【新卒社員に求めること】 　Visionalが目指しているのは、世の中の構造を変革するような事業創りを通じて、社会が求める本質的な課題を解決に導くこと。今後より難しい課題に直面し、その度に私たちは変わり続けなければならないでしょう。 　だからこそ私たちは、これからの社会を創っていく学生の皆さまだから感じることの出来る違和感や視点を、Visionalに持ち込み、変えていっていただきたいと思っております。その違和感こそが、次の課題解決の起点であり、事業づくりの種になると考えているからです。新卒社員には想像すらできないほどの大きな変化を起こす存在として、Visionalを牽引していただくことを期待しております。 　社会が求める本質的な課題を解決し、新たなムーブメントを共に変わり続けながら創っていきたいという皆さまからの挑戦を、心よりお待ちしております。 【募集職種】 ■ビジネス職（ビジネス開発・企画/マーケティング・コーポレート） 企業様の課題解決に向け採用戦略・人事戦略に関する企画提案を行う「ビジネス開発」、個人の利用者お客様の本質的課題解決のために、提案・実行支援を行う役割や、エンジニアやデザイナーとともに顧客価値を作り出しその価値を最大化する役割、事業・会社の成長を推進するための基盤を作る役割を担います。 一言でビジネス職と言っても多様な職種がありますが、ここでは3つの領域に分けてご紹介します。 ・ビジネス開発： お客様（企業）の経営課題を解決するため、人事領域における提案を行い、実行まで伴走しながら支援します。また、新たな価値を創造するために、お客様のニーズをプロダクト開発へフィードバックする役割も担います。 ・企画・マーケティング： 事業を通じた価値創造と、お客様との接点となるコミュニケーション設計・実行、継続性のある仕組みづくりのための企画・実行を主導します。社内のあらゆる部門と連携しながら、事業やサービスを進化させていく役割を担います。 ・コーポレート： 変化し続ける事業と会社の基盤を作り進化させていくことで、経営の透明性・健全性を担保し、成長スピードを加速させる役割を担います 【多様なキャリアステップ】 ■新卒13年目社員（2013年入社） 〜1年目：ビズリーチ事業部で法人営業を担当 〜3年目：新卒事業部へ異動し、法人営業のマネージャーに昇格 〜8年目：新卒事業部で大手企業向けの法人営業やマーケティング、新領域開発など幅広くマネージャーを担当 9年目〜現在：新卒事業部の事業部長に就任 ■新卒10年目社員（2016年入社） 〜1年目：ビズリーチ事業で法人営業を担当 〜3年目：2年目にビズリーチ事業部の事業企画部へ異動し、3年目でリーダーに昇格 〜4年目：ビズリーチ事業部 事業企画部のマネージャーに昇格 7年目〜：ビズリーチ事業部 事業企画部の部長に就任 ■新卒8年目社員（2018年入社） 〜1年目：ビズリーチ事業部でマーケティングを担当 〜3年目：ビズリーチ事業部の既顧客向けの法人営業部門へ異動 〜6年目：ビズリーチ事業部のプロダクトマネジメント部門へ異動。PdMを担当 7年目〜：ビズリーチサービスの人材紹介会社向け部門にてPdMを担当。 ■新卒4年目社員（2022年入社） 〜1年目：新卒事業部で新規開拓の法人営業に従事 2年目〜：2年目に新卒事業部の既顧客向けの法人営業部門へ異動。 3年目〜：3年目に新卒事業部の法人営業のマネージャーへ昇格 その他、さまざまな新卒社員のキャリアパスを載せておりますので、ご興味がありましたらぜひ新卒採用サイトもご確認ください。 【対象年度】 2027年3月までに大学・大学院を卒業（既卒含む）または卒業見込みの方 【プレエントリー期間】 2025年6月1日〜9月30日 ※状況によって早期に締め切らせていただく場合がございます。 ※夏選考にご参加された方につきましては、1次選考(エントリーシート)・2次選考(集団面接)で不合格だった方のみ、プレエントリーへご応募いただくことが可能です。 【プレエントリー特典】 優先的に冬選考のご案内をさせていただきます。