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インターンからビジネスの中心に。未来を作るフルスタックエンジニアへ

フルスタックエンジニア
Internship

on 2025-11-25

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インターンからビジネスの中心に。未来を作るフルスタックエンジニアへ

Internship
Internship

Kohei Aoki

Purppom Media Lab 代表取締役 PM/ PdM / Programmer / UX Designer

クリエイターフリーで生きていける会社を目指して

Kohei Aoki's story

株式会社 Purpom Media Lab's members

Purppom Media Lab 代表取締役 PM/ PdM / Programmer / UX Designer

What we do

新規事業の“迷走”を防ぎ、価値あるMVPを最速で形にする仕事をしています。 私たちは2つの領域で企業の挑戦を支援しています。 【1】BMG(Business Model Grounding) 課題の本質を見抜き、事業の核となる「価値の源泉」を見つけるフレームワークです。 ・顧客の解像度を上げる ・課題の構造化 ・価値仮説の発見 ・事業アイデアの生成 ・優先順位付け 【2】LEAN QUEST 価値仮説を “小さく・速く・創造的に” 検証するプロセス。 ・検証設計 ・MVP開発 ・行動データ分析 ・学習サイクル構築 「確信を持って前に進める」状態をつくります。
新たな挑戦の実現へ。
新オフィスへ2024年5月に移転しました!
リモートからスタートしましたがリアルに話し合える場所として事務所を開設
展示会への参加も行っております。
代表:青木
ビジネスモデルジェネレーター

What we do

新たな挑戦の実現へ。

新オフィスへ2024年5月に移転しました!

新規事業の“迷走”を防ぎ、価値あるMVPを最速で形にする仕事をしています。 私たちは2つの領域で企業の挑戦を支援しています。 【1】BMG(Business Model Grounding) 課題の本質を見抜き、事業の核となる「価値の源泉」を見つけるフレームワークです。 ・顧客の解像度を上げる ・課題の構造化 ・価値仮説の発見 ・事業アイデアの生成 ・優先順位付け 【2】LEAN QUEST 価値仮説を “小さく・速く・創造的に” 検証するプロセス。 ・検証設計 ・MVP開発 ・行動データ分析 ・学習サイクル構築 「確信を持って前に進める」状態をつくります。

Why we do

代表:青木

ビジネスモデルジェネレーター

挑戦は、本来わくわくするもの。 でも現実は、曖昧さと手段先行で迷走している。 その“痛み”を、私たちは変えたい。 創業者自身が、20代で何度も迷走しました。 ・誰の価値か見えないまま作られるプロダクト ・手段から入って迷走するプロジェクト ・曖昧なまま走り続ける大企業の新規事業 ・起業家のアイデアが検証されず消えていく現場 「価値のない挑戦」ほど、人の時間を奪うものはない。 その痛みを変えるために、PMLは生まれました。

How we do

リモートからスタートしましたがリアルに話し合える場所として事務所を開設

展示会への参加も行っております。

4. どうやっているのか(How / Culture) PMLの文化は3つの行動原則でできています。 【1】Essence First(本質から始める) ・手段ではなく“価値の核”を見る ・誰の何を変えるのかを徹底的に掘る ・曖昧さを残さない 【2】Learn Creatively, Learn Fast(創造しながら速く学ぶ) ・小さく試し、速く学ぶ ・できない理由ではなく“できる方法” ・仲間とアイデアを重ねながら前に進む 【3】Honest Creative Leadership(真実で導く) ・誰かの挑戦を迷わせない ・気遣いではなく、前に進ませるフィードバック ・軽やかで誠実なリーダーシップ この文化の先にあるもの: ・課題が素直に語れる空気 ・意見がぶつかり、アイデアが跳ねる瞬間 ・価値を生むために迷わず動けるチーム ・驚きと前進が連続する働き方 PMLは、そんな“挑戦が自然に生まれる環境”を大切にしています 5. こんなことやります(Job) あなたにお任せしたいのは、「クライアントの挑戦を成功に導くこと」です。 具体的には: ・課題の本質を見抜き、構造化する ・顧客リサーチやヒアリングの設計と実行 ・BMGによる価値仮説の創出 ・LEAN QUESTによる検証企画 ・MVPの企画 / デザイン / 実装 ・データからインサイトを抽出 ・プロダクトの方向性を提案 ・経営者や新規事業チームを導く 実働と戦略を行き来しながら、挑戦を前に進める役割です。 6. こんな人と働きたい(People) ・本質を見抜くのが好きな人 ・できない理由の前に“どうすれば”で考える人 ・仲間と議論しながら創りたい人 ・新しい価値をつくりたい人 ・人の挑戦を応援したい人 ・好奇心が人生の中心にある人 ・スタートアップの成長初期を楽しめる人 7. 最後に(Message) 挑戦を、迷走から解放する。 その革命を一緒に起こそう。 PMLはまだ小さなチームです。 だからこそ、一人ひとりの影響力が大きい。 あなたの判断・思考・創造性が、クライアントの未来を変える力になります。 未来を動かす挑戦を、一緒に。

