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Aya Kamishina
■2006年セプテーニ新卒入社。 営業の経験を経て、クリエイティブ部門へ異動。 主に女性系クライアントの広告クリエイティブのディレクションを経験。 スマートフォンの運用型広告を中心に、クリエイティブを軸とした、 WEBプロモーション全体の設計、幅広いメディアの広告制作、分析・検証の広告運用を担当。 生活者の気持ちの変化が起こる、行動に変化が起こるような広告作りを目指していました。 その後、クリエイティブ部門の組織づくりや、 より働きやすく、未来につながる仕組み作りなどを経験。 業務フローの改善や、社内用プロダクト開発のプロジェクト、 組織の運営など、攻め守り両軸での仕組みづくりを行ってきました。 現在は、制作に関わるグループ会社に異動。 ビジネス推進を行う役割に参画し、 より経営に近い立ち位置で組織の人事評価設計や文化づくり、 育成・働く環境づくり等、会社や部署横断での取組を行う。 ■2020年5月ビズリーチ入社 デザイン本部内の人事企画等を行うグループに所属。 事業成長を目的とした、育成施策や評価の運用設計などを担当。
Daiki Watanabe
【経歴概要】 神戸大学大学院を卒業後、2019年に株式会社ビズリーチに新卒入社。 初期配属では、ビズリーチアプリのリニューアル・グロースプロジェクトにiOSエンジニアとして貢献し、全社優秀チーム賞を受賞。 その後、キャリトレ事業部にて、キャリトレアプリのリニューアル・グロースにiOSエンジニアとして開発に従事しながら、企画やプロジェクト推進も経験。 また同時期にHRMOSタレントマネジメントのモバイルアプリを起案。 2022年5月よりHRMOS事業部に移動し、HRMOSのモバイル体験全般の企画・設計を行いながら、HRMOSタレントマネジメントのモバイルアプリプロジェクトのプロジェクトリーダーとして、企画・デザイン・開発に従事。 2024年1月にリリース完了し、Spotlight Awardを受賞。
Minori Kunugi
【経歴概要】 津田塾大学を卒業後、2016年に株式会社ビズリーチに新卒入社。 法人営業としてビズリーチサービスを中心に採用企業の支援に約5年間従事。 初期配属でSMBでの法人営業を経験後、RPO事業にてクライアントの採用代行業務兼営業に従事。 並行して、事業部横断でのプロジェクトや施策推進も経験。 その後、大手企業専任の営業部署に所属し、IT・金融・広告・メーカーなど大手複数社のアカウントマネジメントおよび大手企業向けのRPOサービスの企画開発〜提案、運用まで実施。 2021年8月より人事に異動し、ビジネス職のキャリア採用業務に一年間従事した後、現在は新卒採用チームにてプロダクト職(デザイナー)採用に従事。 現在、キャリアコンサルタントの資格勉強中です!
澤 なつみ
2017年エンジニア職新卒入社。HRMOS事業部で採用管理システムの機能開発、新規プロダクトの立ち上げを経て、現在はエンジニア職新卒採用担当。
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