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自力をつけられる。丁寧な研修体制の営業インターンシップ募集

PRスタッフ
Internship

on 2025-06-02

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自力をつけられる。丁寧な研修体制の営業インターンシップ募集

Internship
Internship

廣田 剛志

新卒でベンチャーの人材紹介会社に入社、中途向け人材紹介事業の立ち上げを行い、3年間事業責任者として従事。 新人賞を受賞や売上トップを獲得。 その後、「株式会社Remind」を創設し独立。 HR関連のお仕事に携わらせて頂いております。 ◇実績 ■人材紹介事業独自のサービスを展開しFC加盟店数30社 ■中途採用コンサルティング  ・東証一部上場グループ ■中途採用コンサルティング  ・年間紹介数40名  ・3年後の定着率90%達成

【代表インタビュー】これまでにない人材業界の画期的なサービスを生み出した代表が、「学歴や職歴が無くても正当に勝負ができる世の中にしたい」理由

廣田 剛志's story

Koki Matsuda

◆1/22更新 X(旧Twitter)始めました!

古村 航

大学卒業後、人間力を鍛えにオーストラリアに1年武者修行に行き帰国後、ベンチャー企業に入社し 個人営業からキャリアをスタートし成績も収め、現在は新規事業の立ち上げにチャレンジしてます。

学歴や職歴に関係なく活躍できる人材を育てるRemindが考えるビジネスにおいて「営業力」が最強なワケ

古村 航's story

株式会社Remind's members

新卒でベンチャーの人材紹介会社に入社、中途向け人材紹介事業の立ち上げを行い、3年間事業責任者として従事。 新人賞を受賞や売上トップを獲得。 その後、「株式会社Remind」を創設し独立。 HR関連のお仕事に携わらせて頂いております。 ◇実績 ■人材紹介事業独自のサービスを展開しFC加盟店数30社 ■中途採用コンサルティング  ・東証一部上場グループ ■中途採用コンサルティング  ・年間紹介数40名  ・3年後の定着率90%達成
【代表インタビュー】これまでにない人材業界の画期的なサービスを生み出した代表が、「学歴や職歴が無くても正当に勝負ができる世の中にしたい」理由

【代表インタビュー】これまでにない人材業界の画期的なサービスを生み出した代表が、「学歴や職歴が無くても正当に勝負ができる世の中にしたい」理由

What we do

▍Remindってどんな会社?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ Remindは、大阪発・8期目の「誇りの連鎖」を創るベンチャー企業です。 メンバーは約30名。「ヒトは、ヒトでしか磨かれない」という信念のもと、20代の若手が「責任と覚悟」を持って事業に挑んでいます。 最大の長所は、圧倒的な「仲の良さ」と「風通しの良さ」です。 社長とも距離ゼロで話せるフラットな環境で、先輩/後輩の仲もいいです。 プライベートでは全力で遊び、仕事では本音でぶつかり合う。 そんな「心理的安全性」があるからこそ、失敗を恐れず、挑戦し、お互いを磨き合える組織です。 ▍《Mission/使命》  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 《企業の「やりたい」をヒトの力で「やれる」に》 Remindは、ヒトの力を通じて企業の課題や目標を実現する伴走者です。 「泥クサいほど、オモシロい。」という価値観を基盤に、 企業の「やりたい」を叶えるため、私たち自身も成長を楽しみながら挑戦を続けます。 Remindのメンバーひとりひとりの成長が、顧客にも大きな価値を届けられる組織になると信じています。 ▍《Vision/展望》  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 《100社の「ありがとう」をもらう》 私たちが欲しいのは、形だけの感謝ではありません。 困難を一緒に乗り越え、結果を出した時にだけもらえる、心からの「本気のありがとう」です。 今はBtoBの分野で、パートナー企業の成功が私たちの成功に直結する仕組み(人材FCや営業代行)を大切にし、成果を極めるフェーズ。 つまり、「相手が勝たないと、自分たちも勝てない」ということ。 その覚悟でまずは、100社の本気のありがとうを積み重ねていきたいと思っています。 ▍展開しているサービス  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちは、以下の3つの事業を「単なるビジネス」とは捉えていません。 これらはすべて、『ヒトを磨き、企業に貢献するための手段』です。 1. 人材紹介FC事業 ブルーカラーに特化した人材紹介事業を基盤に、求職者支援で培った独自のノウハウ(集客、キャリアアドバイザーの育成、出口企業の確保)を加盟店に提供しています。現在、加盟店は30社を超え、新規事業設立をサポートすることで各社の安定した収益基盤を構築し、新たな事業領域へのチャレンジを後押ししています。まずはキャリアアドバイザーとして求職者をサポートし、その後、加盟店向けにコンサルティングを行うポジションとして活躍いただきます。 2. 営業代行事業 「対面力=人間力」という精神のもと、多種多様な商材を扱う営業代行を行っています。この事業では、パートナー企業と連携し、営業ノウハウの提供や人材育成を通じて、企業の売上アップに大きく貢献しています。学歴や社歴に関係なく、実践を通じて営業力やマネジメントスキルを磨き、人間力そのものを向上させることを目指しています。 3. HR事業開発 ホワイトカラー向け人材紹介事業の立ち上げを皮切りに、新たなHR事業を創出しています。「会社経営において最も大切なのは『ヒト』である」という信念のもと、採用、教育、広報といった幅広い領域で企業支援を行う新規事業を構想中です。これまで培ってきた「対面力」「マネジメント力」「チャレンジ力」を最大限に活かし、再現性にこだわりながら、単発で終わらないスケールする事業の展開を目指しています。 これらの事業を通じて、私たちは「企業の挑戦力」を高め、長期的な成長を実現するパートナーとしての役割を果たしていきます。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆Youtubeで社内Vlogを公開中! https://www.youtube.com/@remind_ch ◆Tiktokで社員の日常を公開中! https://www.tiktok.com/@remindrecruit?_t=8lcQQ53mxy3&;_r=1  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

