【今回募集するのは、グランピング施設の“店長候補”】 現場の責任者として、現場オペレーションはもちろん、売上管理、スタッフ教育、企画立案、施設改善… やることは山ほどあります。 でもその分、自分のアイデアで、お客様の笑顔を直接つくれる。 やりがいと成長の塊のようなポジションです。 そして、経営視点での提案 ウッドデザインパークについて 私たちは、愛知県・岡崎の山奥でスタートしたグランピング施設を起点に、現在全国に11のグループ店舗を展開しています。 どの店舗も、自社運営・自社企画。マニュアル通りの運営はしません。 ポジション業務は下記になります！ 1. 日々の現場運営 ・スタッフの配置・指示・フォロー ・宿泊・飲食サービスの受付や電話対応 ・クレーム対応やトラブル時の判断 →お客様にとって「また来たい」と思える体験をつくる最前線です。 2.スタッフマネジメント ・アルバイト・社員スタッフの採用／育成 ・シフト管理 ・モチベーション管理 ・チームビルディング →スタッフが楽しんで働ける現場は、自然とお客様満足度にもつながります。 3. 売上・利益の管理 ・日々の売上チェック ・食材・備品などの仕入れと在庫管理 ・原価率や利益率のコントロール →「どうすればもっと利益が出るか」を考え、数字から現場改善へつなげます。 4. 企画・改善・仕掛け ・季節イベントや新サービスの提案・実行 ・InstagramやSNSでの発信（スタッフ主導でOK） ・お客様や地域の声を拾い、施設改善へ反映 ・新アクティビティやプランの立案 →「こんなアイデアやってみたい！」を、実際に形にできる環境です。 5. 経営層との連携 ・店舗運営の売上管理 ・他店舗店長とのミーティング参加 ・新規事業・新施設への関与 →成長意欲がある人は、経営や本部業務にもどんどん関われます。 最後に。店長とは、未来を創る役職です！ 店長というと、オペレーションを回すだけのポジションに見えるかもしれません。 でも、私たちにとっての店長は経営者の分身です。 現場の声を聞き、数字を見て、未来を構想し、時には汗だくになりながらBBQを転換する。 そんな、がむしゃらに動ける人にこそ、この仕事は向いています。 一緒に、“理想の施設”を創りませんか？ あなたの一歩が、新しい施設の未来をつくります。 まずは、気軽に「話を聞きたい」からでOKです！