
社員が自分らしく働き、経済的にも精神的にも自立できるようにという観点から、2012年から副(複)業を可能としています。
参考:サイボウズ式 副業禁止」を禁止しよう
https://cybozushiki.cybozu.co.jp/articles/m001149.html
As a new team member
Webコンテンツライター(開発者向けサイト)は、エンジニアマーケティングの一環として
技術ブログやネット上のコミュニティなどで新しい技術や情報を発信し、共感を広めていく役割を持っています。
cybozu developer network(https://developer.cybozu.io/hc/ja)を通じて、
カスタマイズTips・サンプルといったコンテンツ管理やAPIドキュメント作成を行い、
安心してサイボウズ製品を活用できる情報提供を継続的に行っています。
また、有志の開発者が集まっているオンラインコミュニティへの回答も行っています。
わたしたちは、API・サービス連携を使った新しいIT技術を、わかりやすく伝えることに興味がある方を歓迎します。
●業務内容
・APIドキュメント(https://developer.cybozu.io/hc/ja/articles/360039472972)の作成、更新
・開発者向けサイト cybozu developer network(https://developer.cybozu.io/hc/ja)への技術ブログの執筆
・開発者向けオンラインコミュニティ(https://developer.cybozu.io/hc/ja/community/topics)の投稿、回答
・一般の技術ブログ記事の執筆
●必須スキル
・開発者向けサイト cybozu developer network(https://developer.cybozu.io/hc/ja)のAPIなどのドキュメントを読み、動作検証や改善の試行錯誤ができる能力
・技術情報(APIドキュメント、技術ブログなど)を書き、第三者からのレビューを受けた経験
●歓迎スキル
【ITスキル/経験】
・JavaScript, HTML, CSSなどの基礎知識
・Python, Java, C#, Shellなどの基礎知識
・AWS, MS Azure, GitHub, Confluence, Zendesk, WordPress, Wikiなどのツールの利用経験
【執筆経験】
・一般の技術ブログ記事の執筆経験
・IT技術本や技術同人誌の執筆経験
【資格】
・ITパスポート
・kintone認定資格(カスタマイズスペシャリスト)
・テクニカルライティング 3級〜
【その他】
・英文ドキュメントの読解力
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