What we do

▍Remindってどんな会社?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ Remindは、大阪発・8期目の「誇りの連鎖」を創るベンチャー企業です。 メンバーは約30名。「ヒトは、ヒトでしか磨かれない」という信念のもと、20代の若手が「責任と覚悟」を持って事業に挑んでいます。 最大の長所は、圧倒的な「仲の良さ」と「風通しの良さ」です。 社長とも距離ゼロで話せるフラットな環境で、先輩/後輩の仲もいいです。 プライベートでは全力で遊び、仕事では本音でぶつかり合う。 そんな「心理的安全性」があるからこそ、失敗を恐れず、挑戦し、お互いを磨き合える組織です。 ▍《Mission/使命》  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 《企業の「やりたい」をヒトの力で「やれる」に》 Remindは、ヒトの力を通じて企業の課題や目標を実現する伴走者です。 「泥クサいほど、オモシロい。」という価値観を基盤に、 企業の「やりたい」を叶えるため、私たち自身も成長を楽しみながら挑戦を続けます。 Remindのメンバーひとりひとりの成長が、顧客にも大きな価値を届けられる組織になると信じています。 ▍《Vision/展望》  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 《100社の「ありがとう」をもらう》 私たちが欲しいのは、形だけの感謝ではありません。 困難を一緒に乗り越え、結果を出した時にだけもらえる、心からの「本気のありがとう」です。 今はBtoBの分野で、パートナー企業の成功が私たちの成功に直結する仕組み(人材FCや営業代行)を大切にし、成果を極めるフェーズ。 つまり、「相手が勝たないと、自分たちも勝てない」ということ。 その覚悟でまずは、100社の本気のありがとうを積み重ねていきたいと思っています。 ▍展開しているサービス  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちは、以下の3つの事業を「単なるビジネス」とは捉えていません。 これらはすべて、『ヒトを磨き、企業に貢献するための手段』です。 1. 人材紹介FC事業 ブルーカラーに特化した人材紹介事業を基盤に、求職者支援で培った独自のノウハウ(集客、キャリアアドバイザーの育成、出口企業の確保)を加盟店に提供しています。現在、加盟店は30社を超え、新規事業設立をサポートすることで各社の安定した収益基盤を構築し、新たな事業領域へのチャレンジを後押ししています。まずはキャリアアドバイザーとして求職者をサポートし、その後、加盟店向けにコンサルティングを行うポジションとして活躍いただきます。 2. 営業代行事業 「対面力=人間力」という精神のもと、多種多様な商材を扱う営業代行を行っています。この事業では、パートナー企業と連携し、営業ノウハウの提供や人材育成を通じて、企業の売上アップに大きく貢献しています。学歴や社歴に関係なく、実践を通じて営業力やマネジメントスキルを磨き、人間力そのものを向上させることを目指しています。 3. HR事業開発 ホワイトカラー向け人材紹介事業の立ち上げを皮切りに、新たなHR事業を創出しています。「会社経営において最も大切なのは『ヒト』である」という信念のもと、採用、教育、広報といった幅広い領域で企業支援を行う新規事業を構想中です。これまで培ってきた「対面力」「マネジメント力」「チャレンジ力」を最大限に活かし、再現性にこだわりながら、単発で終わらないスケールする事業の展開を目指しています。 これらの事業を通じて、私たちは「企業の挑戦力」を高め、長期的な成長を実現するパートナーとしての役割を果たしていきます。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆Youtubeで社内Vlogを公開中! https://www.youtube.com/@remind_ch ◆Tiktokで社員の日常を公開中! https://www.tiktok.com/@remindrecruit?_t=8lcQQ53mxy3&;_r=1  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

