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Marketing / Public Relations

人材×テクノロジーの最前線で、採用支援を学べる長期インターン募集！

株式会社InnovativeAI

Marketing / Public Relations

Internship

on 2025-05-31

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人材×テクノロジーの最前線で、採用支援を学べる長期インターン募集！

株式会社InnovativeAI

Internship

代表取締役

事業開発

CTO

事業推進担当

Haru Kodaira

”1回のAIとの面接で複数企業からオファーが届く”AI採用プラットフォーム『レジュメノー https://resume-no.ai』を事業開発、運営しています。42Tokyo、42Parisでのコンピュータサイエンスの学習を経てから、MIXIやスタートアップでインターンやフリーランスエンジニアを経験し、株式会社InnovativeAIを創業しました。元々開発をやっていましたが、マーケティングやファイナンスについても勉強して楽しくやっています。やり始めると結構なんでも楽しくやれるタイプの性格です。よろしくお願いいたします🙌

村松泰聖

「義理と人情」をモットーに、世界中のタレントと日本企業をつなぐAI採用プラットフォーム『レジュメノー』の事業責任者をしています。

Ryo Nishimoto

株式会社InnovativeAIでCTOをしています。低レイヤープログラミングと、アルゴリズムとデータ構造が好きです。

仲程潤弥

滋賀生まれ && 滋賀育ち、今は東京に住んでます。志望していた大学に合格できず、視野を広げるために地元を離れて石川県と島根県で働いていました。石川では同僚の方がほとんど60過ぎのおばあちゃんで変わった経験ができました。その後、パリ発のエンジニア養成学校42 Tokyoでプログラミングを学びエンジニアとしてのキャリアをスタートさせました。キャッチコピーは笑顔！！

Haru Kodaira

代表取締役

村松泰聖

事業開発

Ryo Nishimoto

CTO

仲程潤弥

事業推進担当

What we do

◆Mission 「世界のトップエンジニアと日本IT企業を繋ぐ架け橋になる」日本では深刻なエンジニア不足が進む一方で, インドなどでは就職に困るエンジニアが多くいます。私たちは、AIを活用したバーチャル面接と独自のマッチングシステムで、両者のニーズを的確に繋ぎます。国境を越えた採用はまだ一般的ではありませんが, 私たちがその先駆者となり, 日本と世界に新たな活力をもたらします。 ◆サービスグローバル採用プラットフォーム「レジュメノー」エンジニア不足に悩む日本企業と, AI面接で選定された優秀な外国人エンジニアをシームレスに繋ぎます。 ~To企業~ 採用計画の立案から契約, オンボーディング、マネジメントまでをワンストップで支援します。 AI面接の豊富なデータと独自アルゴリズムにより、必要な人材を「迅速」かつ「安全」にご紹介します。 ~グローバルエンジニア~ 15分のAI面接でスキルと経験を最大限に引き出し、面接データを基に最適な案件をレコメンドします。求職者に寄り添った日本でのエンジニアキャリアを提供します。

What we do

グローバル採用プラットフォーム「レジュメノー」

優秀なエンジニアの発掘からマッチングまで

Why we do

1.人材ギャップの解消日本は慢性的なエンジニア不足、一方で世界には挑戦の場を求める優秀な才能があふれています。レジュメノーはAI面接と独自マッチングアルゴリズムで両者をダイレクトに繋ぎます。企業は優秀な人材を迅速に確保し、エンジニアは国境を越え、より高いステージへとキャリアを飛躍させます。 2.採用コストと時間の削減日本のエンジニア採用は、「お金」と「時間」をかけても採用ができないという課題があります。レジュメノーは面接、候補者評価、契約締結までをワンストップで自動化し、「今すぐ欲しい人材」をわずか数日で企業へ届けます。これにより採用コストを抑えつつ、スピード感あるチーム構築が可能になります。 3.ミスマッチゼロへ AI面接がスキル・性格・キャリア志向を多角的に解析し、適合度を高精度で算出。入社後のギャップを最小化し、組織へのエンゲージメントを最大化します。採用の質を高め、定着率と生産性向上に直結します。

How we do

社員とインターン生が議論しながら開発している風景

2025/3から自社オフィスに移転しました！

私たちは、2024年創業のスタートアップです。 42Tokyo出身者をはじめ、メガベンチャー、日系大手、外資ITなど多彩なバックグラウンドを持つ優秀なメンバーが集まり、「世界のトップエンジニアと日本IT企業を繋ぐ架け橋になる」ことに挑んでいます。 ◆圧倒的なスピード私たちは、スピード感のある事業開発を重視しています。 1週間ぶりに出社すると、事業の状況が先週とはまるで別物に感じられるほどの変化があります。不確実性が高い中でもスピード感を持ってチャレンジできる人こそが、活躍できる環境です。 ◆ エンジニアリング力で勝負メンバーの多くは42Tokyo出身。アルゴリズムにもアプリケーション開発にも強く、ゼロから価値を生み出す力を持っています。私たちはAIとアプリケーション開発の知見を活かし、人材採用という巨大市場にテクノロジーで変革を起こしています。 ◆ 活躍するインターン生慶應義塾大学を中心に、学生インターンが多数活躍中。未経験から参加したメンバーも、数ヶ月でサービス開発の中核を担うまでに成長しています。「やりたい」「挑戦したい」という気持ちに、年齢や経歴は関係ありません。本人の志向やコミットメントに応じた仕事内容を任せています。

As a new team member

「マーケティングやセールスのスキルを身に付けたい！」「スピード感のあるスタートアップで成長したい！」「新規事業に初期メンバーとして関わってみたい！」ひとつでも共感してくれたあなた、一緒にレジュメノーを成長させませんか？レジュメノーでは、グローバルの優秀なエンジニアを一緒に発掘してくれるインターン生を大募集しています！経験は問いません。大事なのは、プロダクトへの共感と、自ら学び続ける意欲です。 ■業務内容インドを中心とした海外エンジニア向けリクルーティング業務を中心に、セールスやマーケティングまで幅広く挑戦していただきます。 * LinkedInなどの求人プラットフォームを活用したエンジニアのリサーチ * 各プラットフォームでのメッセージによるユーザー獲得 * 架電によるユーザー獲得 * Discordを用いた海外エンジニア向けコミュニティの企画・運営 * その他、セールスやマーケティング業務全般への関与 ■求める人物像・主体的に動ける方  　・スタートアップならではのスピード感を楽しみ、自分で考え行動できる・協調性のある方　・ステイクホルダーと適切にコミュニケーションを取って連携できる・学習意欲・成長意欲が高い方  　・わからないことを自ら学び、行動に移すことを楽しめる ■必要条件■ ・新宿オフィスへ出社できる方 （※原則リモート不可）・週20時間以上の勤務が可能な方 　　（月〜土曜のうち学業に配慮した柔軟なシフト対応）・弊社のサービスやミッションに共感いただける方 ■歓迎条件■ （※なくても問題ございません）・営業・カスタマーサクセスへの関心・HR（人材）領域への関心・エンジニアリングの知識

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