As a new team member

▍業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 雑用や簡単な作業ばかりではなく、能力にあった業務やクライアントプロジェクトにWEBエンジニアとして積極的に参加いただきます。 ゼロイチの案件ばかりなので、企画~開発まで一貫したプロジェクトに参画することができるのが特徴です。 直近では、自社サービスの開発プロジェクトもいくつか進んでおります! ゼロからシステムを開発し、ユーザーの声を聴きながらより良い開発に繋げております。 ビジネスモデルを考えながら開発をするので、技術だけではなくビジネスにも興味がある学生さんにとっては面白いプロジェクトかもしれません! <開発環境> 言語:TypeScript / Python(一部) LLM開発基盤:LangChain / Mastra / Bedrock インフラ:AWS Amplify / AWS CDK / Lambda 開発支援ツール:Devin.ai / Cursor(AIエージェント付きIDE) バージョン管理:GitHub / GitHub Actions コミュニケーション:Slack / Notion <プロジェクト例>※能力に合わせた業務をお任せします ■自社サービス (1) ビジネスモデルジェネレーター(生成AIを活用したビジネスアイディアの生成・検証が可能にした新規事業開発サービス) (2)テイラードAIチャット(企業ごとに合わせた高セキュリティ専用AIチャットサービス) (3)今後の新規事業プロジェクト ■クライアントプロジェクト 新規事業に特化したシステム開発プロジェクトを上流から下流まで一貫して携わることが可能です。 ▍業務の特徴  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■リーン開発 必要最低限の開発を繰り返すことで「ユーザーの声」を反映させたサービス開発ができます。 ■ビジネスの0→1を経験できる 計画や仕様が決まり切っていない段階での案件依頼も多数あります。クライアントと一緒に事業をつくる喜びを感じられます。 ■フルスタックエンジニアとして実務経験を積める 代表自身Amplifyのエバンジェリストとして登壇実績もあれば、ハッカソンで優勝した経験もあります。最初からフルスタックエンジニアとして、教育を受けることで、最短で全工程の開発レベルを底上げすることができます。 ■幅広いキャリア 正社員登用後は、事業責任者やテックリード、CTOを目指せます。また、将来的に自ら起業したい場合、予算策定・業務設計など事業企画の段階から携わる案件も多いため、ノウハウとしてキャリアへ活かすことも可能です。 ▍オンボーディング(研修)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ PMLではインターンに入る前にオンボーディングのための課題を提示しており、課題完了後にインターンとして採用します。課題期間中は、メンバーからの教育サポートがあります。(無償 / 最大2ヶ月) ■STEP(1):基礎力 └github └ターミナル ■STEP(2):フロントエンド技術 └React.js └Next.js └MUI ■STEP(3):バックエンド技術 └AWS Ampfliy スキルレベルに合わせ、経験のある分野においてはスキップします。 その為、早い方だと1週間でオンボーディング終了となり、正式インターン契約となります。 ▍働き方について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ フルリモート勤務でのインターン生の受け入れは、現在行っておりません。 将来的に当社で働く未来を見据えて挑戦したい方を優先しておりますので、完全出社できる方を求めております。 ▍応募時のプロフィールについて 以下を特に注視しております。応募の前に追記いただけますと幸いです。 ●今後挑戦したいこと、ビジョン ●これまでの実績が分かるポートフォリオURL ●組織づくりへの興味関心 ================================= ▍必須条件 ・本気でフルスタックエンジニアとして学び、成長したい方 (大学の専攻は文系・理系を問いません) ・平日に週2~5日稼働ができる方 ※インターン生のリモート勤務はできません。 ※実績として、文系出身の方がインターンとして入社し、約2年でクライアントの前でAWSで登壇するレベルまで成長した方もいらっしゃいます。(詳細は「北見 海貴さん」の入社ストーリー記事をご参照ください。) ▍求める人物像 ・当社のミッションに共感いただける方 ・社会課題に対しITでイノベーションを起こしたい方 ・フルスタックエンジニアとして市場価値を上げたい方 ・技術とビジネスの両方に興味がある方 ・自らビジネスを動かしてみたい方 ・経営者の役に立ちたいという想いのある方 ・チームの力を大事にしながら業務できる方
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