Why we do

▍《経営理念》  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◻︎不器用でもいい、『誇れるヒト』であれ ▍《ストーリー》Remindの正体  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◻︎ヒトは、ヒトでしか磨かれない ~責任と覚悟~ 大切なヒトを守る「責任」と「覚悟」が、 ヒトを強くし、組織に安心感をもたらす。 ~泥クサさ~ その安心感を土台に、 ヒトは、目の前の誰かを喜ばせるために「泥クサく」挑める。 ヒトのために動くことで可能性が広がり、 自分で考えることで熱が宿る。 ~継承~ そこで見つけた自分なりの「誇り」を、磨き続ける。 その背中が、また次の世代の覚悟に繋がる。 この「誇りの連鎖」こそがRemindだ。 ▍社名の由来  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 『Remind(リマインド)』には、多くの想いが込められています。人は誰しも一度は夢を抱きますが、多くの場合、その夢を諦めたり叶えられなかったりします。私たちは、『Remind』で働くことを通じて、そうした人々が再び夢を思い出し、新たな夢を描き、その実現に向けて行動するきっかけとなる場所を目指しています。

How we do

▍《価値観》大切にしているコト  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「泥クサいほど、オモシロい。」 誰かのために泥クサく動く。その行動が自分自身を育て、結果として人、企業、社会の役に立つ。 私たちは、その泥クサい一歩を積み重ねるプロセスこそが、何よりも「オモシロい」と信じています。 ▍《行動指針》  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちは、以下の5つを「当たり前の基準」として行動します。 ◆ゴールに執着する 「無理」と諦める前に、「どうやったらできる?」を最後まで考え抜く。 その「やれる」の積み重ねが、不可能を可能にします。 ◆ 昨日の自分に勝つ ライバルは他人ではなく、昨日の自分。 1日1ミリでも前に進み、自分の可能性を信じて磨き続けます。 ◆Good & More 良い点(Good)は全力で称賛し、さらなる成長のために愛を持って「もっと良くなる(More)」を言い合う。馴れ合いではなく、互いに高め合える関係です。 ◆ チームに責任をもつ 一人で勝つより、全員で勝つことに意味がある。 苦しさも喜びも分かち合い、「この仲間で達成すること」にこだわります。 ◆当たり前のことを、最高のレベルで 誰にでもできる「当たり前」を、誰にもできない最高のレベルでやり抜く。 その積み重ねだけが、成長と揺るぎない信頼をつくります。 ▍こんな人にRemindはおすすめ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◻︎今の自分を変えたい、確かな自信を持ちたい ◻︎綺麗なキャリアより、語れる「泥クサい経験」が欲しい ◻︎自分のためより、「誰かのため」の方が頑張れる ◻︎「大人の部活」のような熱いチームで働きたい ◻︎学歴や過去は関係ない。実力で「誇り」を掴み取りたい

As a new team member

急成長中の大阪ベンチャー企業を支える訪問販売インターンシップを募集! 徹底的なサポートで未経験から営業のプロフェッショナルを目指そう! ◆Youtubeで社内Vlogを公開中! https://www.youtube.com/@remind_ch ◆Tiktokで社員の日常を公開中! https://www.tiktok.com/@remindrecruit?_t=8lcQQ53mxy3&;_r=1 ▍募集背景  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ Remindは代表のこれまでの経験から「大切な人を大切にできる想いを社会にリマインドする」という想いのもと、ブルーカラー特化の人材FC事業部、営業代行事業部、HR開発事業部を展開しており、教育と再現性に熱意を入れた事業展開をしています。 7期目年商15億、8期目年商30億を目指す成長フェーズの中で、営業代行事業部では新規商材の訪問販売事業を本格的に立ち上げます。「泥クサイほど、オモシロい」というValueのもと、地道な努力を通じて顧客との信頼関係を築く訪問販売の醍醐味を体験できるインターンシップを開始します。 未経験からでも安心して営業力を身につけられる徹底的なサポート体制を整え、将来的に営業のプロフェッショナルとして活躍できる人材を育成したいと考えています。学生のうちから実践的な営業スキルと人間力を磨き、社会に出てからも活かせる経験を積むことができる環境です。 ▍応募職種  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □訪問販売インターン ・既存顧客への定期訪問とヒアリング ・新規開拓のためのアポイント取得 ・商品・サービス提案資料の作成補助 ・顧客管理システムへのデータ入力・更新 ・先輩営業スタッフとの同行営業 ・販売手法やトーク改善のための振り返り ・顧客満足度向上のためのアフターフォロー ・社内定例会議での活動報告 ・営業成績の分析とレポート作成 ・チームメンバーとの情報共有・連携 ◾️ ポジションの魅力 ・未経験から営業のプロスキルが身につく徹底的な研修制度 ・先輩社員との密なマンツーマン指導で安心してスタートできる ・実際の売上に貢献できるやりがいと成果に応じたインセンティブ ・営業代行事業部での新規事業立案にも参加できる成長機会 ・将来の正社員登用の可能性もある長期的なキャリアパス ▍弊社で働く魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■圧倒的な裁量権を持ち、事業開発に携わることができる 弊社は創業7年目の立ち上がったばかりの会社であり、拡大フェーズにあたります。 したがって、インターンであっても様々な挑戦の機会があり、若いうちから責任ある業務で活躍することができます。 また、新規事業の開発にも携わっていただき、将来的には事業責任者を目指していただくことも可能です。 これまでにない裁量を持って、新たなチャレンジを通して成長してみませんか? ■経営者との距離の近さ まだまだ社員数が少ないこともあり、経営者と近い距離で仕事をすることができます。 代表から、日々仕事のフィードフォワードを受けられる環境で、素早いスキルアップが見込めます。 また、業務面はもちろん、経営についてや人生論など、大きな学びが得られる環境がございます。 ■企業理念「大切な人を大切にできる想いを社会にリマインドする」 私たちは、目の前にいるお客様、支えてくれる仲間や家族、そして自分自身、ひいては社会を大切にしたいと心から思っています。 訪問販売という仕事を通じて、お客様一人ひとりとの真摯な向き合い方を学び、人と人との繋がりの大切さを実感できる環境です。 ■「注目の西日本ベンチャー100」に選出された成長企業 成長性が認められ、「注目の西日本ベンチャー100」に選出された企業として、勢いのある環境でインターンシップを経験することができます。挑戦を続ける仲間とともに、次世代を切り開く経験が可能です。 ▍必要スキル / 経験  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・学歴・学年不問!営業経験も一切不要! ・人と話すことが好きで、相手の立場に立って考えられる ・失敗を恐れずに挑戦し続ける前向きなマインド ・継続的に学習し、成長したいという意欲 ▍求める人物像  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □成長意欲が高く、営業力を本気で身につけたい方 □自主性があり、積極的に行動できる方 □業務に楽しんで取り組める明るい方 □スピード感を持って働ける方 □柔軟性があり、変化を楽しめる方 □問題発見力があり、改善提案ができる方 □チームワークを大切にし、仲間と支え合える方 ▍勤務地  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 大阪府大阪市
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    Team Personality Types

    Koki Matsudaさんの性格タイプは「エンタテイナー」
    Koki Matsudaさんのアバター
    Koki MatsudaCOO (最高執行責任者)
    古村 航さんの性格タイプは「ライザー」
    古村 航さんのアバター
    古村 航人材事業部
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    Koki MatsudaCOO (最高執行責任者)
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    古村 航人材事業部

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